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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの評判・口コミ一覧(全630件) 2ページ目

日揮ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日揮ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
630件中26〜50件表示

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

業界内順位が高い商品を扱っており、世界中でシェアを持っているため、担当する仕事のやりがいを感じる。会員登録して続きを読む(全49文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

元々かなり慎重な経営をしているのに、成長性の高い事業を多く抱えており、足元の成長率も高い。会員登録して続きを読む(全45文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ティア1の自動車メーカーよりは一回り少ない印象。また、評価制度に関しては、若手からの裁量権が非常に大きい割に完全な年功序列。会員登録して続きを読む(全62文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大手だけあって、一通り環境面では整っている。全国に拠点があるが、それぞれの拠点の近くに社員寮があるので、可処分所得は気にならない。会員登録して続きを読む(全65文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

特に不満を感じるようなことは無いと思われる。残業時間や休日数は十分ある。逆に言えば、特筆すべき優れた制度があるわけではない。会員登録して続きを読む(全62文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手からかなり裁量権が大きく、成長速度は速い。かといってほったらかしではなく、しっかりとフォローしてくれる。会員登録して続きを読む(全54文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

かなり保守的で年功序列な感じで、財閥グループの企業らしい社風。しかし、三菱のように厳しい感じではない。会員登録して続きを読む(全51文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

事業の特性上、女性があまり興味を持って入らない業界なので、女性の割合は少なめ。制度や社風面では不自由はないものの、工場は完全に男性社会。会員登録して続きを読む(全68文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

かなり慎重な経営方針だが、成長性が高い事業構成のおかげで良い成長曲線をたどっている。しかし、破壊的イノベーションに対する対応は早く無さそうなので、驚異的な...会員登録して続きを読む(全85文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

リクルーター面談を通して社風を良く知ることができ、自分に合っていると感じた。また、自分が興味を持っている自動車事業の比率が大きい点が、個人的にはポイントが...会員登録して続きを読む(全82文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外駐在をした際は2倍以上に程度にあがるかと思います。特に海外現場に出向した際は、残業が青天井になり、少なくても100時間程度の残業が発生す...会員登録して続きを読む(全179文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リロクラブが利用できる。
また、健康保険組合による補償サービスが手厚い。
大きな病気やケガなどで入院することになっても、きちんと補償されるよ...会員登録して続きを読む(全181文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新たなプロジェクトを受注して、やり遂げると社会的意義の大きさを感じることができる。会員登録して続きを読む(全41文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外勤務だと国内法が適用されず実質青天井で働ける。そのため年収は1250万円くらい。会員登録して続きを読む(全42文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署によるが有給取得率やフレックスタイムなど自由度が高い。会員登録して続きを読む(全29文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ファーストキャリアとして若いうちにたくさん経験を積めるのでおすすめ。会員登録して続きを読む(全34文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性が不自由なく働ける制度はある。ただし現場駐在は精神的・肉体的負担がすごいので女性向きではない。会員登録して続きを読む(全49文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアリング、調達、建設(EPC)分野での豊富な経験と実績があります。会員登録して続きを読む(全37文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

知名度は低めだが、隠れている優良企業だと思う。会員登録して続きを読む(全23文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

専業プラントエンジニア業務なため,プロフェッショナルになれる.仕事が細分化されているため,メーカーのエンジニアリング業務ほどの幅の広さはないと思った.会員登録して続きを読む(全75文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業界最大手であり,プラントエンジニア業務は今後もなくならない仕事であるため将来性はある.自己資本比率50パーセントを超えているため安定した経営基盤である。会員登録して続きを読む(全77文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

海外での仕事あったり,残業が多いため給料はその分跳ね上がる.1年目から手取り40越すこともあるみたい。会員登録して続きを読む(全51文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の方に聞いた話からあまりワークライフバランスはよくないのかなと思った.仕事外の部分では非常に楽しそうなエピソードを聞く.商社と雰囲気似てる気がした。会員登録して続きを読む(全76文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

専業であるため,ある程度実績を積んでメーカーのエンジニアリング部門に転職できるスキルはつくと思う.海外での仕事やリーダーシップを発揮する場面があったりと成...会員登録して続きを読む(全88文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

英語を用いて交渉などを行うためやりがい・市場価値共に申し分ない会員登録して続きを読む(全31文字)

630件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 1083万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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