ＥＹ新日本有限責任監査法人の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全175件） 5ページ目

福利厚生は充実していません。提携のカフェテリアプランなどでポイントから自由に福利厚生項目が選べました。ただ、ポイントもあまり多くはなく、選択肢にも限りがあ...続きを読む(全161文字)

住宅手当や、家族手当のようなものはいっさいありません。福利厚生はほとんどありませんが、カフェテリアプランがあり、旅行や食事など無料で行くことが出来る。福利...続きを読む(全152文字)

有給だけはそれなりにまとめて取得できる点は評価できる。それ以外の福利厚生はないに等しい。唯一の福利厚生ともいえるカフェテリアプランは年々削減されていく一方...続きを読む(全207文字)

BIG4はどこも同じだと思うが、公認会計士だからといって、仕事がバリバリできる優秀な人ばかりではない。私は金融部に所属しているが大規模クライアントに配属さ...続きを読む(全253文字)

福利厚生は厚くない分、給与に反映されていると思う。
大企業への出向制度があり、事業会社の経営企画や経理を経験できる可能性がある。ただし、出向先から戻って...続きを読む(全152文字)

有給休暇は繁忙期以外なら取り放題。労働時間は決算期を除き定時帰り。決算期はクライアントによるが長くても終電帰りが1ヶ月くらい。
福利厚生は特になし。
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休暇については、季節労働であるため8月中旬および年末年始は有給休暇を合わせて2週間は休めることが多いのは魅力的である。ただし、職階が上がるにつれて忙しくな...続きを読む(全178文字)

福利厚生のメニューを自由に選択できるカフェテリア方式を導入しており、旅行費用の補助のように現金が支給されるようなメニューもあったので、利用価値はある。
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休暇はリフレッシュ休暇が5日と有給休暇10日
さらに子持ちの方などは看護休暇5日をフルで利用するのるため、かなり休んでいる印象。
一方で、上記休暇の取...続きを読む(全218文字)

休暇を取りやすいかどうかは人によって異なります。エンゲージメントを多く抱えていると休みはとりづらくなりますが、それほど多く抱えていなければ比較的休みは取り...続きを読む(全156文字)

繁忙期、閑散期が比較的はっきりしているため、休暇は取りやすい環境にあるかと思います。また主査クラスになると、自分で担当エンゲージメントをマネジメントするの...続きを読む(全159文字)

・休暇は普通の日経企業と比較すると取りやすい環境です。いわゆるブラックではないと思います。ただし、繁忙期はかなり忙しいのは事実だと思います。
・ジョブロ...続きを読む(全178文字)

監査法人はおしなべて福利厚生がない、と言われている気がします。実際、手当類はほとんどありませんし、健康保険のポイントが少しもらえるくらいでした。(それも徐...続きを読む(全151文字)

【休暇制度】
もちろん担当しているクライアントによりますが、6月・8月・12月後半・1月前半は長期休暇をとりやすいです。労働時間は繁忙期以外は遅くとも2...続きを読む(全168文字)

・有給に関しては、繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、比較的取得しやすいと感じる。
・労働時間に関しては、繁忙期は深夜までの残業が続くことも多いが、...続きを読む(全190文字)

部署によることもあるが、繁忙期(本決算及び四半期決算)と閑散期の忙しさがはっきりしているので、残業代を稼ぎつつもプライベートを充実させるといったメリハリは...続きを読む(全156文字)

モビリティと呼ばれている社内応募制度が最近活発に利用されるようになってきた。応募する側の本音は、昇格や業務内容について所属部署に不満があり、環境を変えるた...続きを読む(全150文字)

福利厚生はカフェテリアポイントなどが付与される。
入社当初はかなりの額を一年でもらえていたが、毎年金額を下げられ現在は微々たるもの。
社食制度はなく住...続きを読む(全176文字)

福利厚生については、一般大手会社に比べるとかなりないと言っていい。カフェテリアポイントも以前に比べすごい少なくなってきたし、あまり期待できない。まぁあるだ...続きを読む(全150文字)

家賃補助はありません。
退職金も少ないです。
福利厚生としては、健康保険組合のポイントがあり、年間数万円分使えます。
これは、ディズニーランドとか空...続きを読む(全203文字)

福利厚生はほとんどありません。
住宅補助、退職金等がない分を月々の給与で補っている形となっています。
健康保険組合のポイントが唯一の福利厚生と言え、多...続きを読む(全182文字)

自分のスケジュールと、所属部門が決定する計画がうまくハマれば、比較的容易に休暇は
とることができます。ただし、散発的な休暇が取れるのは2ヶ月か3ヶ月に1...続きを読む(全259文字)

休暇制度としては年次有給休暇の他に年間5日間のリフレッシュ休暇がある。リフレッシュ休暇は次年度に繰越すことができない。休暇の消化率は、所属部門や担当クライ...続きを読む(全199文字)

休暇取得に関しては、比較的寛容な文化があるので、スタッフ・シニア(一般社員)レベルであれば、満足いく日数を取得する事ができる。但し、管理職(マネージャー)...続きを読む(全186文字)

福利厚生については、財形貯蓄に一定の補助金がでる点と、健保のポイントが年間4万円程度付与され、チケットや健康器具の購入、人間ドックの費用として補てん出来る...続きを読む(全205文字)