この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短ができる
場合によっては途中退勤も可能な勤怠システムを導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全67文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時短ができる
場合によっては途中退勤も可能な勤怠システムを導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に明確な目標設定をしていなくても一定の評価をもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
これからどうなるかはわからないが、人材育成...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後賞与が出ることになり、月給が減ることになるから。
その他事前周知なしで色々なことが大きく変わっていき、業務が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、時間を気にすることなく働ける
途中外出→再度勤務開始ということができる勤怠システムを導入しており、子育てをしてい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップの案内がメールで届き、やりたい人はやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェの飲み物や食べ物が高い割...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的に保ちやすい。給与水準も比較的よいため、コスパがよいといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の評価...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い部署や上司にあたると若くても大きな権限を持った仕事をすることが可能です。年功序列的に評価されるところも一部ありますが、優秀な若手は積極的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これから大きな成長できるかは全く読めないが、大きな成長のための投資はしてると思う。日本を代表する
インターネット企業としての王道のサービス作り...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新しい環境でチャレンジしたいため退職した。とりわけ大きな不満があったわけでもなく、機会があればまた戻りたいと思う。出戻り採用も多く、やはり働き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近は実力者が昇給しやすい方針になっていて、徐々に改善されていると思った。ただし、元々が低かったので、中途で入社検討してる方で今の年収が高めで...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新しい評価制度に導入を目指しているので、成果を上げた人が評価される雰囲気にはなってきています。
とはいえ、新卒入社の場合は上がり幅も小さいです...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い会社でIT企業のなかでは群を抜いているのではないでしょうか。
有給消化や残業時間は部署によってばらつきはあるも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げるヒトが多い社風ではないので、希望をすれば大きな案件を任せてもらうこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全205文字)
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複数の仕事を同時に進めて行く力、「Focus」という考え方のもと合理的に、かつ効率的に仕事を運営する力。そして、論理的思考力を活用した力。最大は、論理的に...続きを読む(全155文字)
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インターネット業界やEC業界には可能性しかないと未だに言われている業界であり、その先駆者たる企業ではあるが、業界の割に大企業病と言うかいい意味でも悪い意味...続きを読む(全151文字)
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フロアごとに色がありますが、私のいたフロアはコミュニケーションがメッセンジャー中心で、隣の方との会話や報連相などメッセが中心でした。
コミュニケーション...続きを読む(全156文字)
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勤続3年以上になると、社内応募制度があり、行きたい部署を希望する事ができます。必ずしも希望が通る訳ではないですが退職者も中途入社もかなり多い(当時で平均月...続きを読む(全159文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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