この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身者には寮があり、また借家の人には社宅や家賃補助があります。また福利厚生クラブを使用することができ、契約ホテルやジムなどを低料金で利用するこ...続きを読む(全180文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
独身者には寮があり、また借家の人には社宅や家賃補助があります。また福利厚生クラブを使用することができ、契約ホテルやジムなどを低料金で利用するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通常のオフィス勤務では業界平均といったところで高くも少なくもない印象です。一方で現場駐在となると、駐在エリア・国及び環境にもよりますが、年収が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇はオフィス勤務の場合は担当プロジェクトのピークでなければ比較的自由に取得でき、また会社としても取得を奨励している。プロジェクトピーク時は残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
海外の仕事が大半で、プロジェクトの一つ一つが国家的プロジェクトであり非常にやりがいを感じる。また顧客を含め、ベンダーやサブコン等殆どが海外勢で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
駐在中は、3ヶ月に一度2週間ほどの休暇がとれ、一時帰国できる。一時帰国の間は出社する必要もなく、(挨拶に1日いくくらい)ほんとうにほぼまるまる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーとしており、矯正ではないが早く帰る人の方が多い。また、独身寮は非常に安く若いうちから貯蓄ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プラントエンジニアとしてのスキルは存分に向上できる。専業三社である事から、知見も多く1つのPJを終える頃には何かしらの分野に秀でる事ができる。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気であると思う。理由をとやかく聞かれた事も無い。また、普段も仕事が終わっているならば早く帰れる。特にノルマなどはないためそ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
海外のプロジェクトに関する多くの経験を得ることが出来る。良いチームに恵まれれば、多くの知識をつけることが出来るが、その逆もありうる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
繁閑の差が大きいので、プロジェクトとプロジェクトの合間には比較的時間が自由になります。長期の有給を取る人もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内教育制度は同業の中でも非常にしっかりしていると思う。
会社としての教育以外にも各部門別に教育が行われていて、こちらもしっかりしているが部門...続きを読む(全212文字)
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若手のうちに最長6カ月の現場研修がある。私の場合は中東に行き、その間、週6日日、6時-19時頃まで現場に出ていた。
週一の休みも、午前中は現場に出て働い...続きを読む(全155文字)
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残業時間がかなり長い状態が恒常化している。しかし年末年始やゴールデンウィークなどにはまとまった期間仕事を休むことができる。業務の性格上、みんなが休んでいる...続きを読む(全159文字)
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人と会う機会が多い。
いわゆる、「毎日、一日中机の上でパソコンに向かっているだけ」という設計のイメージは当てはまらない。
もちろんジョブの時期によって...続きを読む(全164文字)
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基本的に年功序列であり、時期相応のポジションにつくことになる。強いて言うなら当然のことであるが、コミュニケーション能力が高く、しっかり成果を出せる人が出世...続きを読む(全157文字)
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海外で活躍するエンジニアをイメージして入社しましたが、研究開発に配属され、その後プロセス設計部門、プロジェクト部門と異動になったものの、再度研究開発に戻る...続きを読む(全191文字)
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設計部門社員に求められているのは、自分自身で手を動かして設計を行うことではなく、
いかに顧客要求を満足したプラントレイアウトを効率的にマネージしていくか...続きを読む(全168文字)
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海外で働きたいかつスケールの大きなプラントを作りたいという思いから入社を決意。
入社二年目から中東等の現場建設業務、海外事務所での設計業務を経験。
入...続きを読む(全252文字)
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給与はいままでのところほぼ年功序列。評価がたかくてもそれほど変わらず、残業代の差の方が大きい。給与を上げるために努力をしている人はおらず、やりがいを感じて...続きを読む(全162文字)
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責任の重い仕事をどんどん任せられる。とりあえずやらせてみて、だめならまたそのとき考える、というような形で、行き当たりばったりの人事がわりと多い。うまくはま...続きを読む(全168文字)
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海外で働きたい。国際色豊かな仕事がしたい。スケールの大きな仕事がしたい。若い内から責任感のある仕事がしたい。
こんなところろが志望動機ですね。
実際入...続きを読む(全160文字)
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出産、育児用の休暇とかは可もなく不可もなく。
女性のエンジニアもそれなりにいます。
ただ、管理職になると皆無ですね。
皆、結婚してやめちゃうからって...続きを読む(全199文字)
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皆いい人。
けど、厳しさがあまりない。何もしなくてもクビは切られないし給料も年功序列で勝手に上っていくぬくぬく企業なので、まったり仲良し。よくのみにもい...続きを読む(全169文字)
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ホームページにも載ってますが、最近、新規事業にいろいろ手を出し始めています。
投資とか、都市開発とか、水ビジネスとか。
今のところあまりきちんとした成...続きを読む(全183文字)
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教育制度はかなりしっかりしてて、講座がたくさんあります。
ちょっと、教育する方のやる気がから回している感もあるが、、、
基本はオンジョブトレーニングで...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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