キャリアデザインセンターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

入社すると仕事中心の生活になります。定時後のMTGは当たり前、毎日4～5時間の残業はざらです。土日もどちらか出社している社員もいます。そういった働き方が苦...続きを読む(全161文字)

・以前よりも産後復帰する女性社員は増えている
・その為、女性編集長など、女性の管理職も以前より増え、活躍の場は広がっている
・イメージとしては、会社と...続きを読む(全155文字)

時間的に考えれば、残業なども限定的でありワークライフバランスはしっかりとれている会社であると思います。
しかし、飲み会や休日の付き合いが多いのでそういった...続きを読む(全153文字)

土日はしっかり休めることが救いで、平日は就業時間外の報告業務やミーティングなどがあり、残業は必須条件。最低21時は当たり前。
残業という意識をもって働い...続きを読む(全166文字)

人材紹介事業部は、数年前は、12時ころまで働いている人も多かったが、近年は、キャリアアドバイザーは、22時、営業は20時半ころまでで、退社する人が多くなっ...続きを読む(全167文字)

基本的に転職フェアなどが土曜に結構な頻度で入ってきたので、強制的に参加させられた。また、残業を良しとする社風で、残業しないと仕事をしてないくらいの感じに思...続きを読む(全168文字)

制度という形で何かが明確に整っていたわけではないですが、堅苦しくなく、相談ベースで個人個人に対する対応をしてもらえるところに満足していました。
もちろん...続きを読む(全169文字)

残業は別に強制されない。
ただし、結果が付いてこなければその分だけ頑張る社員が多い。
定時では帰れる事はほとんど無いが、ある程度自分で管理できる環境。...続きを読む(全162文字)

長時間労働することを強制はされない。しかし、実質的に働かないと価値が出せない、もしくは周囲の雰囲気で無条件にそうなってしまう部署がほとんど。立場が上になれ...続きを読む(全161文字)

働いている中では、ワークライフバランスに関する取組は取り立てて感じられなかった。プライベートと仕事がまじりあっているような。ただ、社員同士の仲は良く、長時...続きを読む(全173文字)

残業という概念がなく、何時までも働けるだけ働いているという印象です。
水曜日だけは早めの帰社が推奨されていて、20時までは帰るようにルール化されていまし...続きを読む(全163文字)

・21時になっても社員の半数近くは社に残っている。
・終電まで働いている社員もいる。
・予定があれば19時などに帰宅することも可能。
・それについて...続きを読む(全173文字)

仕事とプライベートの調節は難しい。アフター5はなく、平日はプライベートは寝るだけである。ただ土日は休めるのでリフレッシュはできる。
福利厚生はまだ整って...続きを読む(全152文字)

最近までは残業が多く、徹夜する人もかなりいましたが、
それを是正しようという取り組みがなされており、
午後10時までには帰宅するように言われています。...続きを読む(全224文字)

普段は残業が多く、休日も仕事をしていたりする社員もいて、ワークライフバランスはとりづらい状態です。
けれど、残業してはいけない日が毎週つくられたり、改善...続きを読む(全162文字)

「人材業界」というだけあって、やはりハードワークな部分は否めない。が、実績をあげている社員であれば自分でスケジュールを管理して早めに退社することも可能。フ...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスとしては、個人の裁量に委ねている部分が大きいので、結果さえ出していれば、早く帰ろうが何も言われません。ただ業務量は必然的に多いので、ワ...続きを読む(全158文字)

22時には退社するように言われており、
実際にそれまでに退社している人も多い。

仕事の量もある程度自分次第でコントロール可能(自分でスケジュールを...続きを読む(全168文字)