この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方事務所は在籍人数が少ないため多くの会社を少人数で回さないといけないが、契約金額が少額でまともに仕事をすると決められた予算がオーバーしてしまうので常にサ...続きを読む(全169文字)
EY新日本有限責任監査法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方事務所は在籍人数が少ないため多くの会社を少人数で回さないといけないが、契約金額が少額でまともに仕事をすると決められた予算がオーバーしてしまうので常にサ...続きを読む(全169文字)
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休暇は、有給休暇及びリフレッシュ休暇(5日)等すべて消化することができました。夏期(8月)には、長くて2週間ほどまとめて休暇を取ることも可能でした。
労...続きを読む(全169文字)
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労働時間については私のチームでは残業時間を全部つけるように言われていますが、それはそれぞれのチームごとに違うと思いますので一概には言えません。有給も取れて...続きを読む(全205文字)
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福利厚生はないに等しく、しょぼい。会計業界は弱小組織が多く、どこもしょぼいため、これが標準。
手当類は基本的にはない。若手は残業手当があるがマネ以降はな...続きを読む(全172文字)
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・ジョブローテーションについては、自ら希望すれば可能である。ただし、受け入れ部門の人員状況による。近年は公会計部門が人員不足であったため、社内公募にて人員...続きを読む(全166文字)
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決算期などの繁忙期は深夜まで業務をすることがあるが、閑散期となる夏場は2週間程度の休暇を取得することができる。
年間を通した残業時間は600時間程度、休...続きを読む(全260文字)
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有給等休暇は多いが、マネージャー以上になると消化は難しくなる。忙しい人とそうでない人の個人差が非常に大きい。
基本的に外資系コンサルなどと同様の組織形態...続きを読む(全382文字)
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仕事は忙しかったものの、以前は昇給率も高く、残業食事代なども出ていたため、金銭的な満足が得られていた。しかし、だんだん業績が悪くなり、ほとんど昇給しない、...続きを読む(全151文字)
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休暇は比較的とりやすいので、ワークライフバランスを考える人には良い職場かもしれない。福利厚生はあまりない。強いて挙げれば、健保組合のカフェテリアプランくら...続きを読む(全206文字)
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有休は繁忙期以外はいつでも自由にとれる。また、どれだけ仕事をするかによるが、定時にかえることができる。よってアフターシックスは充実し、趣味や勉強の時間に使...続きを読む(全151文字)
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従来に比べて、休みは格段にとりづらくなってきているが、それでも夏休みなどは2週間くらい休みを取る人は多い。それ以外の時期は有給を消化するのはかなり厳しい。...続きを読む(全208文字)
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カフェテリアプランというものがあります。主な内容は割り当てられたポイントを使って購入・サービスをいろいろともらえるというものです。以前に比べると金額は減り...続きを読む(全150文字)
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住宅手当は全く出ず、最近の新人は実家暮らしが大半を占めている。つまり、地方からの上京組は面接で落とされる可能性がある。その他、休暇については個人差もあるが...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は有給休暇・リフレッシュ休暇で20日以上あり、労働時間も決算時期を除いてそんなに遅くなることはない。
住宅補助や食事補助といったものはない。
...続きを読む(全156文字)
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住宅補助はありません。大都市手当てとして3万円支給されていた気がします。社内でマッサージを500円でうけられるところがあります。財形もあります。
労働時...続きを読む(全161文字)
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休暇は、法定有給休暇に加えて年5日のリフレッシュ休暇が取得できます。福利厚生は、ほとんどありませんので、それには何も期待できません。一応、カフェテリアプラ...続きを読む(全199文字)
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福利厚生と呼べるものは基本的にはない。また労働時間はまちまちで仕事が出来る人間に仕事が集中し、結果残業対応をせざるを得ない状況である。またそれに対し仕事の...続きを読む(全335文字)
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女性の会計士は育児休暇をしっかりと取得して復帰している方が多かった。そういう意味では働きやすいのかと思う。
でも、法人自体の業績が悪く、2度にわたって早...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は、割り当てられた仕事がなければ、かなり自由に消化できる。また、仕事の忙しさに波があるため、閑散期には、まとめて有給を消化することも可能。さらに、...続きを読む(全158文字)
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有給休暇が年次に応じて付与される。入社月によって付与日数は異なるが、入社日から有給休暇が付与される。その他、結婚休暇や配偶者の出産休暇といった慶弔休暇や看...続きを読む(全159文字)
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以前は出張手当のほか、出張時の食事代が3食分出ていたが、最近は厳しい状況になりつつある。また、住宅補助や家族手当などは一切なく、給料に含まれるという制度で...続きを読む(全165文字)
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アサインされたチームの規模や、声が大きい上司の下で働いているかどうかで昇進が決まる。監査報酬が下がっているので、社内の雰囲気は厳しいものがある。経営層は、...続きを読む(全150文字)
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監査法人の福利厚生は一般事業会社などと比べて悪いです。住宅補助はなく、通常はクライアントの近くの飲食店で昼食をとるのですが、食事補助もありません。出張手当...続きを読む(全213文字)
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大手監査法人の間で福利厚生面での差異は無いであろう。
隣接ファームとの違いは基準労働時間が7時間である事ではないか?シニア以下の非管理職層には残業代が出る...続きを読む(全162文字)
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休暇制度については、有給休暇とリフレッシュ休暇があり、他の企業と比較しても有給取得はしやすいように感じる。労働時間については、決算月とその他月により労働時...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
複数の業種のクライアント先に行くことになり、会社の役員陣とのコミュニケーションをとる機会や、普通じゃ見れない会社の内部環境を確認することができ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
チームによると思うが、所属していたチームのメンバーはみないい人ばかりであり、人間関係には恵まれていて不満はなかった。
退職理由としては公認会計...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い年次でもやる気があればやりたいことをやらせてもらえるのでその分忙しくはなるが経験という点ではやる気に応じていろいろなことが経験できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年末年始や夏休みは取りやすく長期休暇をとっている人も多い。旅行なども行きやすくいい環境であったとおもう。
残業時間もチームによるが繁忙期以外は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シニアスタッフには公認会計士登録をすれば横並びであがることができる。またシニアスタッフの給料は年齢にしては一般企業と比較して多くもらえるという...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手監査法人では同じ職階でもある程度の昇給はあるが、当法人で職階が上がらなければはあまり昇給はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
big4の中で1番穏やかで柔らかい雰囲気を感じたので入社しました。実際、入社してから優しい人が多く、厳しく怒鳴られたりした事は無いので、雰囲気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思います。リモートワークが推奨されているので、自分で働く時間や場所を管理できる点は、子育てされてる方にとってはと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
周囲のレベルの高さ。
監査という業務の安定性。
ブランド。
人間関係が濃い。
責任感が高い人が多く、自分の頭で問題を想定し、未然に対処できる人...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | EY新日本有限責任監査法人 |
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フリガナ | イーワイシンニホン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 10億1900万円 |
従業員数 | 5,484人 |
売上高 | 1064億3100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 片倉正美 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1100 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/assurance |
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