日立ＳＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助、学習支援など惜しみない感じ
独身にとってはだいぶ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修期間が長くとられており、OJT期間を含むと2年ある。日立の他のグループ会社や、製作所の人とも一緒に研修を受けられるので同じ会社の同期以外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客さんとの関係性がかなり密なので
フィードバックを直接もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業特有のお堅い文化的なのが根...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分で目標を設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数があればあるほど給料が多くなる
実績評価ではないので、スキルも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
全体的にトゲトゲした気難しい人は少なく、割と穏やかな人が多いイメージ。(もちろん全員がそうというわけではないが)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
計画年休という制度があり、必ず4日は取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休で年休は取れるようになっている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社である日立にある程度習っているので、福利厚生は良い。カフェテリアプランなどによってジムや資格取得への補助が出来る。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性という点で何か区別されるようなことはない。女性の管理職も複数名いたと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
評価制度はあるものの、ほとんど年功序列である。昇給や昇格は年次によって決まっており、個人の評価によって左右されることはまずない。安定している...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格の補助は出ており、また日立の研修設備を利用することが出来るので充実はしていた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通じて長時間残業が常態化しているため体力的に定年まで働ける人は少ないと思われます。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に社員の要望に対しては前向きに検討してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような業務内容でもっと待遇のよい会社がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
過去、退職していった人達は殆どが有給完全消化した上で辞めて行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率の高さ、メンタル不調...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年マルチタスクや効率化を執拗に求められる傾向にある。
体力気力低下、客先との相性の悪さが続き常駐先が遠方で通勤...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
新卒の研修期間がたったの2週間など、制度がしっかりとしていない節が見られる。
会社自体に不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職までの手続きは、課長や部長との聞き取りはあったが
比較的スムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ったが、あまり...続きを読む(全138文字)

【良い点】
配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの管理職として勤務しています。
在宅勤務や時短勤務など、子育て世代に配慮した制度は整っており、働き...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件の対応に疲弊したため。上層部は事態を把握していたが、気にかけはするもののこれといったフォローはなかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)