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【未来を拓く医療革命】【22卒】フィリップス・ジャパンのクリニカルアプリケーションスペシャリストの面接の質問がわかる本選考体験記 No.16654(非公開/非公開)(2021/8/13公開)

株式会社フィリップス・ジャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社フィリップス・ジャパンのレポート

公開日:2021年8月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • クリニカルアプリケーションスペシャリスト

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

企業研究

アプリケーションスペシャリスは基本的に診療放射線技師や臨床検査技師などの国家資格を持った方もしくは取得予定の方が志望されると思います。(22卒のクリニカルアプリケーションスペシャリストの募集は診療放射線技師の資格と自動車運転免許が必須でした。)なので、病院に就職するのではなく、なぜ企業就職を選んだのか、明確にしておく必要があると思いました。(大体の面接で聞かれました。)さらに、なぜ他職種ではなくアプリケーションスペシャリストなのか、アプリケーションスペシャリストが活躍する数社のなかでなぜこの会社を選んだのか、等を矛盾のないように分かりやすく伝える準備をしていたのが、面接で役立ったと感じました。
OB訪問はしていませんが、説明会の座談会で質問する機会を十分いただけたので後悔はありません。

志望動機

数ある企業の中から御社を志望した理由は、大きく3点あります。
1点目は、製品ラインナップの幅広さから、多くの方の健康に寄り添えるからです。
予防から診断、治療、在宅ケアまで、ヘルスケアのすべてのプロセスにおいて事業を展開しています。特に私は「予防医療」にも重きを置く御社の考えに深く共感しました。
2点目は、ヘルステックのリーディングカンパニーとして、デジタル技術で1件1件のお客様に最適なサービスを提供できる点です。
御社では、TasyやAIの活用といったデジタル技術の応用に積極的に取り組まれています。デジタル技術によって「本当にそのお客様が求めているもの」を提供できると考えているので、御社の製品を通じて医療従事者と患者様双方にとってより良い医療環境を提供したいです。
3点目は、会社説明会で感じた御社の社風です。社員の皆様がご自身の仕事に対する誇りと高い向上心を持って働かれていると感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

PHILIPSでその職種を志望する理由を記載してください。/ あなたの学生時代の取り組みや経験を踏まえて、PHILIPSでどのようにキャリアを育てたいか、記載してください。/ 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について記載してください。/ 学業以外に取り組んだ内容について記載してください。例:サークル・アルバイト等

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の言葉でエピソードを添えて書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していきました。その後、キャリア支援の方に添削していただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

TAL形式のWebテストがどんなものかは事前にネットで調べました。

WEBテストの内容・科目

TAL

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

質問回答形式
図形貼付形式 全体で約40分
(問題数と制限時間は覚えていません)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
アプリケーションスペシャリストのマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

teams

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートにもあるように、入社後のキャリアプランについてはしっかりめに聞かれたので、対策しておいてよかったと思いました。面接後のフィードバックから、コミュニケーション能力を重視していると感じました。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気でした。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているような感じでした。主にESの内容について聞かれ、それぞれ深掘りしていくような進め方でした。

面接後のフィードバック

コミュニケーション力が高かった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

大学の軽音部でカメラマンを担当して、写真を通じて部員同士の結束力を高めた経験です。
私の所属していた軽音部では、部員同士で自由にバンドを組んで、年に数回ライブで演奏を披露するという活動を行なっていました。入部した当初から、楽器が上手い上級者の人とそうでない人との間に温度差を感じていました。私は「せっかくならライブをもっとみんなで楽しみたい」と思う性格だったので、何かできないか考えて、一眼カメラで部員全員分の写真を撮りました。写真を共有すると「写真を見ながらライブのことや練習のことを部員たちが話すようになり、部員みんなの仲が深まったよ」と喜んでもらえました。私が引退した現在は、後輩がカメラマンを引き継いでくれています。この経験から、自分の行動で周囲を巻き込んでいく大切さを学びました。

アプリケーションスペシャリストとしてどんな事がやりたいですか?

大学院の研究での経験から、人からうまく話を聞き出して吸収する力を身につけました。この力で、私は御社で「より大きな影響力をあたえられるようなキャリア」を歩みたいと思っています。
まずは、先輩社員やお客様から、仕事の基礎や医療現場のニーズを吸収して、お客様の要望に的確に応えられるアプリケーションスペシャリストを目指します。
その後は、お客様と接する中で吸収したニーズや知識をもとに、研究に関わる仕事に挑戦したいです。きっかけは、アルバイトをしている病院で画像診断領域の課題を体感したことです。この経験から、様々な現場の課題を技術で解決することに関わりたいと思いました。研究に携わることで、将来的にさらに大きな規模で医療の発展を支えたいです。

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
アプリケーションスペシャリストの責任者
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

 teams

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間は45分でじっくりお話ができ、こちらの質問にも丁寧に答えていただけました。逆質問の時間が多めでした。コミュニケーション力を見られていたのかなと思うので、面接官との対話を意識しつつ、自分の想いを伝えられるといいと思います。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気でした。半分以上が趣味についてなど雑談だった気がします。どのように評価しているのか分かりづらかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

(最終面接の合否が出る前に途中辞退しました。)

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えてください。

私は御社で「より大きな影響力で医療に貢献できるようなキャリア」を歩みたいと思っています。
そのために、まずは、先輩社員やお客様から、仕事の基礎や医療現場のニーズを吸収して、お客様の要望に的確に応えられるアプリケーションスペシャリストを目指します。
その後は、お客様と接する中で吸収したニーズや知識をもとに、研究に関わる仕事に挑戦したいと思っています。きっかけは、アルバイトをしている病院で画像診断領域の課題を体感したことです。この経験から、様々な現場の課題を技術で解決することに関わりたいと思いました。具体的には、〇〇をやってみたいです。研究に携わることで、将来的にさらに大きな規模で医療の発展を支えたいです。

東京オリンピックできると思う?(コロナの状況を踏まえて)

私は開催できると思っています。ただ、東京オリンピックの開催が要因となってコロナウイルスの感染がさらに拡大してしまう恐れがある以上、海外もしくは国内から多くの観客を招くことは難しいかなとも思います。

「深掘り」
通常通り観客ありで開催するためにはどんな対策したら良いと思いますか?

IT技術の活用がカギだと思います。最近私はスマートウォッチを使っていて、血圧や体温、血中濃度などをリアルタイムで測定して、その情報を簡単にスマホに送ることのできる便利さに驚きました。例えば、観客全員にスマートウォッチをつけてもらえば、観客の体温などの感染症対策に関する健康情報を簡単にモニタリングできるのではないかと思いました。

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フィリップス・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィリップス・ジャパン
フリガナ フィリップスジャパン
資本金 30億円
従業員数 2,300人
売上高 1428億2100万円
決算月 12月
代表者 ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階
電話番号 03-3740-3213
URL https://www.philips.co.jp/
NOKIZAL ID: 1387961

フィリップス・ジャパンの 選考対策

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