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株式会社スズキ自動車

スズキ自動車の本選考対策方法・選考フロー

株式会社スズキ自動車の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スズキ自動車の 本選考体験記(29件)

24卒 内定入社

営業職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
マイページに保存されている企業説明会を何度も聞き、担当者が話していることをそのまま面接で話せるようになれば間違いなく1次面接は突破できると思います。スズキは自動車メーカーの中では新興国に強みを持ち、インドやパキスタンといった国やアフリカに強みを持つので海外で働きたい人にとっては非常に良い環境です。どうしてトヨタ・ホンダ・ニッサンといった大手メーカーではなく中堅のスズキなのかを明確にすると良いです。また営業職では直販営業と業販営業の2つあるので、どちらを希望しているのかを業務の違いといった理解を深めたうえで、論理的に話せると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日

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23卒 内定

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究では,なぜ自動車業界を志望しているおり,中でも自動車部品メーカーではなく完成車メーカーを志望しているのかを整理した.また,完成車メーカーの中でもスズキにはどのような強みがあるのかを調べた.具体的には,4輪だけでなく,2輪やマリンも手掛けており,4輪では良質廉価な小型車に力を入れており,国内市場よりもインド市場においてより大きな売上高を持っていることなどが挙げられる.また,会社の社風や製品に対する考え方などを知るためにもインターンシップに参加することで,より理解を深めることができた.また,「少小軽短美」という製品づくりに関するスズキの理念を抑えておくことで,ESや面接の対策に役立てることができる. 続きを読む
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公開日:2022年4月24日

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18卒 内定辞退

一般事務職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ当社に興味を持ったか、どのようにして当社を知ったかを説明できるようになることがまず重要。企業研究をしっかりとして会社の事業などを把握し、当社にはどのような魅力があるかをいくつか挙げられるようになると良い。当社での面接では主に学生生活で何を頑張ったかを聞かれるため、具体的にどのようなことをして、具体的に何を考えながら行動したかを事前に明確にしておく準備が必須。 面接の段階前に行われる説明会に足を運ぶと、会社のことだけでなくどのような社員さんがいるかなどをよく知れる機会となって良いと思う。また、複数の社員さんとの座談会も設けているため、自分の知りたい質問を存分にできるため、より深い企業研究ができると思う。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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スズキ自動車の 直近の本選考の選考フロー

スズキ自動車の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. スズキ自動車を志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は、私が実現したい夢と御社の強みがマッチしていたからです。 高齢化が進む現在、高齢者による死亡事故などが増えてきており、免許証の返納を促す社会になりつつあります。しかし、公共交通機関が衰退した地方では、車無しの生活は送ることが出来ません。そこで私は、御社が掲げる「世界の足を守り抜く」という言葉に惹かれ、誰もが自分の住みたい土地で、安心安全に運転できる社会を実現したいと思うようになりました。そして、御社の自動車はコンパクトで見通しが良く、小回りが利くという強みがあります。私が届けたい安心安全な社会は、「小さく、大きな未来のある車」だからこそ実現出来ると考えたため、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日

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23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. スズキ自動車を志望する理由を教えてください。
A.
チームスズキとして満足度の高い自動車を開発すべく志望します。私は,貴社のジムニーを運転した際に高揚感を感じ、運転が好きになるきっかけとなったことから車両設計を通してより多くの人に高揚感を届けたいです。これは,限られたユーザーにしか届かない高級車ではなく,多くの人の手に届く大衆車でこそ実現できると考えます.また、高い環境性、安全性も維持していくためにはチーム力が必要です。そこで、お客様の目線に立ち,感性を刺激するものを徹底的に追求し、「小少軽短美」という考え方をもとで,強みである巻き込み力、チームにおける課題解決力を活かし、環境性と安全性を両立しながらお客様にとっての満足度の高い製品を作りたいです。 続きを読む
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公開日:2022年4月24日

