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スズキ自動車の本選考対策方法・選考フロー

株式会社スズキ自動車の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スズキ自動車の 本選考体験記(3件)

18卒 内定辞退

事務職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ当社に興味を持ったか、どのようにして当社を知ったかを説明できるようになることがまず重要。企業研究をしっかりとして会社の事業などを把握し、当社にはどのような魅力があるかをいくつか挙げられるようになると良い。当社での面接では主に学生生活で何を頑張ったかを聞かれるため、具体的にどのようなことをして、具体的に何を考えながら行動したかを事前に明確にしておく準備が必須。 面接の段階前に行われる説明会に足を運ぶと、会社のことだけでなくどのような社員さんがいるかなどをよく知れる機会となって良いと思う。また、複数の社員さんとの座談会も設けているため、自分の知りたい質問を存分にできるため、より深い企業研究ができると思う。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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スズキ自動車の 直近の本選考の選考フロー

スズキ自動車の 志望動機

18卒 志望動機

職種: 事務職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. スズキ自動車を志望する理由を教えてください。
A.
1点目は、海外展開です。以前海外で生活していた頃、外国人があらゆる生活の場面で日本の製品を利用していた光景が印象に残り、日本の高度な技術力に日本人として誇りを持ちました。これをきっかけに、私は高度な技術力を強みとする日本のモノづくりを、世界中に広めたい、という考えに至りました。海外展開をする上で私は、時代のニーズや国ごとの文化に対応できるような製品の提供を重視して取り組みたい、と考えております。 2点目は、事業内容の成長の見込みです。その事業に対して長期的な成長が十分に見込まれるか、言い換えれば現代の変わりゆく人々の価値観やニーズに対応し社会に貢献することができる事業であるかを重視しております。成長し続ける環境で働くことで、自身も積極的に挑戦する姿勢で取り組みながら様々な経験を積んで、成長できるのではないかと考えております。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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スズキ自動車の エントリーシート

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 当社を志望するうえで最も重視したポイントとその理由
A.
「顧客目線」と「積極的な挑戦」の2つを兼ね備えている点です。フィリピンへの短期留学中における現地の方との会話を通して、日本製品のクオリティの高さと技術力の高さを再認識しました。以来、日本のモノづくりに携わることで世界中の人々の生活を豊かにしたいという夢があります。それを叶えるためには、全社的に顧客目線を持ち、前例のないことにも若手から積極的にチャレンジできる環境があることが必要だと考えています。女性目線で開発されたアルト等の例、そして安定した会社基盤のもと年次にとらわれず様々な社員が積極的に挑戦することができる環境が整っている貴社でなら、私の夢が叶えられると感じています。貴社の一社員として、低価格かつ高クオリティな製品を世界中に広め、人々に豊かな生活を届けたいです。そして留学中に感じた「異文化理解の大切さ」を忘れず、現地に寄り添ったビジネス展開の一助となり、貴社の業績向上に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月14日
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スズキ自動車の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

事務職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 当社の魅力や志望理由
A.
まず、グローバル企業であることが私にとって必須な条件でした。スズキ自動車は特にインドやハンガリーの海外進出戦略が業界内でも優れていて、なおかつ事業の成長の可能性も充分に見込めたため魅力に感じました。また、環境を配慮したクルマを主に生産していることにも魅力的であると感じました。国内は少子高齢化が進んでいるため、これからも軽自動車の需要は増えると考えました。海外はインド市場の成長の見込みについて具体的に説明し、自身が以前読んだニュースの記事についても取り上げることで説得力のある話を進めることが出来ました。 最後に、若いうちから挑戦できる社風についても答えて、自分が入社してから積極的に行動をすることをアピールしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
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スズキ自動車の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 国内営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、自動車業界についてしっかりと過去の出来事から現まで把握しておくことで、自信を持って面接で話すことができるようになる。 企業研究も大切であり、どのような点が魅力に感じたかを具体的に説明できるようになれる必要がある。企業研究と同じくらい重要なのが、自分が学生生活で何を頑張ったかについてである。注意したいのは、何をしたかはさほど重要ではなく、具体的にどのような考えを持って行動に移していたか、その経験から何か得ることができたかなどを考えることが大切であるということ。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が話ている内容に説得力があるかないかは大切だと思います。緊張をするとは思いますが焦らず慎重に面接官の質問に答える必要があります。どんな質問が来ても答えられるように、事前にしっかりと準備が出来ているかどうかで差が生まれると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に、面接での対応力が問われていると感じました。予想外の質問が来ても落ち着いて話を進められるかが重視されていると思います。 また、プレゼンにおいても、どんな質問が来ても答えられるようにチームで協力しながら話を進めるべきです。 続きを読む
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スズキ自動車の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スズキ自動車
フリガナ スズキジドウシャ
設立日 1967年6月
資本金 1000万円
従業員数 7人
代表者 鈴木康司
本社所在地 〒278-0022 千葉県野田市山崎1048番地
電話番号 04-7125-2890
URL https://www.suzuki-jidosha.com/
NOKIZAL ID: 1367740

スズキ自動車の 選考対策

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