この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標を設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数があればあるほど給料が多くなる
実績評価ではないので、スキルもあ...続きを読む(全125文字)
日立SC株式会社 報酬UP
日立SC株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立SC株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立SC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自分で目標を設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数があればあるほど給料が多くなる
実績評価ではないので、スキルもあ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度はあるものの、ほとんど年功序列である。昇給や昇格は年次によって決まっており、個人の評価によって左右されることはまずない。安定している一...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年功序列型の給料形態だと思います。やった労働時間に対する対価はでるので、ITの中でも比較的処遇はいいと思います。社風としては、社員を大...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
比較的安定している職場だと思う。福利厚生もしっかりしていて良い。残業代は基本事故申請したらもらえる。特段不満はありませんでした。職場の雰囲気も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は、基本申告した分すべて払ってもらえる。課長昇格まではみなし残業制度がないため、残業時間が多い社員は、課長の給与を上回る人間もいた。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与が特別高いわけではないですが、不満はないです。残業手当も時間分つきます。
昇給・昇格は年に1回で、一定のグレードまではほぼ毎年昇給・昇格し...続きを読む(全147文字)
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年収は、残業を月40時間程度しないと満足した額はいただけません。
また、基本的には、いろいろな会社に出向することが、メインの会社なので出向先の忙しさで、...続きを読む(全174文字)
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事業の大半が固定顧客に支えられているため、良く言えば非常に大らかに仕事ができます。同業に比べれば残業時間も格段に少ないと思います。逆にいうとあまり給与水準...続きを読む(全168文字)
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給与については平均的だと思います。
昇進昇級は年次です。頑張っても頑張らなくても長くいればみんなと同じように上がります。
上記の通り、評価制度は機能し...続きを読む(全220文字)
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2003年に転職で入社しました。
給与水準は高くありません、福利厚生も充実はしていません。
情報処理の資格を取らなければいけません。
社風は、上意下...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全体的にトゲトゲした気難しい人は少なく、割と穏やかな人が多いイメージ。(もちろん全員がそうというわけではないが)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助、学習支援など惜しみない感じ
独身にとってはだいぶ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修期間が長くとられており、OJT期間を含むと2年ある。日立の他のグループ会社や、製作所の人とも一緒に研修を受けられるので同じ会社の同期以外の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客さんとの関係性がかなり密なので
フィードバックを直接もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業特有のお堅い文化的なのが根強...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
親会社である日立にある程度習っているので、福利厚生は良い。カフェテリアプランなどによってジムや資格取得への補助が出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
計画年休という制度があり、必ず4日は取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休で年休は取れるようになっているが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
既存パッケージの導入実績がある為、同じパッケージを導入した顧客がいる限りは仕事がなくなることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
システムの保守運用に関する業務が多かった。主に顧客側のシステムの情報登録・削除を担当し、1度仕事を覚えてしまえば、ずっとそれを継続して業務がで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 日立SC株式会社 |
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フリガナ | ヒタチエスシー |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 212人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺昌弘 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-5796-3500 |
URL | https://www.hitachi-sc.co.jp |
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