日立ＳＣのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
残業代は、基本申告した分すべて払ってもらえる。課長昇格まではみなし残業制度がないため、残業時間が多い社員は、課長の給与を上回る人間もいた。
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【良い点】
福利厚生厚生はとても充実しています。家賃補助、カフェテリアプラン、家族手当と一通り揃っています。また、企業型確定拠出年金を導入しているため、万...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与が特別高いわけではないですが、不満はないです。残業手当も時間分つきます。
昇給・昇格は年に1回で、一定のグレードまではほぼ毎年昇給・昇格し...続きを読む(全147文字)

特に印象に残るようなことはない。どちらかというと副社長の方が印象にのこっているいる
社長は日立から降りてきて特に日立の技術力を持ってくるわけでもなく、営...続きを読む(全159文字)

基本的には、親会社から安定的に仕事が受注できるため、仕事が無くなるということは無いように思う。ただ、親会社の業績如何によっては、仕事が減り業績にも影響が出...続きを読む(全154文字)

休暇制度は普通の会社並みです。
どちらかというと多い方だと思います。
賃貸住宅に対しては住宅補助は非常に多く支給されていましたが、徐々に見直しが行なわ...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスは比較的調整し易い職場だと思います。特に女性は出産後も働く人も多いです。残業は部署によりますが、月100時間以上残業している部署は無い...続きを読む(全151文字)

女性にとっては非常に働き易い職場だと思う。実際、出産後も働き続ける女性社員がほとんどのようである。復帰後も、時短制度を利用している人もいるようである。キャ...続きを読む(全152文字)

1.求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ
面接時等は一見堅そうな社風かな?と思いましたが、非常にアットホームな会社でした。
2.入社...続きを読む(全197文字)

メーカー子会社ということもありまったりしていると予想していたが、実際は所属部署や担当システムに応じて繁忙状況はまちまちである。組織は若年層が徐々に増えつつ...続きを読む(全169文字)

給与については平均的だと思います。
昇進昇級は年次です。頑張っても頑張らなくても長くいればみんなと同じように上がります。
上記の通り、評価制度は機能し...続きを読む(全220文字)

基本的に親会社の仕事を行います。そのため、長期的に一つのことに取り組むことが出来ます。
お客さんと一緒にその事業を良くしていこうとすることが出来ます。お...続きを読む(全231文字)