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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本最高峰のレベルのサービスを学べること。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職する際のスキルがなく、転職を諦めている人も多くいます。続きを読む(全77文字)
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日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本最高峰のレベルのサービスを学べること。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職する際のスキルがなく、転職を諦めている人も多くいます。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業らしく、教育体制は整っていました。入社後の地上研修は、2ヶ月以上あり、乗務し始めてからの訓練もしっかりと行われます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
航空業界特有の専門知識や国際標準の安全管理システムなど、他では学べない専門スキルが体系的に習得できます。社内で資格取得を推奨する文化があり、...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
意外と希望は通るので、部署異動したければ積極的に発言した方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でしか使えないスキルしか身に...続きを読む(全90文字)
教育に関しては力が入れてあると聞いており、いい続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、直属の上司にどれくらい気に入られるかで変わる。なにかミスをひとつしてしまうだけでも、それが次も永遠...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育も実質的にほぼ意味がなくレベルがかなり低い。日経の大企業あるあるだが、上の世代が詰...続きを読む(全172文字)
自律的なキャリアの支援の制度があり、例としては短期海外研修やキャリアコンサルティングがあり、社員の挑戦を後押ししています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一人一人にしっかりした教育体制が整っています。ゆっくりじっくりと教育してくださいます。
キャリアアップのスピードはゆっくりです。続きを読む(全70文字)
一年目は国内線を飛び、国際線移行訓練を経て国際線乗務に移る。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
現場の仕事についての研修や教育体制は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススキルの開発という点では皆無に等しいさ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若いうちから昇格を目指せるようになったた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に相応しい人もいれば、なんで?と思う社員が最短で昇格...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
客室乗務職は年に一度安全に関わる訓練やテストがある。
怖い訓練は昔の話で、最近は冷静に自律的に考えて行動できる人材育成を目指している。
【気...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア方針がコロコロ変わる。そのせいで振り回されている代の後輩達は退職してしまった子もいた。
訓練日数が短い割...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく、沢山あります。
TOEICなど英語関係の資格をとることを職場によっては要求されるので、事前に取得していたほうがあとあと役に立ちます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
これまで客室乗務員として従事し、千差万別なお客様の声に耳を傾け問題解決力、対応力を養った。顧客志向の姿勢を大切にしながらお客様の要望を的確に...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
頭は使いません。ひたすら気と体力を使うだけの仕事なので、コスパはよいと思います。
教育は充実していると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
接客のスキルやコミュニケーション能力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な職種のため、汎用性の高いスキルがなく、他の業界...続きを読む(全87文字)
教育体制は比較的しっかりしている印象を受けた。また、キャリアについては大きく違った職種をまたいで移動することはなさそうなので、専門性を高めていく、という感じ。続きを読む(全79文字)
JALアカデミーという独自の社内教育制度があり、語学や専門スキルを自由に学べる環境が整っている。続きを読む(全48文字)
2年目からパイロットになるためアメリカで訓練を行う。教育体制は万全だと感じた。続きを読む(全39文字)
英語力を強みにしているので、TOEICの研修や英語会話の研修制度が整ってる続きを読む(全37文字)
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【良い点】
業務に必要な英会話や、社内アナウンスなど、必要に応じて常にブラッシュアップできるような訓練システムが整っていた。そのほかにも、自己啓発ができ...続きを読む(全92文字)
様々なキャリアビジョン・キャリアパスが用意されている。JALフィロソフィーの勉強会などJAL独自の教育体制もある。続きを読む(全57文字)
国際線乗務は2年目からになるそうです。競合他社が1年目から可能なのに比べると少し遅いですが、グループ体制での教育などがあるようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事で様々な国や地域に行くことができます。また、毎回「はじめまして」のかたがたと働き、一便の仕事が終われば解散なので残業などもほぼありません...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全シフト制です。平日休みになることが多いので、人が少ない中外出できたり、病院や役所へいけたりすることがとても便利でした。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
客室乗務員はグループで働いているが常に一緒ではなく、仕事が休みの日にはほぼ関わりなく過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
平等に昇格の機会は与えられている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
世間のイメージより年収は低い気がします。そして客室乗務員に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
色々な才能やバックボーンを持った人がたくさんいて刺激になる。
基本的に向上心とプライドの高い人が多いが、それを見せない聡明な人が多い。
出世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
やりがいはとても感じるが、仕事の量と金額もらえるのが見合ってなさすぎる。そのため辞める人も多い。私の同期も何人かや辞めていく人がいた、
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にない、
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいいのは、社員一人一人に対し、仕事の量とか、給料面までが見合ってない。その...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フライト業務に関しては、訓練、OJTもしっかりとした制度が整っています。チームに所属し、分からないことがあればチームの先輩に聞ける体制があり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
客室乗務員としての基礎的な接客スキルや安全意識はしっかり身についた。教育体制も初期訓練は体系的で分かりやすかったが、キャリア開発や長期的なス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修などは一切なし。完全OJT。毎日機体に触れる機会があるので、資格の勉強に関しては捗るとは思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社からほじょきんがでたはず。ふくりこうせいはしっかりしている。ベネフィットワンで年間数万円使用できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安く受けられるTOEICや講座などが充実している。研修制度も充実しており自分自身のやる気次第でスキルアップ可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣でも外部の秘書研修に参加させて貰えた。社内の研修も充実しており、雇用形態に関わらず参加できた。社員は、中国や欧米での長期語学研修にも応募...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
社内公募によりキャリア形成可能。総合職への職種転換制度もある。続きを読む(全31文字)
評価制度から年功序列のような面影があると感じがした。続きを読む(全26文字)
海外実務研修があり、韓国のソウル支店をはじめとした海外で働ける機会がある。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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