日立ＳＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
全体的にトゲトゲした気難しい人は少なく、割と穏やかな人が多いイメージ。(もちろん全員がそうというわけではないが)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
住宅補助、学習支援など惜しみない感じ
独身にとってはだいぶ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修期間が長くとられており、OJT期間を含むと2年ある。日立の他のグループ会社や、製作所の人とも一緒に研修を受けられるので同じ会社の同期以外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客さんとの関係性がかなり密なので
フィードバックを直接もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業特有のお堅い文化的なのが根...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格の補助は出ており、また日立の研修設備を利用することが出来るので充実はしていた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
女性という点で何か区別されるようなことはない。女性の管理職も複数名いたと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
親会社である日立にある程度習っているので、福利厚生は良い。カフェテリアプランなどによってジムや資格取得への補助が出来る。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
計画年休という制度があり、必ず4日は取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休で年休は取れるようになっている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
既存パッケージの導入実績がある為、同じパッケージを導入した顧客がいる限りは仕事がなくなることはないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
システムの保守運用に関する業務が多かった。主に顧客側のシステムの情報登録・削除を担当し、１度仕事を覚えてしまえば、ずっとそれを継続して業務が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は、社長の理想をそのまま給与に反映されたが、辞めた後に改善したと聞いたので、ひどいことを散々書いているが、時代が時代だった部分もあるので...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価制度は年に２回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては年で約３か月ほどだった。
評価によって賞与のもらえる額が変わった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
単価の高い現場につき、資格取得を積極的に行っていれば上がる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては単価が上がらず、昇給...続きを読む(全208文字)

【良い点】
DITの良いところは、若手でも挑戦できる環境が整っている点です。入社当初は分からないことが多く不安もありましたが、先輩社員や上司の方が丁寧に...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低かった。面談等はとくになかったため、評価等もなかった。なんとなく優秀な人が役職についていた続きを読む(全72文字)

【良い点】
Manager以上の年収はコンサル業における平均程度。一般SIerより上回る。
また転職者については既存社員の給与より大分多い傾向。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給与については、業務内容や求められる役割を考えると、特別高いという印象はありませんでしたが、安定して収入を得られる環境だったと思います。毎月...続きを読む(全314文字)

【良い点】
年収については特別高いという感じではなかったけど、個人的には十分満足できる範囲でした。評価については日々の頑張りや仕事への取り組みを見てもら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
半期に一度、360度評価制度を採用しているので、各ステークホルダーにどのように評価されたのか、明確にわかることができる。また、社内だけでなく...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署に分かれていて、それぞれのコンテンツでそれぞれの対応ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
皆受動的なので、ワンマンな社員がい...続きを読む(全189文字)