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株式会社長谷工コミュニティ

【感謝とやりがいを共有】【24卒】 長谷工コミュニティ 事務系総合職 マンション管理コンサルティング職(フロント営業)の内定ES(エントリーシート) No.137817(非公開/女性)(2024/3/26公開)

株式会社長谷工コミュニティの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2024年3月26日

24卒 本選考ES

事務系総合職 マンション管理コンサルティング職(フロント営業)
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
自覚している性格(長所・短所)を記述してください

A.
長所は、苦手なことを得意になるなで勉強できる向上心です。 短所ははこだわり過ぎ・粘り過ぎてしますところです。 続きを読む

Q.
あなたが最も長く続けたことと、その期間を教えてください。

A.
地域でのボランティア活動を12年間行いました。 続けられた理由は、人の生活の役に立つ実感を持って働くことが出来た為です。ボランティアでは廃品回収の際にご年配の方のお家へ出向きゴミを集めて回りました。始めは指示された事のみを行っていましたが働く中で地域の問題(高齢者の方々が回収する場所に行く事も一苦労である)に気づき自主的に行動するようになりました。お家に出向く事で感謝の言葉を頂き更にやりがいを感じるようになりました。このように、活動の意義を考え行動する事で、役に立っている実感を持ち、長く続けることが出来ました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでにした、最も大きな挑戦は何ですか。

A.
部の渉外担当として美術館と連携した芸術体験を主催した事です。地域との交流を深めるとともに部の活性化を図るため取り組みました。そこでは3日間地域の小学生と一緒に作品を制作し美術の楽しさを体感してもらうイベントを企画運営しました。 その中で苦労をした事は、参加部員が集まらなかった事です。原因はこれまでに部での活動が一切無かった事による参加のしづらさであると考えました。そのため私は部室開放等を行い、部員が部活に参加するハードルを下げる活動を行いました。そして親睦を深めた後に参加のお誘いをすることで希望者を集めることに成功しました。 この経験より相手の立場に立って考え、相手との関係を築くことの重要性を学びました。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
貴社であればお客様の日常を支えるだけでなく人生に寄り添うご提案ができると考え志望しています。 貴社は、マンション事業をトータルプロジュースしているため管路の枠を超えた住生活のサポートが出来るだけでなく、高い技術力を誇り、特にハード面では30年先まで見据えた長期修繕計画を行う点や、グループとしてシニア向け事業行うなど、お客様の人生に長く寄り添うことのできるサービスが充実していると感じています。そのような貴社であればお客様の人生に寄り添うことが出来ると感じています。 私は部活動経験より相手を思いやる提案をする事・相手と関係を築く事の重要性を学びました。この経験を生かしてお客様と長い信頼関係を結び、寄り添ったご提案を行うことで御社に貢献します。 続きを読む
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長谷工コミュニティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工コミュニティ
フリガナ ハセコウコミュニティ
設立日 1978年9月
資本金 28億4000万円
従業員数 835人
売上高 610億2082万5000円
決算月 3月
代表者 谷信弘
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号
電話番号 03-3457-1222
URL https://www.haseko-hcm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569723

長谷工コミュニティの 選考対策

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