この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募で手を挙げれば他部署での勤務にもチャレンジ出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室乗務員をしていても特に身に...続きを読む(全103文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内公募で手を挙げれば他部署での勤務にもチャレンジ出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室乗務員をしていても特に身に...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関してはかなり充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がかなり強いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
航空業界特有の職種を2-3年間のジョブローテーションで回すことになるため転職には全く活かされないスキルだけが養われていくが、総合職に求められる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎年の人事考課にあたり、機内アナウンスや
英語のテストがあり、英語は初級から上級までのレベル別になっており、自分の能力わ少しずつ上げていける環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアステップごとに研修、訓練があり、その後のフォローアップ研修も行われているので教育体制は整っているように感じる。また全社員共通のフィロソ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
国内線は2ヶ月、国際線は1ヶ月程度の職業訓練があり詰め込み教育だが、教育はしっかりしている。その後は現場でOJTを経験しひとり立ち。それ以降の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フィロソフィ教育など、さまざまな教育プログラムが充実している。また、研修期間も長くとられており、現場へ入る上で必要な知識はトレーニングで十分獲...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。ことあるごとに研修を受けさせられるので、業務が忙しい時は煩わしく感じることがあります。また、研修中に内職している人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育環境はどの会社よりも丁寧で整っていると感じる。人命を扱う仕事であるため、救難訓練に関しては特に力を入れている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】最初の1年間はJALの仕事や社風を知るために地上研修が行われる。ここでの知識や人脈は後々かなり役に立つと言っていた。そして、2年目からは...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育については、通信教育が会社の補助で受けられる。また、階層別教育が段階的に設定されている。
外部委託の教育が多かったが、経営の厳しい状況の中...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修が沢山あり、希望すれば積極的に受講することができた。また、教育システムが確立されており、段階を経て無理なく成長していくことができた。一人立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一年目〜二年目 国内線のみ
二年目〜 国際線
六年目〜 リードキャビンアテンダント(昇格できる人のみ)
八年目〜 チーフ(昇格できる人のみ)
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度が充実していました。お客様満足度を上げるための研修や、システムに関しての外部研修、社内での勉強会なども積極的に行なっており、自身のスキ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に何度かある面接では、挑戦したいこと、やりたい事などもヒアリングしてもらえるので、希望が通れば挑戦するチャンスにも恵まれている。
また個人で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく言えませんが、訓練がおわりラインアウトしたばかりの頃の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣で事務職だったので、自身に関しては特にスキルアップに繋がるようなことはなかったかな。ただ、社員さんにとっては、良い上司と、適性次第で、順調...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社するとまず現場を学ぶために予約センターやグランドスタッフなどを経験します。そこでの同期とのつながりはいつまでも大切なものです。お客様と直接...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
丁寧に教育をしてくれる。周りとみんなで成長できる環境が出来上がっている。。どうしても女性がおおいのでいざこざはあるけど、自分次第で対応できる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって、教育や研修はかなり充実していた。
ざっくりだが、仕事時間を10とするなら通常業務8、教育研修2くらいで新人も役職付もあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内で資格取得やウェブを活用した教育制度が充実しており、希望者は社内価格で受講できる。また全社的に資格取得やスキルアップに力をいれており、TO...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署の異動についてはさかんなうえ、関連性のない部署に異動することもあるのですが、それが様々な経験にもなるうえ、それぞれのステージにトレーニング...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
専門職におけるスキルアップを図る方もしくは図られてた方には適職天職かと思われる
日常的ではないが物流業界で使用する専用端末等、また国際規格、規...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
機内アナウンスやソムリエ試験、英語の資格の点数アップなど、その一年自分の挑戦したいことを明確にするため目標として紙で提出。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
尊敬できる人が少ない先輩ばかりだった
いじめ等はなかったが縦社会で挑戦できる環境ではなく
自身の成長につながる環境ではない
体力勝負の職場で業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
どのように評価されているか不明
マネージャーやチーフから見て印象がいい人が昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
海外に行ける点、休みが普通の会社よりは多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが海外ステイが発生するので日本に帰りたくても帰れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛等での休みは取りづらそうだった
平気な女性がいるから...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大企業でおそらく潰れることはないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAに色々抜かれているのにプライド高いので認めない社員が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ザ体育会系で鍛えられました。
大きい会社の仕組みについてしれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎて今の社会にあっていない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
おもに4勤2休です。
国際線で、長いフライトだと1日目に飛ぶ、2日目3日目は現地でゆっくり休んで帰りのフライトに備える、4日目にフライトで帰国...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍しているお局がどんなに仕事ができなくても逆らえない、風通しの悪さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
サービスが好きな方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく同じことの繰り返しで、業務がルーティン化する。スキルアップな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差の影響で、休みの日でもしっかりと休息が取れないことが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非正規雇用・正規雇用でも、20代から30代の若年層の方々活躍されています。また、40代からの70代までのベテラン層の方々が在籍しており、いろん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入訓練はANAのインストラクターが保安業務の訓練をしてくださったので、厳しさもありつつしっかりと知識を定着することができる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別のくだらない研修(研修を行う会社に丸投げ)が多い。
興味がなくとてもつまらなかった。新卒はずっとこういう研修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オンライン学習など推奨していた。
やる気のある人はツールを活用してスキルアップに繋げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
小さい会社なので、パーサー資格も早くとれますし、その点は次々とできることも増えていくのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社時の研修やOJTをクリアすれば、あとはその日の業務クルー次第というところがある。
入社して2年くらいは下っ端扱いだが、早い段階で国内線のチ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
入社後・フォローアップの研修はしっかりしていると感じた。
ただ、その研修の内容が業務に活きるかというと疑問に感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育制度は非常に良く整っています。
ブランクがあっても復職しやすい環境作りをしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
さまざまな資格の講習会のようなものが頻繁に実施されている。参加については自由となっている。取得したい人は参加必須と思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教える際は熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採用し始めて10年たっておらず、教育体系の整備が不十分。人によって言...続きを読む(全92文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,039人 |
売上高 | 1兆3755億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥取三津子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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