ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人であるため監査を行うのであるが、続けていくことでどのようなスキルが見につくかと言われれば微妙。最初の数年は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キャリアアップのためには良い仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査は知能が要求される仕事かと思われがちだが、実際には単純作業の繰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
偽善や腹黒い人間に囲まれず、優秀で良い上司や先輩、同僚に恵まれた事で仕事を続けられた。
知的好奇心を満たしてくれる仕事に就けたし、社内の研修も...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人の特性か、働いてる人たちへの管理がなっていない。反対にいえば、自分たちの裁量でいかようにも仕事ができるとい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
よくある監査がつならない系の理由で退職。3年で辞めるのは少し早い気がするので5年程度で現場作業の一通りを経験してからの方が良い気がする。強い意...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーによる組織運営であり、組織として個人事業主の集合体の域を超えていない。専門知識を必要としない管理部門にお...続きを読む(全194文字)

【良い点】
知名度があり、次の転職につなげやすい。大きい会社のため制度や就業環境は整っている。職階はシニアまでなら数年で上がれるが、マネージャー以上は難し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
事務所が新しくきれい。休みは結構取りやすい。温和で静かな人が多く仕事がしやすい。他人からあまり干渉されない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
監査法人は基本的に公認会計士の集団なので個々の専門性は高い。通常なかなか入れないような企業をクライアントして担当するとモチベーションが上がる。...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが盛んに叫ばれていたが、実際に改善されることはなかった。
チームや上司によって、個々人の管理手...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生は良いとおもいます。入社時から有給があったり(すんなりとれるかは別ですが)、人間ドッグが無料だったりと、あるといいながあるといった感じ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
組織としてはフラットで、自らの意見を言いやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張が下手な人は、人事評価において不...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収はかなり良い、ネームバリューがある、金融・IT・保険・ERMなど興味ある分野や業種を学ぶことが出来る。海外勤務も希望すればほぼ誰でもするこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部内の雰囲気がとても良かったです。また事務のエキスパートが多く学ぶことが多かったです。
優しくも厳しい上司に恵まれ自分にとって素晴らしい環境だ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
当時は監査アシスタントを大量採用しており、みな契約社員として入社した。しかし一年後から契約をきられるものも多くなった。4年後の更新時に正社員化...続きを読む(全281文字)

【良い点】
契約社員は女性が多く、定時で帰ることの出来る文化が出来ていたのが嬉しかったです。
また、社内も非常に広く、フリーアドレス制を導入しているおかげ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
居心地の良い人には良いのではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が属人的な基準、一部の声が大きい人の意見を重視し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職員がほとんど公認会計士で構成されていることから、頭の回転が早く仕事ができる人が多いように感じられた。また国際業務が多かったので、英語ができる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
パソコンがあればどこでも仕事ができるので、自由度は高い。ただし、そのせいもあって遅くまで仕事をしたり、家で仕事をしなければならない風潮が定着し...続きを読む(全319文字)

【良い点】
基本的に良い点はないように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が非常に長時間に及ぶにも関わらずクライアント毎でバジェ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
会計士としての監査経験を積むことができます。いい意味で自由で風通しのいい組織だと思います。もともと外資系らしく、英語を使う仕事も。専門家として...続きを読む(全163文字)

事業拡大に伴う採用の拡大により、これまでより採用の基準が大きく下がっており、社員のレベルが低下している。

結果として人数が増えているにもかかわらず、実力...続きを読む(全111文字)

職場の雰囲気は比較的好きであったが、将来の方向性が全く見えなかったため退職。当時は業績自体には大きな問題がなかったが、世の中的に上場のムードはなく、監査ク...続きを読む(全150文字)

上に上がる人と上がらない人はすぐに評価でわかれる。上がらない人には評価会議ではダメ出しばかり、ネガティブな部分を中心に粗探しされる。自主退職はないが、アッ...続きを読む(全151文字)

(退職検討)
まわりを見ると降格が多いです。
どこでもそうでしょうが、人事評価は仕事自体のパフォーマンスも見られますが、最終的には本人のキャラクターや...続きを読む(全261文字)