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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立SCの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立SC株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日立SC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立SCの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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日立SCの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日立SCの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

日立SC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存パッケージの導入実績がある為、同じパッケージを導入した顧客がいる限りは仕事がなくなることはないかと思う。
【気になること・改善したほうが...

日立SC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の安定性という意味では、親会社のシステム維持をしているので、仕事が全くなくなるという事はないと思います。ただ、ベンチャーのように新しい仕...

日立SC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、親会社から安定的に仕事が受注できるため、仕事が無くなるということは無いように思う。ただ、親会社の業績如何によっては、仕事が減り業績にも影響が...

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立SCを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
年二回の目標設定、面談がある。そのなかで達成度などを上長からフィードバックを受けることが出きる。
そこでの評価に対しての違和感はない。続きを読む(全73文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月17日
回答者:

【良い点】
事務員やアルバイトの人間でも、希望を伝えれば、探偵の研修動画を見させてもらうことが出来るので、興味本位で、研修を受けさせてもらいましたが、と...続きを読む(全145文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年8月7日
回答者:

【良い点】
基本的に客先常駐が多いため、配属先、常駐先の業務状況に左右されることがほとんどです。自身としては波はありましたが、IT業界なので繁忙期がある...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月7日
回答者:

【良い点】
若いうちから責任者につけるので、向上心のある人はやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、評価方法が年功序列のた...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年1月28日
回答者:

【良い点】
ベテラン社員の中には、高い技術力を有する方が少数存在しており、その専門性は組織にとって重要な資産となっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全439文字)

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日立SCの 他のカテゴリの口コミ

日立SC株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助、学習支援など惜しみない感じ
独身にとってはだいぶ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし

日立SC株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が長くとられており、OJT期間を含むと2年ある。日立の他のグループ会社や、製作所の人とも一緒に研修を受けられるので同じ会社の同期以外...

日立SC株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんとの関係性がかなり密なので
フィードバックを直接もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業特有のお堅い文化的なのが根...

日立SC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で目標を設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数があればあるほど給料が多くなる
実績評価ではないので、スキルも...

日立SC株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にトゲトゲした気難しい人は少なく、割と穏やかな人が多いイメージ。(もちろん全員がそうというわけではないが)
【気になること・改善したほ...

日立SC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はあるものの、ほとんど年功序列である。昇給や昇格は年次によって決まっており、個人の評価によって左右されることはまずない。安定している...

日立SC株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計画年休という制度があり、必ず4日は取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休で年休は取れるようになっている...

日立SC株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社である日立にある程度習っているので、福利厚生は良い。カフェテリアプランなどによってジムや資格取得への補助が出来る。
【気になること・改...

日立SC株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の補助は出ており、また日立の研修設備を利用することが出来るので充実はしていた。

日立SC株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性という点で何か区別されるようなことはない。女性の管理職も複数名いたと思う。

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社両備システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIの研究・開発には積極的に取り組んでおり、新技術の開発も行っている。
希望すれば、そういった現場に関われることもあり、ボトムアップの側面は...

日本システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方で堅実に多くのクライアントを抱えているため、安定性はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerとしての技術力・営業...

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の規模が大きい。社内募集制度で、違う部署に行ける可能性もあり、大企業ならではの可能性があると感じた
【気になること・改善したほうがいい点...

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的な事業を行なっているため、数打ちゃ当たるで少ないながらも柱となる事業を生み出していきやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社日本ビジネス開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
3年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界では名の知れた創業46年の中堅企業
社長は大阪商工会の理事も務める人格者だ。
この会社のメリットは、大手ハードウェアベンダーと繋がっ...

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Microsoftとの繋がりが強いので引合は途切れない。
生成AIに関する取り組みは早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

株式会社エー・アール・シーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自社製品が無かったと思うので、もう少し自社製品があれば強みになるのではないでしょうか。もしかしたら今はある...

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
LINE(ライン)というツールやIPでどれだけ引っ張っていけるか次第だと思います。
様々な事業を立ち上げてチャレ...

株式会社アイエスアイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は親族経営のため、経営層の意向がそのまま反映されるのですが、方針が頻繁に変わるのが大きな問題です。特に社...

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域会社ではあるものの親会社と一緒に大規模な仕事ができる点はよかった。仕事も定期的にローテーションされるので若い時からスキルアップができる環...

日立SCの 会社情報

基本データ
会社名 日立SC株式会社
フリガナ ヒタチエスシー
設立日 1999年10月
資本金 9000万円
従業員数 212人
決算月 3月
代表者 渡辺昌弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
電話番号 03-5796-3500
URL https://www.hitachi-sc.co.jp

日立SCの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。