ＥＹ新日本有限責任監査法人の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全183件） 5ページ目

有給などは繁忙期でなければ消化できる環境にありますが、自分の担当があまりにも多い場合や会社のボリュームが大きい会社を担当した場合などには、休みが取れないと...続きを読む(全160文字)

福利厚生はカフェテリアポイントという簡易なものしかないので期待できません。
一般企業と比較すると人間関係はドライなので毎日飲みに行くのが嫌な人には向いて...続きを読む(全154文字)

基本的に各種手当(住宅補助、食事補助、食堂)当は皆無。最近は無理やり構成員の親睦を深めるために社員研修旅行や飲み会、イベント等を実施している。しかし、もと...続きを読む(全165文字)

当法人にユニークな問題点はおそらくあまり存在しない。しかし、我が国の公認会計士制度あるいは公認会計士監査制度は多くの問題を抱えており、それらのすべてを当法...続きを読む(全354文字)

配属先にもよると思いますが、有給はほぼ(90%)消化できます。
金商法のビッククライアントの担当になれば、1年のスケジュールがほぼ決まっているので、時間...続きを読む(全166文字)

業務の割りに待遇は良い。
日本で最も大きな監査法人であり、ナレッジやリソースに長けている。最近は営業力においても競合に差をつけており、ベンチャーなどのマ...続きを読む(全197文字)

福利厚生については、大きなもので言えばカフェテリアポイントくらいである。
当ポイントを使うことにより、旅行代金に充てたり、ディズニーのチケットを割引き購...続きを読む(全177文字)

福利厚生は、カフェテリアポイントを使うことができます。年間2万円程度のポイントが与えられます。基本的には福利厚生はその程度となります。住宅補助、食事補助等...続きを読む(全163文字)

福利厚生は充実していません。提携のカフェテリアプランなどでポイントから自由に福利厚生項目が選べました。ただ、ポイントもあまり多くはなく、選択肢にも限りがあ...続きを読む(全161文字)

住宅手当や、家族手当のようなものはいっさいありません。福利厚生はほとんどありませんが、カフェテリアプランがあり、旅行や食事など無料で行くことが出来る。福利...続きを読む(全152文字)

有給だけはそれなりにまとめて取得できる点は評価できる。それ以外の福利厚生はないに等しい。唯一の福利厚生ともいえるカフェテリアプランは年々削減されていく一方...続きを読む(全207文字)

BIG4はどこも同じだと思うが、公認会計士だからといって、仕事がバリバリできる優秀な人ばかりではない。私は金融部に所属しているが大規模クライアントに配属さ...続きを読む(全253文字)

福利厚生は厚くない分、給与に反映されていると思う。
大企業への出向制度があり、事業会社の経営企画や経理を経験できる可能性がある。ただし、出向先から戻って...続きを読む(全152文字)

有給休暇は繁忙期以外なら取り放題。労働時間は決算期を除き定時帰り。決算期はクライアントによるが長くても終電帰りが1ヶ月くらい。
福利厚生は特になし。
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休暇については、季節労働であるため8月中旬および年末年始は有給休暇を合わせて2週間は休めることが多いのは魅力的である。ただし、職階が上がるにつれて忙しくな...続きを読む(全178文字)

福利厚生のメニューを自由に選択できるカフェテリア方式を導入しており、旅行費用の補助のように現金が支給されるようなメニューもあったので、利用価値はある。
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休暇はリフレッシュ休暇が5日と有給休暇10日
さらに子持ちの方などは看護休暇5日をフルで利用するのるため、かなり休んでいる印象。
一方で、上記休暇の取...続きを読む(全218文字)

休暇を取りやすいかどうかは人によって異なります。エンゲージメントを多く抱えていると休みはとりづらくなりますが、それほど多く抱えていなければ比較的休みは取り...続きを読む(全156文字)

繁忙期、閑散期が比較的はっきりしているため、休暇は取りやすい環境にあるかと思います。また主査クラスになると、自分で担当エンゲージメントをマネジメントするの...続きを読む(全159文字)

・休暇は普通の日経企業と比較すると取りやすい環境です。いわゆるブラックではないと思います。ただし、繁忙期はかなり忙しいのは事実だと思います。
・ジョブロ...続きを読む(全178文字)

監査法人はおしなべて福利厚生がない、と言われている気がします。実際、手当類はほとんどありませんし、健康保険のポイントが少しもらえるくらいでした。(それも徐...続きを読む(全151文字)

【休暇制度】
もちろん担当しているクライアントによりますが、6月・8月・12月後半・1月前半は長期休暇をとりやすいです。労働時間は繁忙期以外は遅くとも2...続きを読む(全168文字)

・有給に関しては、繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、比較的取得しやすいと感じる。
・労働時間に関しては、繁忙期は深夜までの残業が続くことも多いが、...続きを読む(全190文字)

部署によることもあるが、繁忙期(本決算及び四半期決算)と閑散期の忙しさがはっきりしているので、残業代を稼ぎつつもプライベートを充実させるといったメリハリは...続きを読む(全156文字)

モビリティと呼ばれている社内応募制度が最近活発に利用されるようになってきた。応募する側の本音は、昇格や業務内容について所属部署に不満があり、環境を変えるた...続きを読む(全150文字)