フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全213件） 7ページ目

派遣先によって異なるとは思いますが、私の派遣先は残業も比較的少なく、土日は基本的に休みでしたので、バランスはとりやすかったかと思います。しかし、派遣先が...続きを読む(全172文字)

プライベートと仕事の区別はつけやすいかもしれませんが、仕事でのメンタルダメージが強くプライベートにまで響いている人が多かったように思います。
副社長の...続きを読む(全171文字)

派遣社員に毛が生えた程度の待遇です
正社員とうたっていますが実際は派遣社員です。
仕事が無ければ自宅待機となり
自宅待機ですけど給料はでますが3割...続きを読む(全167文字)

仕事先にもよりますが、私が働いていた職場は残業はしないというスタンスでした。他のアウトソーシング会社の社員も同じ職場で仕事をしていたので、給与面のこと等...続きを読む(全177文字)

よくも悪くも派遣先次第ではないでしょうか。
自身の経験でははじめから多くの残業が見込まれる派遣先への派遣もありましたが、
現在は多くの企業で残業を少...続きを読む(全190文字)

派遣先の休暇に合わせることになるため、お盆やお正月の休みは有給を使わされていた。有給が年間20日あっても使いきれないことが多いため、別にどおってことはな...続きを読む(全162文字)

この会社で働く場合、事務系で会社の営業所、支店にいる人達は会社のカレンダー通りの休みになり、技術派遣は出向先のカレンダー通りの休みになる。休みは年間12...続きを読む(全191文字)

福利厚生は良く、有名なホテルにとまれる事が出来た。職場は常駐先により大分差がある
と思うが自分が常駐した先は残業時間も適度でスキルも身につける事が出来...続きを読む(全154文字)

ワークバランス点では、派遣先の企業に合わすため、土日祝日休みで、働きやすさはあると主ます。また、大手の派遣会社のようなや休みの日に勉強会等も無いため、会...続きを読む(全176文字)

会社からの束縛は、勤務時間の報告のみです。有給は、入社後すぐに貰えますが、会社カレンダ-以外の休み(トヨタカレンダ-などの大型連休)は、有給を消化するか...続きを読む(全164文字)

営業職に関してだと、昼間は外回りで外出しているので夜に事務作業を行い、且つエンジニアとの面談や懇親会などもあるため帰宅が夜遅くなることが殆どであり、平日...続きを読む(全160文字)

これも出向先によって変わりますが、基本的に残業に制限はありませんでした。稼働が高すぎても営業が動くこともありませんでした。出向先カレンダーが休みで、自社...続きを読む(全152文字)

自分のスキル次第で希望の職種に就くことも可能だが、能力は無い人は何ヶ月も待機の状態だったり、他県に飛ばされることもあった。給料も安く、自分の時には年に2...続きを読む(全293文字)

土日はしっかりとれると思う。
ただし、派遣先が忙しいと休日出勤もある。
すべては派遣先によりますよ。
残業代がもったいないからさっさと帰ってほしい...続きを読む(全159文字)

会社とのつながりが薄い分、仕事とプライベートが完全分離できるのが良い点でした。
人との関わりをある程度限定して割り切りたい人には良いと思います。
休...続きを読む(全165文字)

教育制度はそれなりに充実していると思います。出向先の業務に合わせて資格・勉強をすると身になりやすいかと。プライベートとのバランスは、すべて出向先次第です...続きを読む(全180文字)

派遣先によりますが、私の派遣先はめちゃくちゃ残業が多く平日は10時までで、土曜出勤当たり前の現場でしたのでワークライフバランスなどは一切考えられていませ...続きを読む(全183文字)

営業は社員を社員だと思っていません。何か問題が起きても基本的には話を聞くだけ、放置です。本社常駐で仕事をしているのは営業事務だけなので、会社を変えてやろ...続きを読む(全164文字)

仕事は基本、出向先によります。
派遣なので、どこも同じだとは思いますが、僕の場合
営業がいい方なので、派遣先への苦情も聞き入れてくれ
すごく丁寧に...続きを読む(全171文字)

待機だと、時間がとれライフばかりになりますが
残業代がでないと、遊べませんし、
一長一短です。
以前はボーナスなど減額なしにでましたが、
今は変わ...続きを読む(全164文字)

出向先の忙しさ次第です。
一応、スポーツジムや保養所などの福利厚生はしっかりしています。
なので、上手く使えれば非常に良いと思います。
保養所なん...続きを読む(全175文字)

所長・営業がころころ変わり安定していない。
技術がある人材がいても技術を生かせる仕事を取ってこれないため待機させる。
昇給・契約社員から正社員への契...続きを読む(全157文字)

評価基準が不明確なため、やりがいを感じることが少ないです。
ここ数年は自己評価について上司と話をするようなことがない状態が続いています。
企業から発信...続きを読む(全151文字)

派遣された配属先による。私はあるところへ派遣で行っていたが、子供を出産するときは、長期出張だったがいったん帰してくれた。しかし、帰っているときは仕事がな...続きを読む(全161文字)

プライベートとワークバランスは業務先がすべてといっていいと思います。
残業などが80～100を超える年もあればほとんどない年もあります。すべては、お客...続きを読む(全157文字)