【営業の新たな視点を獲得】【24卒】三菱電機トレーディングの夏インターン体験記（理系/＜オンライン開催＞三菱電機のモノづくりをグローバルに支える体験型ワークショップ）No.31135（非公開/非公開）（2022/12/13公開）

たまたまdodaキャンパスからオファーが来たため、面白そうだなという理由でインターンに参加したのが１番の理由である。また、商社業界に自分多少興味があったという理由もある。さらに、大手企業の子会社という会社の属性も応募を後押しした。

dodaキャンパスからのオファーであったため何も対策は行っていない。強いていうならしっかりとプロフィール欄を埋めておくことぐらいであろう。

dodaキャンパスからのオファーであったため、プロフィール欄の充実度が影響していたように思える。

営業の模擬体験を主軸とした課題解決型グループワーク

会社説明を行った後、グループワークを行なった。

営業の具体的な方法や仕入れ先の選定基準の考え方。

仕入れ先企業を選定し、優先順位を決めよ

1日目にやったこと

三菱電機トレーディングの会社概要の説明や先輩社員の仕事紹介が行われた後会社に対する質疑応答が行われた。その後、4人1組のグループに分かれ、グループワークが行われた。

人事部社員

なし

インターンシップにおける参加学生が少ないため社員さんとの距離が近かった。そのため、会社に対する質疑応答でも気軽に答えていただいた。また、グループワークではメンター社員がつき、ワーク中の質問に答えていただいたり、発表後フィードバックをいただけた。

グループワークにおいて話し合う内容が右往左往する場面があったときは、早く議題を元に戻して話を進めていかないといけないと焦った。また、グループワークの内容でどこまで成果物を詰めればいいかわからず、1つ1つの内容に対して予想以上に時間がかかってしまった。

2名がとても主体的に進めていたので他の学生はワークであまり目立っていないと感じた。主体性を持って活動する人がチームにいると成果物がより良くなることを学んだ。

企業説明がゆっくり行われるため1つ1つの内容を頭の中で噛み砕きやすいことが挙げられる。また、社員さんとの距離が近いため気軽に質問しやすく自分にとっても学びが多かった。さらに、グループワークによって商社の営業が何たるものかということが体感できた。

一般的な商社の営業方法や取引先企業を選定する際の判断軸などを調べておけば、グループワークをより深く行うことができたであろう。

今回の三菱電機トレーディングの1dayインターンシップは社員さん方が実際の業務のタイムテーブルを示してくれたこともあって、実際の働く動きを理解できた。また、営業体験のグループワークも実際の業務と直結する部分が多かったため、自分の働くイメージが想像しやすかった。

インターンの参加学生を見る限り、ものすごくレベルが高い学生が多いわけではないので自分でも十分に戦えるレベルだと感じた。また、今回のインターンシップは参加人数が少ないため社員さんに顔が覚えられたりすることもあると感じた。それは本選考を受けるにあたってはある程度有利だと感じた。

志望度が上がった理由は三菱電機の子会社であるという利点を活かし、ビジネスを効率的に進めていると感じたからである。また、社員さんが気さくに質問に答えてくれるため穏やかそうな職場の雰囲気を感じ、自分もこんな会社で働きたいと強く思えたからである。

インターンシップ参加後のシークレットセミナーや面談などは特になかった。しかし、インターンシップに参加すれば自分の名前が会社に残るため、そこが参加する利点だと思う。

主に、化学系メーカーや商社、IT企業を見ていた。具体的には住友化学、資生堂、豊島、日鉄ソリューションズなど大企業や大企業の子会社を中心に見ていた。どの企業も歴史のある企業であり、研修も充実しているため、長く同じ会社で働きたい自分には行きたい会社であると思っていた。また、営業の長期インターンシップにより営業経験もあったためそれができる会社にも行こうと思っていた。

以前は、商社業界は硬いイメージで、ひたすら物の売り買いをし、人のことは全く考えていないと思っていた。また、大企業の子会社は何も考えることがないと思っていた。しかし、インターンシップに参加したことで、営業における人の温かみや大企業の子会社ならではの動きを考えることの誇りを社員さんが持っていることを感じられた。