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【感情を色で解き明かす】【23卒】 CARTA HOLDINGS 総合職の通過ES(エントリーシート) No.96810(非公開/非公開)(2022/8/3公開)

株式会社CARTA HOLDINGSの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年8月3日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ゼミの活動内容をお答えください。※100文字以内

A.
マーケティングのゼミで、国や地域ごとに色彩が感情に及ぼす影響の違いを研究している。現在はアンケートを海外から集め、そのデータをもとに様々な分析手法を用いて分析を行っている。 続きを読む

Q.
大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。

A.
オープン時から働く飲食店で、営業改善に尽力したことだ。 オープン当初は全員が1からのスタートであり経験も浅く、営業に手一杯でお客様を第一に考えた働きができず、覆面調査では全27店中最下位の評価を受けた。オープン時に入社したメンバーらと店を成長させたいという思いから、私はリーダーの立場として、改善のために3つの施策を提案し実行した。 1つ目が終礼の実施だ。営業中の課題を共有し、全員が共通認識を持つための話し合いの場を設けた。 2つ目がスタッフのモチベーション管理だ。終礼で発言しない人もおり、他スタッフに対する仕事への士気を上げることに注力した。 3つ目が新人に向け、随時マニュアルを更新することだ。飲食店は様々な方が来店し、様々なご要望があるので、その都度マニュアルに書き足すことで、新人に迷いが生まれる回数を減らすよう取り組んだ。 結果、次第に評価も改善され、2年目には月間評価でトップの成績を収めた。 続きを読む

Q.
上記以外であなたのすごさが伝わることを最大3つまでアピールしてください

A.
・中学生3年生の頃、得意でもなかった国語の模試で全国3位を取り、そこから国語が得意に感じ、国語を武器に高校大学受験で成功してきたこと。 ・友人に些細な変化(カラコンや、前髪を切った、髪を染めたなど)があれば、会ってすぐに気付けること。 ・高校生の頃から、毎週のスケジュールを必ず組み、翌日のToDoリストも欠かさず作成していること。 続きを読む

Q.
今の就活状況について記載してください

A.
興味のある業界は「広告」と「印刷」である。理由として、私が就職活動を行う上で見ている点として2つのことを掲げているからだ。 1つが「お客様に寄り添うパートナーとして活躍できる仕事」という点だ。過去の経験から、私は期待や信頼されることがやりがいに直結する人間で、期待に応えるためならどこまでも頑張れる性格だ。そこから、顧客が自身で解決できない課題を請け負い、共に解決することで期待に応えていきたい。そのような性格からもう1点のポイントも挙げられる。 それが「商材や既製品をただ売るのではなく、悩みや要望に合わせて自らが提案・課題解決していける仕事」という点だ。以上2点をもとに業界や企業選びを行っている。 続きを読む
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通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (OpenEsを使用)

A.
私は主に学業に取り組みました。私はもともと文学や芸術学などに高い関心があり今の大学に入学をしましたので、積極的に関連授業に取り組み、たとえばドイツ哲学や中国文学などの授業のなかで他の学生や教授と議論を交わしました。その結果自分の専門性を磨き上げることができ、批判的思考や主体性などを極めることができるようになったと思います。(OpenEsを使用) 続きを読む
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公開日:2022年8月22日

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CARTA HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
フリガナ カルタホールディングス
設立日 1999年10月
資本金 10億2700万円
従業員数 300人
売上高 208億4100万円
※連結売上高(2016年9月期)
決算月 12月
代表者 宇佐美進典
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階
平均年齢 41.8歳
平均給与 1300万円
電話番号 03-4577-1450
URL https://cartaholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573717

CARTA HOLDINGSの 選考対策

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