この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高めですが、ボーナスや退職金制度がないため将来的に期待が持てません。昇給も月5000円で、評価制度なども形骸...続きを読む(全96文字)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3608万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高めですが、ボーナスや退職金制度がないため将来的に期待が持てません。昇給も月5000円で、評価制度なども形骸...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他の派遣会社よりはピンハネ率が少ないと思う、同じ現場で他社から派遣された人と比べて明らかに時給が良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ITに関して未経験にしては月給が高かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが常用派遣という形態だったため賞与が無かっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は同世代と比較し高いと思います。査定基準等が若干わからないですが一旦満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に書いた...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが支給されないのはかなりマイナスに感じる。昇給も微々たるものなのでこの会社での仕事は次のステップまでのつな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って評価制度が全くと言ってよいほど明確じゃないので、自分の評価がわからずじまいなのは派遣会社だから仕方が無い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、基本給は高めです。
自分の経歴、就業先によって収入を前後させる制度もあるため、がんばった分だけ上がるような気もします
【気に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が一切払われておらず、額面だけ見ると新卒としては高給だったが、実際の勤務時間で計算すると時給900円程...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列はなく、ミッショングレード制で実力に応じて給与体系になっています。そのため、新卒3年目でマネージャーに昇進する社員がいれば、年配であっ...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に提示された時給から大幅にアップさせるにはお客様次第のところが大きいが、お客様によっては全く上がらないこともあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標設定はとてもわかりやすく、1項目は自身で設定し、2項目目は決められた内容からピックアップという方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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トップダウン型の企業形態。
評価基準・昇給の基準等もはっきりとしており頑張れば頑張っただけ評価されるような社風であるというふうに感じた。
毎日の業務をこな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扶養内で派遣先を検討していて
時間はかかったが紹介してもらえた。選ばなければ沢山紹介はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スタッフサーブスグループのため基盤が安定しています。そのため、年収は平均的かつ生活に困らない程度です。しかし、評価制度に関しましては評価する出...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】企業ホームページから、ミッショングレード制と報酬制度がある。ミッショングレード制とは、会社からの期待値を明確に設定されそれにどの程度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。評価制度はあるが、形骸化している。派遣先からの評判が良くても、特に何もない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
高い目標設定ではあるが、達成すればきちんとインセンティブがもらえる。また結果さえ出でいれば新卒でもすぐに給与が上がったので評価制度に不満はなか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給があるところ。正社員だと就業していない間も一応給与が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業していない間も給与が出ると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
目標設定シートがあり、派遣先上司とこれからの業務について話し合うきっかけになる。また、上司からコメントをいただいて、それを確認できるため、派遣...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
駆け出しエンジニアを希望しておりましたが、その希望通りの配属先を紹介してくれた。トラブルが発生した時もきちんと向き合ってくれて配属先に伝えてく...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
全て夜勤だったのでその分他の1年目の社員とは少し多く給料がいただけた点。
資格取得で一つの資格あたり最大で10000円の資格取得奨励金が出るの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の給与が基本ベースとなり、評価に関係なく、年に1回の昇給(5000円)がある。
評価が関係しない理由は、評価基準は派遣先によって異なるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給だけで見れば安定はしているかもしれない。派遣先が決まらない間は待機期間となり、自宅勤務になるがその間も給料は貰える。常用型派遣のため他よ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
欠勤がなければ毎年5,000円くらいずつ月給が昇給するので、長く続ければそれなりに貰えます。
細かい年間目標を自分で立ててそれを達成するように...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
転職を検討する旨をカウンセラーに伝えたところ、転職支援課について紹介をいただいた。転職に関して相談しやすいと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
転属場所にもよるとは思うが、事務を志望しているのであればやりたい仕事に極力近いものができるのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
副業が可能、転職を希望する際は転職支援課に相談・添削・面接練習等の相談ができるため使いやすいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
配属されるところにもよるが、残業がほとんどなく定時退社することが多かった。土日も休みなのでその点に関しては副業等も合わせ、やりやすいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先次第。上流の案件もあるのでそうした現場に入れるとスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だがスキルがないと、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の規模や業態を考えれば安定はしている。技術者派遣はそう簡単になくならない。良い悪いはともかくとして。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配慮はしてくれる。配属先次第だがスキルがあれば良い案件にアサインもしてくれるし、本人も選べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
採用されやすい。給料はそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の派遣エンジニアの扱いをどうするのか不明確。仕方ないが若いうちの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、それなりの給与ベースになるようですが、若手職員の給与は高くなく、それを理由に転職していく若手職員が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若年層に対して手厚い補助があり、給与もよかった。家賃補助は非常に手厚く、若手の頃であればお金に困ることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
30歳で900万円程度のこと、若手のうちの給与の上がり幅が小さい。続きを読む(全33文字)
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
総合職全国転勤型の場合は1000万円は基本的に到達する。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
とくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金前払い制度の金額が含まれているのであればもう少し高くても良いのではないかと思う。続きを読む(全78文字)
年収はすごい高い。入社一年目でも800ー1000万円くらいは稼ぐことができるため、他の企業と比べると、x3倍以上高い。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については他社と比べて極端に高いとか低いとかはない。平均的かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労組が給料賃上げ交渉を行...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 116億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
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