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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 職種別年収
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 社員・元社員による会社の評価
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-
2.7
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 学生による会社の評価
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3.0
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
業界としては普通かもしれないが、地元では高い方続きを読む(全29文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与に関しては一般企業程度にあると思いますが、給与に関しては不満を持ちます。
昇給はどんなに努力しても、職級があがらないとほぼ発生しません。
職級も...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2007年頃
投稿日：2017年1月10日- 回答者：
-
- 男性
- 19年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
また...続きを読む(全249文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月10日在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月5日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyなどのオンラインで学習できる仕組みがないため、技術の習得が難しい点。案件によってはマ...続きを読む(全126文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社において改善が望まれる点として、まず年収水準の低さが挙げられます。業務内容や責任範...続きを読む(全307文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年10月6日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（4件）
- 福利厚生・環境（2件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
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- 退職理由（2件）
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ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
そんなものはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の風土が古すぎてついていけなかった。「朝に社員全員の前で何か話す」などと...続きを読む(全162文字)
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- 実際の働き方
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神をやられた時に休職できたことだけがよかったが、人事の担当者があまりに手慣れており、別に初めてのことじゃないの...続きを読む(全92文字)
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- 実際の働き方
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しく、できない人はできないまま、できる人がどんどん仕事に溺れていく構造だった。残業時間は部署で...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の対応が不適切で、チェック業務を適切に行われなかった。それでいて問題が起きたら修正作業はこちらに丸投げ。精神...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社としては悪くないが、新しい領域にチャレンジしたいと思った。地元で仕事がしたくなったら戻るかも。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
意外と体育会系、合う人は合うが苦手な人は嫌かもしれない。続きを読む(全34文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕ |
|---|---|
| フリガナ | ワイイーデジタルキュウシュウ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 代表者 | 丸屋諭 |
| 本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 |
| 電話番号 | 093-551-1051 |
| URL | https://www.openkit.com/ |
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ Ｋｙｕｓｈｕは1983年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は154人です。
NOKIZAL ID: 1135914
