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TOPPANエッジ株式会社

【準備力で挑む未来】【23卒】 TOPPANエッジ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.96812(非公開/非公開)(2022/8/3公開)

TOPPANエッジ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年8月3日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当社へ入社を希望する理由を入力してください。

A.
様々な企業の課題解決や価値向上をサポート行いたいと考えたからである。 貴社では1つの商材をただ売るのでなく、幅広い選択肢の中からクライアントのニーズや課題に最適なソリューションを提案することができると考えている。それらを用いることで、クライアントの課題を解決することや、できることの幅を大きく広げることが可能である。 また貴社であれば、古くから培ってきた情報管理の知見があることで、クライアントからも大きな信頼を得ることができ、クライアントのパートナーとして成長や挑戦を支えることができると考えた。 それらの観点から、貴社であれば様々な企業のサポートを行えると感じたため、貴社への入社を希望する。 続きを読む

Q.
当社に入社したらどんな仕事をしたいかを、具体的に入力してください。 (150文字以内)

A.
貴社が歴史をかけて培った膨大な情報や知見を活かし、営業職として、多様なソリューションを持つ貴社だからこそできる、クライアントの課題解決をサポートしたい。特にそれらが実現できるのがデジタルビジネス事業だと考えており、そこでクライアントから多くの期待と信頼をいただくことのできる仕事を行いたいと考える。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室の研究テーマ、卒業論文・卒業研究の概要を入力してください。

A.
通常のマーケティングでは『思考、行動は人類共通で差異はない』という前提がある。しかし、地域ごとに価値観や慣習は異なり、それが認知バイアスとして働き、同じ戦略でも地域ごとに売れ行きも異なる。ゼミではこれらマーケティングに関する問題を地域性の観点から研究している。中でも私は色彩が感情に与える影響を研究しており、国や地域ごとの「色に対する印象」を調査し、それが感情にどう影響を及ぼすのか研究を進めている。 続きを読む

Q.
学生時代に一番打ち込んだことを、具体的に入力してください。

A.
オープン時から働く飲食店でリーダーを担い、営業改善に尽力したことだ。 当初の覆面調査で当店は全27店中最下位の評価を受けた。 そこで改善のため、リーダーの立場として終礼を実施した。終礼では営業中の課題、今後に向けた改善案などを話し、全体共有を行った。そこから、マニュアルの改訂や研修要項の見直しも実行し、一貫したサービス提供が可能となった。結果、評価も次第に改善され、2年目には月間トップの成績を収めた。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントを入力してください。

A.
私のセールスポイントは、何事に対しても準備力があることだ。 自分はどちらかというと慎重な方であるのだが、それは単に失敗を防いだりするためだけではなく、準備をしっかりと行うことでよりスムーズに、効率的に作業を進められると考えているからである。 行き当たりばったりな行動ではなく、きちんとゴールと現状を把握した上で目標や計画を立て、様々な状況に備えることで確実に目標などを達成することができている。 続きを読む
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TOPPANエッジの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANエッジ株式会社
フリガナ トッパンエッジ
設立日 1955年5月
資本金 5億円
従業員数 2,653人
売上高 2608億8300万円
決算月 3月
代表者 斎藤昌典
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号
平均年齢 45.4歳
平均給与 682万円
電話番号 03-6253-6000
URL https://www.edge.toppan.com/
NOKIZAL ID: 1131397

TOPPANエッジの 選考対策

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