この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところなどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価なんてありません。自分の専門分野の業界でやっていけなかったカウンセラー...続きを読む(全599文字)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3608万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
良いところなどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価なんてありません。自分の専門分野の業界でやっていけなかったカウンセラー...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
賞与はありません。
特に学歴も資格も無しで入社できる会社としては月の給料は高いほうじゃないでしょうか。そのぶん賞与が無いので年収は低いですが。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与はすくないですが出ます。
出ないよりはありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いお給料です。
出ないより...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はあくまでもスタッフサービスの会社内の料金が支払われる。派遣先によって時間給が変化することはないので、ある程度安定した収入を得ることができ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
資格さえ取れば給与が上がる仕組みである。資格を取るためのサポートは充実しているのでその点はすごくいいと思った。自分のスキルさえ上げておけば、ほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣されるので、大きな仕事も任されることはありません。
最初に契約した通りの、時給が支払われますし、有休もとれるのでサービス残業などはありませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業と出向先上司に気に入ってもらえれば待遇は良くなる
全ては配属先の仕事内容と業務内容次第、案件は色々とあるので選んで長く働ける環境を見つけた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は下手をすれば正規雇用者より安定している場合もある。
残業や早出など、無理のある業務も正規職員よりは任されにくいように思う。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナス等はないが、生活できるほどの収入はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しいと感じる。上期と下期に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に見当たりません。派遣会社なので派遣先に左右されます。残業が多ければそれなりの給与になりますが、少ないとあまり給与は頂けません。長くその会社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場にいれば、20代のうちは他の会社に就職した同年代よりはいいお給料はもらえるかと思います。インセンティブが四半期に1回支給されるなど、モチベ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事務職未経験で最初に貰える給与としては良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエールという制度を利用したが、最初...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上期、下期と年に2回の評価があり、自己評価に加えて、配属先の上長からも評価をもらう。その評価によって給料アップにつながるので、モチベーションに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直接雇用の正社員と同じように扱ってもらえる。意見を出しやすい環境で働かせてもらえるところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数字をあげればインセンティブがもらえるので年収が高めになる。
受け持つエリアやグループによっては数字も上げやすく、インセンティブが入りやすい。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣社員の正社員という雇用だったので、毎月安定して定額の給与が支払われるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いとは...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は、直接雇用の正社員と同じことをしているのに、給与はその人たちの倍以下。給与もほぼ上がらず、ほかの面はすご...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高いと思う。ただ、職種や職階による差がどうなっていたかは分からないところもあるので、その点は何とも言えない。
評価制度について...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多く明るい雰囲気で、仕事しやすい環境だと思う。
他の人に仕事を紹介する業務なので、他人の人生に関わるっているという責任感を持てる仕事だっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも提示されている通りの時給です。ずっと居た派遣先を一度辞めたいと言ったところ、数十円と微妙に時給が上がりました。上がっただけマシなの...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収としてはよかったものの、評価制度が完全に案件の受注件数だったため担当エリアによって案件が発生する頻度は異なると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ミラエールで派遣社員をしています。配属先は1か所しか経験していませんが、たまたま運がよく翌年には昇給があった。(資格取得や職場先にパソコンが得...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業でビジネススキルを学べる。キャリアアップにもつながる。基本的に定時で帰れる。1年に何度も面談があり、悩みなどの相談ができることは良かっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日々の勤務はタイムカードだった為、残業代はしっかり保証されています。
どの支店もその都市の一等地にあった為、通勤しやすい環境でした。
お客様と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
過大評価ではないかと思ってしまうほどだった気がする。業務に対して給与が多かったと思っている。個人的な付き合いもあまりしなかったので、金銭に余裕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
オーナー企業から大手会社のグループ企業に変革されるタイミングでもあり、従来の悪い意味での昭和的な部分が減って、体制的に働きやすさということに気...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民主党政権への移譲により、人材派遣業界の規制が厳しくなり、事務センターの縮小によるリストラでした。厳しい判断だった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
企業的に大きいので安定していると思います。業界としてもこれからも発展していくものだと思いますし、よいかと。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関してはやることがかなり多いのでマルチタスクが苦手な方は向いていないかと。
自分もその1人でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的に男女区別はないように見えました。
女性社員も多く、男女差が目に見えるほどは感じたことがなかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やはり営業をやっていたので目標成績に到達した時はとても嬉しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に達成しないと叱責されるのでそれは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にはそこまで人間関係は悪くないですがマネージャークラスになってくると昭和な価値観の方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも特になしという感覚でした。
特に使うものもなかったので、真新しい福利厚生があるようには感じませんでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由で言うと、上司のパワハラと拘束時間の長さでした。
派遣社員の受け入れで早朝から普段は終電間際で帰ったり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時は、成績があげられれば臨時ボーナス等も支給されていました。これは平社員であっても同様の扱いでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給は成績に関係なくある。賞与は会社業績ベースで、支店には各店の成績によって按分される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大店ではベテ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
日本の平均年収や、同年代との比較であればある程度高い給与を頂いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減による業務量の増...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上がるときは大きく昇給するのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値と給与が全く見合っていなかったため、仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても昇格可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり、等級が年功序列で上がるため不出来な上司より活躍している...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いつも、先輩に可愛がられ、とても良い先輩上司でした。仕事も早く終わり、朝は早かったが、楽しい日々を過ごすことができた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくにないです。
あまり期待しないでください
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いところがかなりネックです。面接の際のそうてい年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 107億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
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