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18卒 志望動機

職種: 一般事務職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. スズキ自動車を志望する理由を教えてください。
A.
1点目は、海外展開です。以前海外で生活していた頃、外国人があらゆる生活の場面で日本の製品を利用していた光景が印象に残り、日本の高度な技術力に日本人として誇りを持ちました。これをきっかけに、私は高度な技術力を強みとする日本のモノづくりを、世界中に広めたい、という考えに至りました。海外展開をする上で私は、時代のニーズや国ごとの文化に対応できるような製品の提供を重視して取り組みたい、と考えております。 2点目は、事業内容の成長の見込みです。その事業に対して長期的な成長が十分に見込まれるか、言い換えれば現代の変わりゆく人々の価値観やニーズに対応し社会に貢献することができる事業であるかを重視しております。成長し続ける環境で働くことで、自身も積極的に挑戦する姿勢で取り組みながら様々な経験を積んで、成長できるのではないかと考えております。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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スズキ自動車の エントリーシート

24卒 本選考ES

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。
A.
社是にある「消費者の立場に立って」を実際に体現しておられる点だ。貴社が提供する、低価格・高品質かつ様々な場面で活躍する製品は、世代・国籍を問わず多くの人々に求められており、これは、貴社が消費者の立場に立ち価値を提供し続けてきたからこその結果だと考える。実際にインターンや座談会では、どの社員の方もお客様のニーズを最優先に考え取り組まれているとおっしゃっており、その理念が社内で共通認識として浸透していることが印象的だった。私自身、「相手の立場に立つ」ことに関して、中学・高校の部活動やゼミでリーダーとして組織を運営する際に、既存の仕組みを前提にするのではなく、メンバー一人ひとりの立場に立ち全員が能力を発揮できる環境づくりに尽力した経験を通してその重要性を学んだ。貴社での業務の際も、目先の利益にとらわれず、お客様一人ひとりに真の価値を届けるという使命をもち、理念を体現していく所存である。 続きを読む
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公開日:2023年8月7日
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24卒 本選考ES

一般事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。400字以内
A.
私は社会人の目標として「車を通じて多くの人々の生活を豊かにしたい」という想いがある。この考えに至ったきっかけとして父から車をお下がりでもらったことがある。私は免許を取得し、父からお下がりで車をもらったことで、行動範囲が広がり、日々の充実度が増し、さらに運転の魅力も感じることができた。この経験から今後は社会人として、自動車をより便利で魅力的なものに進化させて、より多くの人にカーライフを楽しんでもらいたいと考えている。自動車メーカーの中でも貴社を志望する理由は、コストパフォーマンスの良さに魅力を感じたからである。貴社はコンパクトな車を低価格で提供している点に強みがあると考えている。貴社であれば私の「車を通じて多くの人々の生活を豊かにしたい」という目標を達成することができると考えたため志望した。車離れが進んでいる理由として経済的な理由が挙げられるが、貴社の車であれば手が届くという人に貢献したく貴社を志望した。 続きを読む
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公開日:2023年6月20日
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スズキ自動車の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 直販営業を業販営業の違いを教えてください。
A.
直販は、いわゆるBto Cであり、ショールームに来店されたお客様をターゲットとし、お客様が来店しやすいお店作りや商談、アフターサービスを提供する仕事です。業販は、Bto Bであり、地域に根差した販売店様にお店づくりのお手伝いや車両発注、営業活動の支援といったサポートをしていきます。販売店様が、より多くのお客様に製品を売れるように、試乗会や展示会を企画するコンサルタントやプランナーのような仕事だと認識しています。 続きを読む
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公開日:2023年6月30日
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23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 他に選考を受けている企業は?
A.
自動車業界ではありませんが,機械系のメーカーを受けています. 以降深堀です Q.そのメーカーとスズキを選んだポイントは A.人々の生活を根幹から支えられることです. Q.その2つのうちでなぜスズキの方が志望度が高いのか A.自動車によって,自分自身の大学生活を非常に充実したものできたことが大きく影響しています.そこで,生活を根幹から支えられるような自動車に携わりたいと思い,特に学生やより多くの人の手に届きやすい廉価な製品づくりに携わりたいということで御社を第一志望としています. Q.自動車は好きですか. A.大好きです. Q.好きといえるエピソードは? A.大学一年生のころに父から車を譲っていただき,それ以降様々なところへドライブに行きました. 続きを読む
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公開日:2022年4月24日
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18卒 1次面接

