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【キャリアプラン重視、コミュニケーション力が鍵】【22卒】フィリップス・ジャパンのクリニカルアプリケーションスペシャリストの1次面接詳細 体験記No.16654(非公開/非公開)(2021/8/13公開)

2022卒の先輩がフィリップス・ジャパンクリニカルアプリケーションスペシャリストの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社フィリップス・ジャパンのレポート

公開日:2021年8月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • クリニカルアプリケーションスペシャリスト

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
アプリケーションスペシャリストのマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

teams

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートにもあるように、入社後のキャリアプランについてはしっかりめに聞かれたので、対策しておいてよかったと思いました。面接後のフィードバックから、コミュニケーション能力を重視していると感じました。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気でした。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているような感じでした。主にESの内容について聞かれ、それぞれ深掘りしていくような進め方でした。

面接後のフィードバック

コミュニケーション力が高かった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

大学の軽音部でカメラマンを担当して、写真を通じて部員同士の結束力を高めた経験です。
私の所属していた軽音部では、部員同士で自由にバンドを組んで、年に数回ライブで演奏を披露するという活動を行なっていました。入部した当初から、楽器が上手い上級者の人とそうでない人との間に温度差を感じていました。私は「せっかくならライブをもっとみんなで楽しみたい」と思う性格だったので、何かできないか考えて、一眼カメラで部員全員分の写真を撮りました。写真を共有すると「写真を見ながらライブのことや練習のことを部員たちが話すようになり、部員みんなの仲が深まったよ」と喜んでもらえました。私が引退した現在は、後輩がカメラマンを引き継いでくれています。この経験から、自分の行動で周囲を巻き込んでいく大切さを学びました。

アプリケーションスペシャリストとしてどんな事がやりたいですか?

大学院の研究での経験から、人からうまく話を聞き出して吸収する力を身につけました。この力で、私は御社で「より大きな影響力をあたえられるようなキャリア」を歩みたいと思っています。
まずは、先輩社員やお客様から、仕事の基礎や医療現場のニーズを吸収して、お客様の要望に的確に応えられるアプリケーションスペシャリストを目指します。
その後は、お客様と接する中で吸収したニーズや知識をもとに、研究に関わる仕事に挑戦したいです。きっかけは、アルバイトをしている病院で画像診断領域の課題を体感したことです。この経験から、様々な現場の課題を技術で解決することに関わりたいと思いました。研究に携わることで、将来的にさらに大きな規模で医療の発展を支えたいです。

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フィリップス・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィリップス・ジャパン
フリガナ フィリップスジャパン
資本金 30億円
従業員数 2,300人
売上高 1428億2100万円
決算月 12月
代表者 ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階
電話番号 03-3740-3213
URL https://www.philips.co.jp/

フィリップス・ジャパンの 選考対策

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