富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 112ページ目

○海外研修制度について
入社4年目以上の社員を対象に海外業務研修制度が用意されている。
毎年12月中旬ごろに募集要項が発表され希望者は語学テスト(TO...続きを読む(全165文字)

コピー機一本やりの事業構造で、競合他社に比較すると事業の多角化が遅れている。コピー機設置後のアフターサービスや消耗品が主な収益源だが、コピー単価の低下で年...続きを読む(全152文字)

休暇は年間で121日と自由に設定できるフレックス休日4日の計125日、コアタイムが10時から15時のフレックスタイム制、毎週水と金はノー残業日として定時(...続きを読む(全164文字)

割と年功序列が強かったように思えるが、若い社員に対しても教育は徹底しているような気がする。私自身はアルバイト→契約社員だったので、あまり正当に評価は出来な...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の関係は至って普通であり、特に問題はなかった。
まわりの社員はモチベーションが高い人とそうでない人の間にそこそこの差があったように感じた。
...続きを読む(全156文字)

社員、社風ともに雰囲気が良い。人間関係で悩んだことは一度もないといえる。管理職との関係も風通しが良い。役員との交流も多い(部署による)。社員の人柄を一言で...続きを読む(全162文字)

面接では具体的な仕事内容が分からなかったが、入ってみると多岐にわたり経験する事が出来ている反面、社内でしか通じないスキルも多いため、転職時キャリアとして通...続きを読む(全155文字)

出産後も定時に帰宅できるなど、育児しやすい環境だとかんがえられる。
労働環境も、喫煙所などが別室にあり、働きやすい。
男性も女性も関係なくキャリアが築...続きを読む(全154文字)

新卒の就職活動でのセミナーがゼロックスとのファーストインプレッションでした。
やりたいことが見つからない学生。そしてそのまま就職活動。就職え・・・。
...続きを読む(全167文字)

単純に、生産工程での不良が頻出した時期であり、設計不良や工程管理場の問題が噴出した時期でした。TQCは盛んに行われていたとは思いますが、結果として形骸化さ...続きを読む(全167文字)

職制にとらわれず色々な職種を経験させてくれたこと。いち早く、ボランティア・育児休暇や起業制度を取り入れたこと。文系出身であるにも関わらず、開発系の仕事や購...続きを読む(全151文字)

とにかくノルマに対する評価が厳しい。毎日朝早くから夕方遅くまで外回りで、売れないと容赦なく詰められる。勤務時間は打刻による自己申告制だが、上司の承認が必要...続きを読む(全152文字)

営業として結果を残せた時は、当然やりがいを感じることができるが、担当企業のリストにより、結果を出せるか出せないかが左右される。
社員のモチベーションを高...続きを読む(全184文字)

入社当時は外資系だと思っていましたが、入ってみたら社風はかなり日本企業でした。営業系は特に体育会系で、「考えるより動け」というマネージメントが多かったです...続きを読む(全152文字)

社宅制度が充実していて、ほとんど住居費はほとんどかかりません。(現在は変わっているかもしれませんが。)若い時には家賃が大きな負担になるので、とても助かりま...続きを読む(全159文字)

年に一度自分のキャリアについて上司と面談する機会がある。上司にもよるが、自分のキャリアアップに沿うような受講すべき研修のアドバイスや仕事の割り振り内容につ...続きを読む(全175文字)

休暇制度は充実している。技術系の人は比較的有給も取得しやすい。ほぼ毎年すべて消化しているといる人もいるらしい。
営業/SEははやりお客様相手なので同業他...続きを読む(全163文字)

出産/育児/介護それぞれにおいて制度が設けられており、積極的に利用している人が結構いる。制度を利用してもそれほど嫌な顔もされないので、比較的理解力のある会...続きを読む(全152文字)

契約社員でも有休とは別に、7月〜9月の間で5日間の夏期休暇が貰えました。社員の方も含め、皆さん自分の都合に合わせて好きな時期に取っていたように思います。営...続きを読む(全306文字)

自分の話ではなくて恐縮ですが…正社員の方で子どもを産んで働いている女性は少なからずいます。産休・育休もきちんと取ってましたし、子どもが小さくて時短で働いて...続きを読む(全182文字)

契約満了のためです。契約社員は1年更新で5年満了(私が入社した時のルールは3年満了でした。3年ほど前に社内ルールが変わったと記憶しています)。延長や正社員...続きを読む(全180文字)

事業の伸びが期待できないにもかかわらず、危機感が欠けている。マネジメント層にチャレンジ精神が無く、できるだけ失敗しないように何もしないで他人に責任を押し付...続きを読む(全170文字)

研修制度は充実しており、3年、5年といった節目で教育がおこなわれる。営業・技術その他のあらゆる研修が用意されており、多少でも業務に関係する研修であれば、比...続きを読む(全222文字)

既存事業であるコピー機・プリンタの製造は日本でこれ以上マーケットが伸びない状況である。収益の柱であるトータル・サポート契約(枚あたり単価に消耗品・保守が含...続きを読む(全153文字)

当方は異業種からカスタマーエンジニア職で中途で入社しましたが、研修は入社してから数々のスケジュールが組まれ、一からでも問題なくフィールドを回れる位(実際は...続きを読む(全153文字)