【他社にはない強みをアピール】【23卒】長谷工コミュニティの事務系総合職 マンション管理コンサルティング職（フロント営業）の1次面接詳細 体験記No.30913（非公開/女性）（2022/6/16公開）

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不動産管理会社はサービスが似通っているので、その中でも他社にはない特徴や強みはしっかりと事前に整理し、志望動機と絡めて話せたことが評価につながったと感じる。

面接官の第一印象から、優しい印象を受けたが、実際も優しくお話をしっかりと聞いてくださる方だった。笑いがおこるほどの砕けた雰囲気ではないが、笑顔は常にあるような和やかな時間だった。

なし

就活会議、OneCareer

ソフト面のサービスのどんなところに興味があるんですか？

コミュニティ形成支援の一環である、「あるフォーラム」の仕組みが面白いと感じ、興味を持っています。私自身、志望動機でもお伝えした通りコミュニティ形成にアプローチすることがこの不動産業界を志望する動機でもあるのですが、マンション管理会社におけるイベントは会社発案では実施が難しく、ご入居者さまと理事会が発案でなければならないと認識しております。そのような現実ではありますが、御社の「あるフォーラム」という制度の場合は、提案のチャンスがあるという風に考えました。その点が他の不動産管理会社のコミュニティ形成へのアプローチと異なっていると感じますし、私がこの業界に入って成し遂げたいことが叶う環境だと感じました。

今後内定が複数社から出たとして、最後にはどういったところで判断しますか？

私は不動産管理業界の会社から複数内定が出たと仮定すると、大きく分けてふたつの面から判断しようと考えています。ひとつめは、”お住いのお客様にどれだけ良いサービスが提供できるか”という点です。そして、そのサービスの質に関して、私としては”技術力””コミュニティ形成にどれだけ力を入れているのか”、この２つの判断基準をもって会社を見極めたいと考えています。ふたつめは、”業務理解がいかに進んでおり、働いているイメージが出来るか”という点です。選考を通して会社の方とお話する中で、私自身が会社で働いているイメージができる会社であるかという部分を見極めたいと思います。２点目に関しては肌で感じる部分もあるのでやや抽象的になっております。