この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のコンサルティング会社などと比べると、福利厚生は整っている方だと思う。法人としても女性の活用を推進するだけでなく、男性の育休も推奨している。...続きを読む(全176文字)
EY新日本有限責任監査法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他のコンサルティング会社などと比べると、福利厚生は整っている方だと思う。法人としても女性の活用を推進するだけでなく、男性の育休も推奨している。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
健康保険組合はカフェテリア制になっており年次でポイントが加算される。そのポイントを使用して旅行に行く者や買い物をする者もおり、充実していた。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に自分の裁量で仕事をさせてもらえるので、任せてもらえるという意味ではとてもよかったです。仕事をした分きちんと残業代をもらえるので、残業代...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
監査法人という業界柄、人材が全てなので、福利厚生や、社内制度は手厚くキッチリしていると思います。特に女性が出産しても、働きやすい環境は揃ってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
健康保険のポイント制度は充実している。旅行にポイントを使用しいくことができた。福利厚生は特に不満な点はなかった。社内制度、研修制度はウエブでの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般業界と比較すると良いのではないでしょうか。ただし、完全な年功序列で実力がいくらあっても、同期と同じ年収のため、仕事ができる人から辞めていく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントは1年に1回、数万円分付与される。それらはディズニーランドや温泉施設、健康グッズなどと交換することが可能である。またレジャ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生としては、独自の健康保険組合によるカフェテリアプランが利用できる。年間一定数のポイントを付与され、それで様々な買い物が出来たり、旅行に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
福利厚生の制度は整っている。夏休みは有給を組み合わせれば2週間くらい取れるので、長期旅行に出る人は多い。また、監査法人なので補習所の費用や会計...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般の会社に比べると退職金が少ない。
給与水準が高めだが、出入りもあるので後で報酬を貰うのは向かないからだと思うが、自分で財産形成をしないと老...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては国内企業の中で最も悪い水準です。住宅手当等の手当はなく、実質的には健康保険組合のポイントが年間3万円程度付与される程度です。...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生制度は全般的によく整っている。カフェテリアプランで年間3万円までポイントが使え、健診時のオプションの追加から、旅行・観劇・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
監査法人独自の健康保険組合は一般事業会社の協会健保に比べると内容が充実している。人間ドックのクリニックも多数の候補から選べるため、気に入ったと...続きを読む(全197文字)
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福利厚生については、ほとんどない(他の法人でも一緒だとは思いますが)。カフェテリアプランが導入されているが、割高である。
社内制度:チームごとの特色が大き...続きを読む(全144文字)
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この監査法人(以下「新日本」という。)はいわゆる大手監査法人と呼ばれるビッグ4(ビッグ3?)の一角を占めています。ですので大規模な一般事業会社と同様、福利...続きを読む(全222文字)
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健保組合のポイント制度にて様々なものと交換が出来た。旅行やコンタクトレンズなどもある。このポイント制度は素晴らしいが近年の業績不振によりポイント数が減らさ...続きを読む(全117文字)
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福利厚生については何もないといいきっていいと思う。住宅手当もないので家賃は全額負担。お給料が全てになるが当然所得税がかかるので住宅手当という非課税所得と考...続きを読む(全158文字)
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非常に良く整っていた。もちろん上には上がいるので、最高のレベルの会社と比較すれば、多少の見劣りはあるかもしれないが、一般的に必要とされるようなレベルはすべ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一定期間ごとにポイントが付与されるカフェテリアプランがあり、健康食品、旅行、自転車、ディズニーランドなど、多様な商品から自由に選ぶことができ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は皆無と言っていいレベル。
住宅補助等も無い。
産休等は充実しているので女性にも働きやすい職場だとは思うが・・・。
フリードリンクや書籍購入...続きを読む(全169文字)
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休暇については、時間単位有休制度、看護休暇など制度が整備されています。7月〜8月については閑散期であるため、基本的には休暇が優先されます。それ以外の時期は...続きを読む(全151文字)
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有給休暇はオフシーズンはかなりとりやすい。自分も有給は100%消化していた。また、英会話スクールや外部研修の補助などもあり、忙しい中でも勉強したい人を支援...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は一般的にも言われていることであるが、ほとんどないと言っていい状態である。健康保険組合のポイントが年度ごとに付与されるが、金額は少ないということが...続きを読む(全156文字)
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福利厚生ポイントで家電製品など購入することができた。自分は電動歯ブラシや空気清浄機を購入した。有給休暇の取得制度は普通の会社と変わらない。ただ、監査法人ら...続きを読む(全150文字)
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季節的な要因もありますが、基本的に残業は多い方であると思われます。ただし、管理職でない場合は残業代が支給されるため、対価的に十分であると思います。
有給...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
複数の業種のクライアント先に行くことになり、会社の役員陣とのコミュニケーションをとる機会や、普通じゃ見れない会社の内部環境を確認することができ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
チームによると思うが、所属していたチームのメンバーはみないい人ばかりであり、人間関係には恵まれていて不満はなかった。
退職理由としては公認会計...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い年次でもやる気があればやりたいことをやらせてもらえるのでその分忙しくはなるが経験という点ではやる気に応じていろいろなことが経験できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年末年始や夏休みは取りやすく長期休暇をとっている人も多い。旅行なども行きやすくいい環境であったとおもう。
残業時間もチームによるが繁忙期以外は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シニアスタッフには公認会計士登録をすれば横並びであがることができる。またシニアスタッフの給料は年齢にしては一般企業と比較して多くもらえるという...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手監査法人では同じ職階でもある程度の昇給はあるが、当法人で職階が上がらなければはあまり昇給はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
big4の中で1番穏やかで柔らかい雰囲気を感じたので入社しました。実際、入社してから優しい人が多く、厳しく怒鳴られたりした事は無いので、雰囲気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思います。リモートワークが推奨されているので、自分で働く時間や場所を管理できる点は、子育てされてる方にとってはと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
周囲のレベルの高さ。
監査という業務の安定性。
ブランド。
人間関係が濃い。
責任感が高い人が多く、自分の頭で問題を想定し、未然に対処できる人...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | EY新日本有限責任監査法人 |
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フリガナ | イーワイシンニホン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 10億1900万円 |
従業員数 | 5,484人 |
売上高 | 1064億3100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 片倉正美 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1100 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/assurance |
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