ＥＹ新日本有限責任監査法人の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

福利厚生はカフェテリアポイントなどが付与される。
入社当初はかなりの額を一年でもらえていたが、毎年金額を下げられ現在は微々たるもの。
社食制度はなく住...続きを読む(全176文字)

福利厚生については、一般大手会社に比べるとかなりないと言っていい。カフェテリアポイントも以前に比べすごい少なくなってきたし、あまり期待できない。まぁあるだ...続きを読む(全150文字)

家賃補助はありません。
退職金も少ないです。
福利厚生としては、健康保険組合のポイントがあり、年間数万円分使えます。
これは、ディズニーランドとか空...続きを読む(全203文字)

福利厚生はほとんどありません。
住宅補助、退職金等がない分を月々の給与で補っている形となっています。
健康保険組合のポイントが唯一の福利厚生と言え、多...続きを読む(全182文字)

自分のスケジュールと、所属部門が決定する計画がうまくハマれば、比較的容易に休暇は
とることができます。ただし、散発的な休暇が取れるのは2ヶ月か3ヶ月に1...続きを読む(全259文字)

休暇制度としては年次有給休暇の他に年間5日間のリフレッシュ休暇がある。リフレッシュ休暇は次年度に繰越すことができない。休暇の消化率は、所属部門や担当クライ...続きを読む(全199文字)

休暇取得に関しては、比較的寛容な文化があるので、スタッフ・シニア(一般社員)レベルであれば、満足いく日数を取得する事ができる。但し、管理職(マネージャー)...続きを読む(全186文字)

福利厚生については、財形貯蓄に一定の補助金がでる点と、健保のポイントが年間4万円程度付与され、チケットや健康器具の購入、人間ドックの費用として補てん出来る...続きを読む(全205文字)

労働時間については人材の減少に伴い近年増加傾向にあるように思います。繁忙期(4月～5月)に関してはプライベートの時間がほとんどない程忙しいですが、繁忙期以...続きを読む(全189文字)

繁忙期はありますが、本部に所属している人は遅い人でも19時ころには帰宅しています。担当クライアントを持ちながら、本部も担当している人は忙しいと思いますが、...続きを読む(全278文字)

住宅補助や食事補助といった福利厚生はないに等しい。毎年付与されるポイントで旅行等できる制度もあるが、財政事情により年々付与されるポイントが漸減している。ジ...続きを読む(全150文字)

休暇は取れる時期と取れない時期のさが激しい
本来まとめて取れる時期にまとまった仕事をほうり込まれると有休はとれなくなる。
決算期によるが、概ね年末年始...続きを読む(全181文字)

明確なジョブローテーション制度はないが、時折モビリティー関係で社内公募が為される。当該社内公募では、海外駐在、一般企業、官公庁、アドバイザリー系の関係会社...続きを読む(全260文字)

1.休暇や労働時間
:暇な人はいつでも有給休暇をとれるが、そうでない人は全く取れない。労働時間もしか り。
2.福利厚生
:提携している保養施設等は...続きを読む(全170文字)

有給休暇はどのエンゲージメントに配属されるかによりますが、比較的撮りやすいかと思います。
労働時間もエンゲージメントによりますが、比較的遅くまで仕事をし...続きを読む(全163文字)

福利厚生に関してはカフェテリアプランという制度があり年2万円分のポイントを旅行やスポーツクラブ、メガネ、コンタクト等の購入に当てられる。住宅補助や食事補助...続きを読む(全163文字)

住宅補助、食事補助はない。クラブ活動はある。産休は最大2年間取れる。休暇制度は一定のものがあり、繁忙期でなければとれる。労働時間は人にもよるが、長くなりが...続きを読む(全178文字)

リフレッシュ休暇が年に5日、有給休暇が年に10～15日程あります。
残業手当、出張手当、休日出勤手当等があります。
労働時間は各人、各チームにより様々...続きを読む(全161文字)

健保組合のポイントが毎年一定量付与されます。
契約保養所の活用や旅行、映画観劇観賞等を利用できます。
休暇取得については繁忙期に取ることは周りの同僚の...続きを読む(全158文字)

自分は監査法人しかしらないので特段の不自由を感じたことは無いが、大した福利厚生は期待できない。住宅補助は無いし、食事補助も無い。出産育児に関連した休暇は当...続きを読む(全159文字)

福利厚生制度として、カフェテリアポイントというものがあり、ポイントを旅行や健康器具等に交換ができます。以前は年間60,000ポイント付与されましたが、今は...続きを読む(全217文字)

休暇制度は年次有給休暇(勤続年数による)とリフレッシュ休暇5日が付与される。また、繁忙期は土曜・祝日が出勤日となり、夏休みに回される。
福利厚生はほどん...続きを読む(全221文字)

監査は繁忙期が決まっているため、決算期後の数ヶ月は非常に忙しく、終電で毎日帰宅するイメージである。逆に繁忙期以外は長期休暇なども比較的取りやすく、ワークラ...続きを読む(全178文字)

社内応募制度はあるが、力のある上司に囲われているような人や、評価の低い人には応募出来ないようなことがあった。
労働時間は繁忙期以外は定時で帰宅できること...続きを読む(全160文字)

基本的に福利厚生はないと考えてよい。ただ、産休制度はあるようで、産後落ち着いてからの職場復帰しているケースを数例見たことがある。
また以前はあった出張手...続きを読む(全182文字)