一般事務職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 当社の魅力や志望理由
A.
まず、グローバル企業であることが私にとって必須な条件でした。スズキ自動車は特にインドやハンガリーの海外進出戦略が業界内でも優れていて、なおかつ事業の成長の可能性も充分に見込めたため魅力に感じました。また、環境を配慮したクルマを主に生産していることにも魅力的であると感じました。国内は少子高齢化が進んでいるため、これからも軽自動車の需要は増えると考えました。海外はインド市場の成長の見込みについて具体的に説明し、自身が以前読んだニュースの記事についても取り上げることで説得力のある話を進めることが出来ました。 最後に、若いうちから挑戦できる社風についても答えて、自分が入社してから積極的に行動をすることをアピールしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
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スズキ自動車の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界全体の企業研究をすることが大事です。その中でスズキ株式会社の立ち位置や、強み・弱み・機会・脅威を徹底的に分析して、他の志望者と差別化しましょう。営業職を志望する場合、販売代理店でお客様に自動車を販売するので、対人能力は必須です。その中でも特に笑顔で論理的に話すことが評価されます。自分は説明会やインターンシップ等を一切していなかったのですが、内々定を頂けたので参加の有無で評価が変わることは無かったです。圧倒的に人柄が重視の面接なので自信を持ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何事にも論理的に話すことで、面接官に「この人を採用すれば間違いない」という印象を持たせることが出来ます。また営業職を志望する方は絶対に笑顔を忘れないで話すことに注意してください。自分はこの両方に意識したら内定を頂けました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
営業職の場合、面接で必ずスズキ車のプレゼンがあるので、実際に運転したからこそ良いところが分かる点を挙げることで「この人は嘘をついていない」と思ってもらえる。最終面接ではスズキ車への愛を伝えることが大事だと思いました。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ自動車業界を志望し,なぜ,完成車メーカーを志望し,なぜスズキを志望しているのかをしっかり伝えることで高い評価をいただけると感じた.また,人事面談では,ガクチカを中心としたこれまでの取り組みやエピソードを聞かれたので,1つのエピソードではなく様々なエピソードを用意しておくことで会話も盛り上がり良い印象を与えられると感じた.また,自由応募でも十分にチャンスがあると思うので,興味があれば取り合えす選考を受けると良いと思う. 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
体力に自信はあるのかなどの質問もあったため,若干体育会系要素が求められているのかもしれないと感じた.また,自動車業界1本に絞っていなくても,しっかりと受け答えができる人であればそこまで難しくはなく,内定はでると感じた. 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESの提出締切が特に設けられておらず,いつ出してもよいが,できるだけ早く出した方が良い.ESを出した順に面接が組まれていき,定員に達してしまうと選考活動は終了するかもしれないと言われたので要注意した方が良い. 続きを読む
18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 一般事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、自動車業界についてしっかりと過去の出来事から現まで把握しておくことで、自信を持って面接で話すことができるようになる。 企業研究も大切であり、どのような点が魅力に感じたかを具体的に説明できるようになれる必要がある。企業研究と同じくらい重要なのが、自分が学生生活で何を頑張ったかについてである。注意したいのは、何をしたかはさほど重要ではなく、具体的にどのような考えを持って行動に移していたか、その経験から何か得ることができたかなどを考えることが大切であるということ。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が話ている内容に説得力があるかないかは大切だと思います。緊張をするとは思いますが焦らず慎重に面接官の質問に答える必要があります。どんな質問が来ても答えられるように、事前にしっかりと準備が出来ているかどうかで差が生まれると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に、面接での対応力が問われていると感じました。予想外の質問が来ても落ち着いて話を進められるかが重視されていると思います。 また、プレゼンにおいても、どんな質問が来ても答えられるようにチームで協力しながら話を進めるべきです。 続きを読む
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スズキ自動車の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スズキ自動車
フリガナ スズキジドウシャ
設立日 1967年6月
資本金 1000万円
従業員数 7人
代表者 鈴木康司
本社所在地 〒278-0022 千葉県野田市山崎1048番地
電話番号 04-7125-2890
URL https://www.suzuki-jidosha.com/
NOKIZAL ID: 1367740

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