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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日揮ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 15

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複雑なものを作り上げる能力
完遂する能力が非常に長けている
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいの押し売りな感が否めない。
役員レ...続きを読む(全246文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIを活用したプラント設計の自動化やデジタルツイン技術、3Dプリンティングなど、最新技術を駆使してプロジェクトの効率化を図っており、特に、建設...続きを読む(全207文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では高い水準を誇っており、特別な業務に就く者にはさらに高い報酬が設定できるようなシステムに移行しつつある。続きを読む(全62文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は明確。ただし全社での相対評価となるため、上長(評価者)の発言力次第で、最終的な高評価が得られない場合もある。
自分の場合は上長に恵まれた...続きを読む(全264文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなものを使って世界の発展に貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を駒として扱う文化。大きなプロジェクトを回すには仕方...続きを読む(全140文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メリハリはついた仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が取りにくい。プロジェクトが長期に長引くとなかなか休暇が取れ...続きを読む(全101文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は外部に丸投げをしており、お世辞にも良いとは言えない。
過去は給与レベルが他に...続きを読む(全154文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
『グローバルビジネス』を骨の髄まで叩き込まれること。言葉だけのグローバルでは無い、泥臭い部分を多くかつキャリアの早い段階で経験できたことが何よ...続きを読む(全210文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと他の日系企業および業界に比べて出入りが比較的多いかと思うので、そこまでの違和感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全207文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアコンピタンスであるエンジニアリングをより広義に定義して、幅広いビジネスに展開しようとする志がある。実際、エンジニアリングに加えてEPCプロ...続きを読む(全220文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は部署にもよると思いますがそれほど多くなく、平日でも趣味の時間は十分に確保できる。周りにも会社帰りにジムにいくなりヨガをするなりテニスをす...続きを読む(全182文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業投資の歴史が浅い分、何にでもチャレンジする雰囲気がある。そして、会社にとって新領域には専門家が不足しがちであることから、若手にも大きな...続きを読む(全257文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の多角的拡大、または新しい収益源を求めるための新規事業開発を進めており、プロパーか中途かを問わずチャレンジできる面白さと自由な気風がある。組織力が...続きを読む(全179文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本にいる場合と海外にいる場合では1.4倍位の違いがある。
残業は、付ける事が出来るが基本的に時間上限がある。部によって残業時間はまちまちでありプロジェ...続きを読む(全168文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 1083万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。