富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 111ページ目

女性もかなり働きやすい職場で、女性特有の事例に対する福利厚生も充実している。出産後の職場復帰についてもかなりしやすいと思う。
但し、出産後に職場復帰する...続きを読む(全153文字)

評価基準がかなり細かい為、一見すると公平・公正な制度に見える。昇格する為には、評価のポイントを獲得していく必要があるのだが、部門、上長によって評価の甘辛に...続きを読む(全178文字)

研修が受実しております。研修用のセンターはいくつかあり、プログラムも豊富で、各業種に対する物がある上、何年間を見据えた教育プランに沿って計画的に教育、フォ...続きを読む(全173文字)

派遣社員として4年間ほど働きました。
まわりの正社員の女性の方々は産休制度を使い、育児休暇後も同じ部署で働けるなど恵まれている環境でした。しかし、契約社...続きを読む(全153文字)

基本的に縦割り構造の会社で、他部門へ依頼する場合管理職経由で正式に依頼をしなければ、業務を受けてもらえない事が多い。しかし管理職と仲良くなると業務上の仕事...続きを読む(全210文字)

仕事は部署によって、業務量が全く異なるため部署次第と言える。なかでもプリンター系の設計開発部署は激務であるため、それ以外であればライフワークバランスがきち...続きを読む(全196文字)

当時からフレックスタイムを導入しており、自分のペースで
仕事ができる会社でした。
表向きは外資系ですが、社風は普通の日本企業(年功序列型)と変わりませ...続きを読む(全155文字)

給与水準的には満足しているが、3年程前から徐々に下降している。今後は昇格が無ければ給与の上昇は望めないだろう。昇格試験には、過去の評価の平均点が基準以上に...続きを読む(全166文字)

社風は創造以上に国内企業。外資ではあるが、考え方、働き方はまったくもって外資特有のものはない。福利厚生は非常に良いが、給与は一般並み。向上心のある社員は少...続きを読む(全177文字)

優秀な人材は一般的な企業と同様で、2割程度。だが、給与と能力がマッチしていないので優秀な人材は転職する傾向にある。管理職の重要なスキルは社内交渉で、社内人...続きを読む(全190文字)

女性に対して非常にやさしい会社である。日本企業に典型的ではあるが、男性社員の業務量、業務負荷に比べると業務内容は若干優遇されているが、給与は同等もらえる。...続きを読む(全157文字)

住宅補助、社宅制度は他社のものと比べてもかなり優遇されていると感じる。休暇に関しては業種によるが、比較的に取得しやすい。ジョブローテーションや社内公募など...続きを読む(全167文字)

入社後2～4ヶ月間の新人研修、その後も定期的に研修が行われ、新入社員にとっては非常に恵まれた環境である。正直その後の研修は富士ゼロックス独自のもので一般的...続きを読む(全180文字)

部署によるが他企業と比べれば労働時間は短い。とくに女性は、他企業の契約社員や派遣社員と同じような業務でも正社員とほぼ同等の給与がもらえる。よって、育児休暇...続きを読む(全153文字)

事業転換を積極的に図ろうとしているが、理想ばかりで実態がなかなかともなわない。よりドラスティックに変革が必要だが、既存ビジネスの売上げがそれなりに維持され...続きを読む(全152文字)

入社1年～3年間は研修も充実しており、OJTもしっかりと行われているため、あらゆることに挑戦できる風土がある。しかし、中堅層になるにつれて、40代～50代...続きを読む(全172文字)

福利厚生は非常に良い、給与水準は一般一流メーカー並み。昇進昇格に関しては基準が曖昧のため、キャリアと給与が一致していない社員が多いように感じる。半期に一度...続きを読む(全163文字)

・ベースの給与は大手製造業の中では高い方だと思う
・賞与については不景気の影響で下がったが、大手製造業の平均的金額だと思う。
・評価制度は、1年に2回...続きを読む(全166文字)

・有給休暇は自分の希望した日に取得とりやすい
・住宅補助は他社に比べて高額な分類だと思う
・新人から入ると様々な教育を受けることができる
・サービス...続きを読む(全156文字)

福利厚生に関しては文句なし。しかし、休暇制度や労働時間には難あり。昔は過労死するほど働かされるというイメージがあったが、今は落ち着いたほうです。まぁ残業す...続きを読む(全152文字)

給料はまずまずだが、やりがいでいうと満足していません。過酷すぎます。過去には過労死するほど働かされた記憶があります。昇給は意外とすんなりといくものではない...続きを読む(全151文字)

非常に労働環境に恵まれた会社でした。
ただ融通が利かない処が難点で仕事をする上で
可能性の広がりが限定されてしまうと同僚がぼやいてました。
私もそう...続きを読む(全158文字)

社風や人間関係については特に問題なく、社員の方々は皆さんよい方ばかりです。しかし、住宅手当や扶養手当等の福利厚生の削減や給料の抑制が一層強まっています。こ...続きを読む(全165文字)

有給休暇や労働時間については自分の仕事状況次第で比較的自由に取得、調整できます。住宅関連(住宅補助や社宅)は特に恵まれていると思いますが、今後こうした福利...続きを読む(全160文字)

複合機のビジネスモデルが頑強なため、真面目に仕事をこなしていれば、給与、昇進など、(個人差は当然あるが)申し分ない企業。反面、お役所的、官僚的な組織で、新...続きを読む(全157文字)