この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係に悩むといったことはないが、今後のビジネスモデルとしてコピー単価の急激な下落に不安を感じた。社内の雰囲気としては体育会系の雰囲気はなく、どちらかと...続きを読む(全167文字)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 報酬UP
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係に悩むといったことはないが、今後のビジネスモデルとしてコピー単価の急激な下落に不安を感じた。社内の雰囲気としては体育会系の雰囲気はなく、どちらかと...続きを読む(全167文字)
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営業としての能力を活かす土壌が、しっかりしていました。新規提案やマーケティングなど、自分で自由に立案して実行できる社風でした。報酬も、結果を出せばインセン...続きを読む(全165文字)
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・若くても大きな企業を動かすような仕事ができる
・仕事ができる人には仕事がまわってくるので頑張れば頑張るほど大きな仕事ができる
・業務は多岐に渡る-商...続きを読む(全170文字)
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入社4年目にもらった源泉徴収は520万だった。なお、この年には480時間程度の残業をしている。
社宅の効果も考えると実質600万円くらいの生活ができるの...続きを読む(全195文字)
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成長は鈍化していて社員の高齢化が進んでいるのは会社四季報からも見て取れる。多くの日系大企業と同様に、これ以上出世できないことを悟った中間管理職が守りに入る...続きを読む(全155文字)
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借り上げ社宅制度、住宅補助がある
社宅に入る権利がない、あるいは期限がきれた人は、住宅補助に切り替わる
2014年度より自己負担額が増加し、
社宅は3割...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさはいいと思います。お手洗いも自由に行けますし、夏休みや賞与もあります。
ただ、その背景には5年満了という条件があるからだと思います。
...続きを読む(全241文字)
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体制変更という名目で、後先考えず行き当たりバッタリでコロコロ変更があります。
変更する前に、該当する非正規社員に相談はなく事後報告、変更後は非正規社員で...続きを読む(全218文字)
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職種にもよりますが、残業規制が有り労働時間は短いと思います。然しながら会社から求められているアウトプットは変わりませんので、効率的な働き方に工夫をし取り組...続きを読む(全159文字)
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業種にとらわれない営業となるため、幅広の知識が得られることが魅力です。国内営業については市場が成熟いていることと競合の激化により従来の機器販売での成長が困...続きを読む(全156文字)
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スキルアップの制度は充実していると思います。
資格試験(会社が推奨している資格に限られますが)の受験料補助や、語学・マネジメント系・IT系などのプログラ...続きを読む(全173文字)
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いればいるだけ給料もあがる。昔ほどではないが、年功序列的な部分はまだ残っているように感じた。ボーナスもきちんと出るのが当たり前のことだが、ありがたい。自己...続きを読む(全151文字)
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ライバル社への意識が強い。女性ばかりの職場だったので、やりずらさを常に感じた。社員、派遣が入り混じっており、そのグループで常に分かれて行動。やりがいは特に...続きを読む(全150文字)
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その後働いた会社と比べてましても、一番バランスのとれた職場環境でした。有休の取得やフレックスタイム活用で、個人の裁量で働き方をコントロールすることができ、...続きを読む(全151文字)
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給与は平均以上だとは思うが、特別多いというほどではない。
上位家電メーカーレベルと同程度。重電や完成車体メーカーほどはないと思います。
以前は福利厚生が...続きを読む(全151文字)
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非常にライフワークバランスは良いといえます。育児休暇取得率は高く、男性の取得も奨励されています。育児休暇から復帰後の時短勤務も含めると、夫婦共に社員だった...続きを読む(全170文字)
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評価制度は年2回上長と面談があります。期初に自分で決めた目標を成果項目として期末に達成度を見ます。なるべく客観化されるように努力しているのはわかりますが、...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は充実しています。リロクラブによるカフェテリアプランを始めとして、賃貸の場合は住宅補助や持ち家の場合は会社から融資をうけることもできます。入社後数...続きを読む(全194文字)
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残業が非常に少ないのが、良いと思う。会社の方針で残業自体を極力減らし、就業時間のうちに仕事が終えられるように集中し、又それ自体が自己管理能力の評価にもかか...続きを読む(全160文字)
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開発から研究に移動したが、研究部門が肌に合わなかった。それで。、再び開発に戻りたいと希望した。しかしながら、そのキャリアパスがなくなってしまった。研究に異...続きを読む(全151文字)
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・コピー機の単価やプリントアウトされることで成立しているビジネスです。
・その単価ががあがることはなく、本体も値引きも当たり前の世界で、定価が意味を成し...続きを読む(全169文字)
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・他社でアカウントマネージャーの職があり、自分自身試して見たいということもありチャレンジの意味もあり退職しました。
・職場がいやだったというわけではなく...続きを読む(全159文字)
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・残業はだいたいあります。
・ノー残業デーとして水曜日に設定していましたが、なかなか難しいです。
・プロジェクトにもよりますが、終電までかかることもあ...続きを読む(全251文字)
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まったく差別がないです。入社も半分女性でした。
むしろ、女性のほうががんばっていて優秀だったと思います。
最初は女性というだけでお客さま先で気に入られ...続きを読む(全165文字)
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・役職があがるとアップします。
・達成に応じてのアップは10〜20万円程度だったかと思います。
インセンティブという意味ですが、他社でいうインセンテ...続きを読む(全208文字)
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,505人 |
売上高 | 4266億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜直樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6271-5111 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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