この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって違いはあると思うが、割と自由な社風。仲間同士関係は良く、居心地はいいと思える。早出残業はイベントの前後に年数回程度あるだけ。
【気...続きを読む(全179文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって違いはあると思うが、割と自由な社風。仲間同士関係は良く、居心地はいいと思える。早出残業はイベントの前後に年数回程度あるだけ。
【気...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育関係は充実しています。節目節目で研修があり、社外研修の割引もあります。社費で教育を受けてから更に良い所に転職する方もいらっしゃいます。ステ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていました。パークの歴史などを知ることで仕事を始める前のモチベーションやプライドを持って働く事ができたのでそういう人の心を...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
OJT等の制度は整っていると思う。
企業理念や方針など、アルバイトでも全員がしっかりと理解できるように教育してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
階級があがるごとに教育プログラムがきちんと組まれ、指導が徹底しているので不安がない。
トレーナーになり、自分が指導した子が仕事ができるよう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アルバイトであっても準社員と呼びそれなりの自覚を促している上、入社してすぐに全体的な研修、各ロケーションに配属されてからは最低3日間のOJTが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、とても勉強になります。基本的には、マニュアルと言うよりも、教えてくれる先輩、上司によると思います。
ディズニー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。入社初日に受けるオリエンテーションからディズニーについて学ぶ。配属先でもトレーナーという先輩が仕事についてしっかりと教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトでの採用でしたが、ランクが5段階に分かれて役割がしっかり分担されていました。ランクは上司の評価等で決まり、能力次第では10代でもOJ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とても良い教育体制です。上司の1人が2日くらいつきっきりで教えてくれます。接客が好きな方はお勧めします。接客が嫌いな方でも働いていれば慣れてく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。人間関係もとても良く、みんな優しくフォローしてくれました。本当にこの場所が好きな人はやりがいや楽しさがあるので良い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的にフォローアップ研修がある。
全員受けるために、皆が、スキルアップ出来るようにフォーローをしてくれる。
わからなかったりすると、先輩や社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
希望していた職種を経験でき、楽しかった。
他には中々同じような経験が出来る場はない事を考えても、良い経験だったと思う。
一緒に働いていた方もい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本が出版されるぐらい有名なサービスが学べる。
スキルアップでは5段階評価に分かれていて
トレーナーがあまりいないロケーションであればすぐ上がれ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
教育はしっかりとしていますが部署やロケーションの上司によって規則等が少しだけ違ったりする事がある。しかし、他の会社で働く際も評価が良いので数年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験でも、先輩がマンツーマンで研修をしてくれるので、仕事は始めやすいと思います。
周りの人達も親切に教えてくれるので、不安なく仕事をする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に有名なテーマパークだけあり、教育環境や雰囲気は整っており、特にこれからサービスの仕事につきたい、エンターエイナーやクリエイティブな仕事に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育に関しては本当によくできています。
店舗によっては新人さんが働きやすいような対策などがしっかりと作られていますし、職場の上司がしっかりと相...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まわりのサポートやアドバイスなど優しく教えて下さり、自分にとってかなりスキルアップ出来る場所だと思いました。好きな方でしたら特にいいと思いま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店舗に配属されてからは一対一でOJTをしてもらえる。わからないことはすぐに何でも質問できるので、とても為になるし、不安もなく安心して仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
先輩方の面倒見がよくて、チーム全体で夢の国を盛り上げている感じ。周りの仲間たちの仕事を見て学ぶことが非常に多かった。社員特典も非常に充実してお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
キャストの育成はやはりしっかりしていて、何もわからない人にも1からきちんと教えてくれる環境が整えてあります。働いて一人でも動けるようになると、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
他にも書かれている方がたくさんいらっしゃいますが、本当にマニュアルがしっかりしています。基本的にマニュアル通りに動いていれば大体のことに対応が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
独自の教育プログラムの他、外部機関とも提携しており、様々なビジネススキルや語学など、多岐に渡る自己啓発プログラムの受講が可能なので、とても充実...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては何処の会社も同じだと思いますが本人次第だと思います。 上司の方は他の所に比べれば大分丁寧に指導してくれるので自分に甘えな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。