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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
35ぐらいまでは年功序列ですが、それ以降は社長に気にいられるかどうかで大きく変わります。気に入られても気分を害すと元の木阿弥で部長だろうが本部長だろうが...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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インフォテック株式会社
インフォテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にインフォテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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35ぐらいまでは年功序列ですが、それ以降は社長に気にいられるかどうかで大きく変わります。気に入られても気分を害すと元の木阿弥で部長だろうが本部長だろうが...続きを読む(全151文字)
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若手でも実力があれば昇進昇給できます。また大手のエンドユーザーが顧客であり安定しています。昔は残業が多かった部署もありましたが、残業対策がありC/O前や...続きを読む(全172文字)
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どこの会社でもあるかと思うが、部署により評価の差が大きい。
ある年次までは順当に上がっていくが、それ以降は評価する上司の権限によって変わってくる。
...続きを読む(全246文字)
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新卒はよほどのチョンボをしないかぎり5年は一律で上がっていく
よくも悪くも年功序列な部分はある
残業代にかなりの収入の比率が取られると思われ、高稼働...続きを読む(全160文字)
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業界の中ではいいほうだと思います。
ただ、管理職に嫌われると少しずつ減給されて、再浮上のチャンスはありません。
評価制度はありますが、たとえ目標を達成...続きを読む(全180文字)
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がちがちのストレス下ではなく、教育面含めて妥当な環境が用意されていました。
専務・常務などの経営層と若手社員が比較的近く、年に一回ほど社内で行われる立...続きを読む(全163文字)
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当時、大卒の給与としては一般的でした。資格手当がありがたかったです。ほかの企業でも多いケースですが、賞与は基本給の何ヶ月分ですので、基本給の設定は低く、...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与は、当時20代半ばだった私には十分でした。
残業代も私がいた部署では、全額しっかり支給されていました。
部署によっては、残業がないため厳し...続きを読む(全174文字)
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残業代がフルに出るので、高稼働のプロジェクトに配属されればそれなりの収入は得られる。逆に残業が殆ど無いプロジェクトに配属されると、手当がそれほど厚くない...続きを読む(全158文字)
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【給与水準】
転職活動をしてみて感じるに、給与水準は他社の同職種と比べても同水準か、もしくは高いと思う。
【昇進・キャリアパス】
昇進に関しては役員...続きを読む(全413文字)
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資格取得、担当プロジェクトの成否が、評価に結びついていたようで妥当性はありました。
2005年ごろに能力評価制度が導入され、全体として20代の若手は給...続きを読む(全226文字)
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業種的に顧客によって、仕事の内容(レベル、量)拡張性が異なるので評価が難しい。
その為、評価の仕組みは色々と考えている。(自己査定、直属上司査定、顧客...続きを読む(全169文字)
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安めだがそれなりに安定はしていたと思います。
ただ、資格手当・住宅手当など2000年前後の入社時に厚かった制度が「成果主義」という名のもとにカットされて...続きを読む(全165文字)
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きちんとした評価制度があります。
給与は、勤務年数に応じたポイントと、各自の役割(課長とか)に応じた
前年の評価から決定されます。
またその評価に...続きを読む(全210文字)
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今のところ安定した収入は得られるし、残業代も全額支給されるのはありがたい。
但し、管理者クラスになった途端残業代が出なくなるのは痛い。
人事評価制度...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因としては管理職側に対する不信感です。長期でマネージャー職以上の方が変わっておらず、話す内容も経験も現...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件によっては良い所もあるし、悪い所もあるのはどこも変わらないSESということもあるため運要素は多くある。そういった部分をなくすような取り組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好。悪い人はほとんどいないし、話もよく聞いてくれる人が多い。穏やかな人が多いので、人間関係のいざこざに巻き込まれるというこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署による。残業0が当たり前の所もあれば、45時間ギリギリをせめるのが当たり前の部署もある。ただ雰囲気はゆるいので、ある程度主張すれば希望は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直弱い。会社としても課題と捉えているようなので、今後数年経てばよい方向に変わっていく可能性はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署による。若手にも活気があって主体的にプロジェクトを動かしているような現場はやりがいも大きいように見えるが、雰囲気が暗い現場もある。ただそ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
定時で毎日帰ることは可能。社用携帯を持ってなかったので、プライベートの時間に仕事について気にする必要がない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
穏やかな性格の人が多く、職場の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると、マネジメントに関する要求が高くなる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事の方のヒアリングが素敵だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない、年収が低いし上りずらい、仕事内容に魅力を感じないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客と直接やり取りができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例業務が多い。客先常駐だが、我々の裁量は狭い。やりがいという観点で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料はとても良かったと思います。残業代も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料ミスが多かったので自分で把握し確認をおすすめ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな会社であり企業文化と思います。最近は、業績評価で待遇も非常にメリハリをつけている傾向はあります。会社の方針に沿って頑張れば...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、目標評価を設定して著しい実績を残すと役職の昇格や賞与が上がるとのこと。しかし、評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与テーブルは高い部類。
新卒プロパーで平均的に仕事をしていたら、40歳で残業込み800万には届くはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全657文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与は基本出ない(1回あったかなくらい)
役職が上がってもグレード制度のせいなのか役職が上がってもさほど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は突出して高いわけではないものの、賞与が安定して年2回支給され、年間で基本給の5ヶ月前後と比較的しっかり出る点は評価されています。また、...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、親会社のご機嫌をうかがって賞与の支給を行ったりしても業界標準よりも少ない年収であるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収評価については、全体として非常に満足度の高い制度であると感じています。業績や日々の取り組みがしっかりと評価に反映されており、自身の成果が...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
平均よりやや多めであること、資格取得手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であるため評価のタイミングが年に一度だけで...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | インフォテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテック |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 2億504万9000円 |
| 従業員数 | 519人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田智次 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3360-6511 |
| URL | https://www.iftc.co.jp/ |
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