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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児をされながら働かれているママさんもいらっしゃったので、時短制度等を活用すれば、可能だと思います。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児をされながら働かれているママさんもいらっしゃったので、時短制度等を活用すれば、可能だと思います。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい文化があったり、残業も部署によるところもあるが少なめだと思う。在宅ワークも週3回までできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全229文字)
一般的なサラリーマンと休みが異なるので、プライベートで友人と遊びにくい。続きを読む(全36文字)
4勤2休1待機のシフト制。ある程度先の予定は読める。また控え要員がいるためかなり休やすい。続きを読む(全45文字)
CAだと癌になる可能性が高くなってしまいますし、日常生活に支障をきたすような時間の割り振りであると感じました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
朝が早い出社や遅い退勤は体力的にも辛いことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、わからないことばかりなので、わかりません。続きを読む(全78文字)
産休後、復職している方もかなり多い。とても良いと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
休みも取りやすく働きやすい環境だと思う。先輩や上司もプライベートを大切にする方だったので、非常に働きやすかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
シフト制の仕事だがある程度パターンが決まっているので、予定が当てやすいこと。平日の休みの方が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自宅待機という勤務もあり、呼び出しの連絡がこなければ在宅可能な日もあり、実稼働日数を考えるとワークライフバランスはかなり取れると思う。ただし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよるが、トップレベルで良いと思う。現場に近い間接部門とかはまた別だと思うが、いわゆるコーポレート系は良い。
例えば、有給は取りたい時...続きを読む(全136文字)
航空業界でありながらも、フレックスや在宅勤務制度などがあり、柔軟な働き方ができる。続きを読む(全41文字)
シフト制の部門は不規則。内勤職はフレックスや在宅導入が進む。続きを読む(全30文字)
休暇を利用して、福利厚生の航空券を使い、旅行に行っている社員が多くいた。また、残業も繁忙期以外はほとんどなく、働きやすいと人事の社員が言っていた続きを読む(全72文字)
年間休日が一般企業よりも少ない点はあるが、航空業界で見ると、良い方なのではないだろうか。続きを読む(全44文字)
シフト制なので生活リズムは崩れがちですが、休みは比較的取りやすいです。フライトによっては自由時間も多く、オンオフの切り替えが上手な人には向いていると思いました。続きを読む(全80文字)
全国転勤さえ許容すれば、WLBの安定した生活を送れると思う続きを読む(全29文字)
有休消化率も高い。ワーケーションなどの働き方もあり、柔軟だと思う。続きを読む(全33文字)
身体が資本のCA職は、シフトの希望は通りやすいらしい。続きを読む(全27文字)
人々の命を預かる責任重大な仕事であるため、訓練期間中、そして乗務開始後も、非常に集中力と体力を要する日々を送る。そのため、一般的な会社員とは異なる特殊な勤...続きを読む(全84文字)
しっかりと働く時は働いて、休む時は休める体制が整っている続きを読む(全28文字)
年間休日も多く、必ず休息時間が取れるようになっている。続きを読む(全27文字)
総合職に限っていいえば、非常にWLBの優れた生活ができる印象にある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、プライベートは充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も会社のチャットが動く。業務時間外にさせられる研修...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一時は人手不足で有給休暇が取れない時期があったが、現在はほぼ100%消化することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差や不...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
客室の仕事全般が好きなら良いと思う。素敵なお仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しに飽きてしまったり、他...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。女性の管理職の多さ、時短勤務等制度が整っている。だが、時短勤務等の基準は年々厳しくなっている模様。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
幅広いキャリア選択ができることを期待して入ったが、そんなことは無さそうだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も期待しすぎないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助はあるが住む場所は選べない。かなり不平等だと思う。その他、飛行機に安く乗れるので、旅行好きな人や旅費を安く抑えたい人にとっては魅力的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同世代の女性と比較したり休みの多さを考えるとそこそこ貰っているほうだと思う。賞与は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
・女性社員が多く、多くの部署で産休育休への理解があります。
時短勤務の方への配慮もある部署の方が多く、元気な若手がそこを補っているような印象...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
航空券を安く使える。
一般のお客様の利用が少ない、空席があるときには安く利用できるのが、若手のうちは特にメリットです。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、常に良くなっているイメージで、制度などは多くある。客室乗務員として働くなら、他社より良いところも多い。制度を利用して、長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
上司や先輩社員への気遣いに疲れてしまい、退職をきめました。上司へ退職の旨報告すると意外と優しく話を聞いてくださったので安心しました。スムーズ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事で様々な国や地域に行くことができます。また、毎回「はじめまして」のかたがたと働き、一便の仕事が終われば解散なので残業などもほぼありません...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
国内線のため、夜間便でも日を跨ぐようなシフトは無い。遅延になってしまった場合は深夜の退勤になるが、ほとんど経験した事がない。日帰りの早朝便は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上長から定期的に休暇取得を促され、体調不良時や事前申請でも休みやすい、ワークライフバランスの取りやすい職場でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、ワークライフバランスは保てる。有休消化率もかなり高く、80パーセント以上はあったと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給は自由に取れたので安い時期に旅行ができてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークしている人も多くいたので,...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りたい時に取得できる。残業もほぼ無しの為、ワークライフバランスは良い。ただし月に8回程夜勤勤務がある為、夜が苦手な方はやめといた方が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
比較的残業時間がそこまで多くない部署が多い思う(10Hほど?)。企画や営業は激務なイメージ。有休消化率については100パーセントとれていると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が全然ないのがよかった。
定時になったら定時ダッシュできるのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だと稼げないかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全土日祝休みにしたほうがよい。
新入社員はタイムカードも支給されず、勝手にタイムカード...続きを読む(全97文字)
人事社員の方は、仕事と生活のバランスを大事にしたい方が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全39文字)
まとまった休日も取りやすく、働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全29文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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