この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出向先の忙しさ次第です。
一応、スポーツジムや保養所などの福利厚生はしっかりしています。
なので、上手く使えれば非常に良いと思います。
保養所なんか...続きを読む(全175文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出向先の忙しさ次第です。
一応、スポーツジムや保養所などの福利厚生はしっかりしています。
なので、上手く使えれば非常に良いと思います。
保養所なんか...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所長・営業がころころ変わり安定していない。
技術がある人材がいても技術を生かせる仕事を取ってこれないため待機させる。
昇給・契約社員から正社員への契約...続きを読む(全157文字)
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評価基準が不明確なため、やりがいを感じることが少ないです。
ここ数年は自己評価について上司と話をするようなことがない状態が続いています。
企業から発信さ...続きを読む(全151文字)
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派遣された配属先による。私はあるところへ派遣で行っていたが、子供を出産するときは、長期出張だったがいったん帰してくれた。しかし、帰っているときは仕事がない...続きを読む(全161文字)
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プライベートとワークバランスは業務先がすべてといっていいと思います。
残業などが80~100を超える年もあればほとんどない年もあります。すべては、お客様...続きを読む(全157文字)
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営業員として勤務していました。
ワークライフバランスは比較的とりやすいです。
まず、土日出勤は100%ありませんでした。(他の営業所はわかりません)
...続きを読む(全295文字)
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時間内にてきぱき業務をこなせるかたならばかなり自分の時間を自由に使えるかと思いますが、業務量が半端なく多いので、サービス残業している営業が多いのが現状では...続きを読む(全212文字)
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出向先・派遣先の環境と与えられる仕事によってワークライフバランスは異なってきます。出向先の正社員さんたちと変わらない責任ある仕事とボリュームを与えられれば...続きを読む(全151文字)
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特定派遣業なので、勤務先によって環境は大きく異なりました。
残業が全くないところから毎日2時間以上残業しなければいけないところまで、配属先によってワーク...続きを読む(全162文字)
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40歳を過ぎて派遣先が決まらなければ退職勧告(名ばかりで実際は勧告ではなく、強制!?)を迫ってくる会社でした。自社にはほぼ行くこともなく、派遣先と自宅の往...続きを読む(全166文字)
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出向先により大幅にことなります。出向先によっては365日24時間体制の職場もあれば、土日祝日休みで残業がほとんどない職場もあります。外資系の企業に出向すれ...続きを読む(全198文字)
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ワークライフバランスは悪くないと思います。当時は月60時間~80時間程度だったと思います。人材業界で考えるとそこまで多くはないと思います。また、現在はもう...続きを読む(全165文字)
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配属先によって異なりますが、私が派遣された企業は土日祝日が休みで、休日出勤がある場合も、他の平日が休めるので体はしっかりと休めますしプライベートもうまく充...続きを読む(全157文字)
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えーと、フォーラムエンジニアリングで5年間お仕事をさせて頂きましたが、派遣先で単体で働いていたので 自分がフォーラムエンジニアリングの一員と言う意識はほと...続きを読む(全220文字)
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とりあえず、水曜日はノー残業Dayだった。
東京の本社では、
一斉にみんなが帰るよう、社内が追い出しをしていたような覚えがある。
それ以外の日に関し...続きを読む(全173文字)
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これは出向先の企業によります。
話を聞きに行ったときに言っていたのは
残業時間は平均して30時間くらいのところが多いとのことでした。
このくらいだと...続きを読む(全179文字)
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いわゆる人材派遣業なので、派遣営業担当者、仕事量に応じたライフワークバランスが取れます。仕事量は拠点ごとによって違いますが、休日出勤するほどではないかと思...続きを読む(全162文字)
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どりあえず出向先によりけりかと思います。ですので、企業として云々というものではないかと思います。出向先がバランスを調整しづらければそうなりますし、その逆も...続きを読む(全163文字)
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基本的に出向する企業先に従事する会社なので、企業先がきちんと休みのある会社だとリフレッシュできるが企業先の休日数と自社の休日数が合わないときは有給休暇の消...続きを読む(全168文字)
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とにかく忙しい。
派遣社員として行くわけなので忙しい職場に行くのは確かに当然だが、自分がいった場所はいずれも忙しすぎる。
残業100時間超えるのなんて...続きを読む(全193文字)
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基本的に自分で時間をつくる。社会人だから。
ただ、どうしてもできる社員が少ないので、経験積むと管理とかを
やることになるとどうしても時間はあまりとれな...続きを読む(全157文字)
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そもそもこのIT業界自体がプライベートと仕事のバランスを取りにくい業界です。
仕事が終わってからの勉強、勉強が終わってから寝ようとするとシステム障害の電...続きを読む(全213文字)
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当然ですが、派遣先によって残業時間は違います。私(メーカーに派遣されています)の残業時間は月20時間くらいです。プロパー社員はフレックスタイムや裁量労働制...続きを読む(全150文字)
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業務の忙しさは派遣先によって完全に左右されます。
私が就業していた場所も、時期によっては土日含め出勤することもありました。
しかし、振り替え休暇等は客...続きを読む(全172文字)
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派遣先の企業によって仕事のしやすさや昇給のしやすさはかなり異なります。
また出産祝い金が多いので、出産後も働きたい人にメリットもありますが、派遣なので
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
要望が通れば大手企業の案件で自分がやりたい仕事に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局やりたい案件に入れるかど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣型の正社員なのであまり責任なく業務に取り組むことがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に自分の他に派遣型の社員がその企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
迅速かつ丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が良くない。
将来が不安になった。
派遣先企業の機嫌を伺い過...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一定の金額は手に入る。
ボーナスも有り。
気楽に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型の正社員なのであまり仕事を選べな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣先企業ごとに要望や業務内容が違うので色々なことに挑戦することが出来る。
色々な社風を体感することが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社理由はコロナ禍で業種未経験だったため経験を積むため派遣型の社員に。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当のサポートがあると言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
CMなども有り業績自体は右肩上がりになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映されにくい。
あまり昇給など出来ない恐...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務系での仕事が見つからず、生活ができなくなる前の最後の手段として選択し、1.2週間程度で雇用が決まることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
企業によると思うが、自分の派遣先は土日祝で有給も取りやすく、長時間残業もなかったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロジェクトによって異なるとは思いますが、私のいたところではかなり有給が取りやすかったです。残業が難しい場合でも、大抵すぐに帰ることができまし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本定時で仕事が終わるし勤務する時間が普通の企業より短い為良いと思います。
その分休憩時間も短いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のクライアントに対して1人が担当するので毎日業務に追われるため、有休は取得できない。年5日の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と、現場では大違い。今はわからないが新人が、定期清掃や、責任者として働いてる現場が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分のキャリアを真剣に考えているから、ワークライフバランスは自己管理が大切だと思ってます。
時間は有限で誰にも平等に与えられたものだから、会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業も少なく、休日出勤もないのでワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が偏る傾向が強...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思った方がいい。平日は寝て終わる。土日出勤は無いのは助かるが、何かをやろうとは思わない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は比較的自由にとれます。希望休はリーダーの調整次第で通るか通らないかが決まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は人数...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とても休みやすい。フルリモートで育休明けの人にも働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも社用スマホのチェック、PCの...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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