この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先に給料が依存しているため、会社全体としての年収に関しては何とも言えないが残業代はしっかりと出るためそこは安心である。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3608万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
派遣先に給料が依存しているため、会社全体としての年収に関しては何とも言えないが残業代はしっかりと出るためそこは安心である。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度しっかりしていれば毎年ベースアップはしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、評価はされにくい。
正確に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出しています。1分からつけることがよかったです。新卒に入り、大卒なので、一般的な給料をもらっています。残業代が発生すると、税金...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は事務員にしては低いほうでしたが、簡単な作業が多く未経験から頑張れる仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったため、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
普通に派遣社員として働くよりも多少良いと思います。交通費も出るし、昇給も年五千円程度あがります。ボーナスは無いので、月給が良い。残業も就業先と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
1年間に一律5000円の昇給があり、特に給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社した際の年収からはほとんど上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高くはないです。手当はほとんどないですね。というか、以前に廃止されました
【気になること・改善したほうがいい点】
独特な評価制度になって...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
きちんと提出物を出して、特に問題を起こさなければ必ず昇給する。良い点はそこだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってして評価さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
比較的年収が高い。
昇給も固定で毎年行われる。
就業先での勤務年数が1年を超えると月収にボーナスが付く。
そのほか資格習得などの補助金なども...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与なし。残業はしない現場。仕事とプライベートを完璧に切り替えられる人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金。正社員なのに...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社を使用したことがないのでネットで調べることしかできませんが、割と低めな印象でした。担当が単独で評価して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
標準が決まってるので自分次第。頑張れば頑張った分だけ評価されるとは思う。配属先に不満がある場合は担当者に希望を伝えればうまく配属先の変更を勧め...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生で家賃補助があるので、年収が低めだが、あまり気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般に会社に勤めている人と違って、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験であっても、待機期間中であってもある程度の給与は保証されている。
年単位で同じ就業先で仕事をしていれば、それだけで勤続手当も支給される。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良いところなどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価なんてありません。自分の専門分野の業界でやっていけなかったカウンセラー...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
賞与はありません。
特に学歴も資格も無しで入社できる会社としては月の給料は高いほうじゃないでしょうか。そのぶん賞与が無いので年収は低いですが。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与はすくないですが出ます。
出ないよりはありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いお給料です。
出ないより...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はあくまでもスタッフサービスの会社内の料金が支払われる。派遣先によって時間給が変化することはないので、ある程度安定した収入を得ることができ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
資格さえ取れば給与が上がる仕組みである。資格を取るためのサポートは充実しているのでその点はすごくいいと思った。自分のスキルさえ上げておけば、ほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣されるので、大きな仕事も任されることはありません。
最初に契約した通りの、時給が支払われますし、有休もとれるのでサービス残業などはありませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業と出向先上司に気に入ってもらえれば待遇は良くなる
全ては配属先の仕事内容と業務内容次第、案件は色々とあるので選んで長く働ける環境を見つけた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は下手をすれば正規雇用者より安定している場合もある。
残業や早出など、無理のある業務も正規職員よりは任されにくいように思う。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナス等はないが、生活できるほどの収入はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しいと感じる。上期と下期に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に見当たりません。派遣会社なので派遣先に左右されます。残業が多ければそれなりの給与になりますが、少ないとあまり給与は頂けません。長くその会社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場にいれば、20代のうちは他の会社に就職した同年代よりはいいお給料はもらえるかと思います。インセンティブが四半期に1回支給されるなど、モチベ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
転職を検討する旨をカウンセラーに伝えたところ、転職支援課について紹介をいただいた。転職に関して相談しやすいと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
転属場所にもよるとは思うが、事務を志望しているのであればやりたい仕事に極力近いものができるのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
副業が可能、転職を希望する際は転職支援課に相談・添削・面接練習等の相談ができるため使いやすいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
配属されるところにもよるが、残業がほとんどなく定時退社することが多かった。土日も休みなのでその点に関しては副業等も合わせ、やりやすいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先次第。上流の案件もあるのでそうした現場に入れるとスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だがスキルがないと、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の規模や業態を考えれば安定はしている。技術者派遣はそう簡単になくならない。良い悪いはともかくとして。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配慮はしてくれる。配属先次第だがスキルがあれば良い案件にアサインもしてくれるし、本人も選べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
採用されやすい。給料はそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の派遣エンジニアの扱いをどうするのか不明確。仕方ないが若いうちの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、それなりの給与ベースになるようですが、若手職員の給与は高くなく、それを理由に転職していく若手職員が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
若年層に対して手厚い補助があり、給与もよかった。家賃補助は非常に手厚く、若手の頃であればお金に困ることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
30歳で900万円程度のこと、若手のうちの給与の上がり幅が小さい。続きを読む(全33文字)
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
総合職全国転勤型の場合は1000万円は基本的に到達する。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
とくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金前払い制度の金額が含まれているのであればもう少し高くても良いのではないかと思う。続きを読む(全78文字)
年収はすごい高い。入社一年目でも800ー1000万円くらいは稼ぐことができるため、他の企業と比べると、x3倍以上高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給与については他社と比べて極端に高いとか低いとかはない。平均的かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労組が給料賃上げ交渉を行...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 116億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
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