この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても良いと思います。特にこれといった点はありませんが、とても良いと思います。仕事ができてとてもしあわせでした。感謝してます。上司が飲みに連れ...続きを読む(全186文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても良いと思います。特にこれといった点はありませんが、とても良いと思います。仕事ができてとてもしあわせでした。感謝してます。上司が飲みに連れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制はさすがオリエンタルランドといった感じで、かなり整っており、研修なども充実していた。研修は、各個人の立場や段階に応じて上司から参加する...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
OJT体制がきちっとしていたので自分次第で覚えたことが身につくのが速かった。
教える側の研修もあるため、教え方もすごくわかりやすかった。
一...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約社員、準社員は基本的に長時間の残業が無いため、資格取得の勉強をしている人は多かった。但し、長期で働くためではなく、あくまで次のステップへ進...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
シフト勤務で各部署に違いはありますが、早い場合は3週間前には発表され、休みなどは融通が利きやすいです。
準社員の残業には厳しく、定刻にてしっか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
みんなにチャレンジできる制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な仕事を任されるわりに、いざ自分からトレーナーなどに立候補す...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていて手取り足取り教えてくれる
先輩とマンツーマン(たまに1:2)で2日間くらいかけて優しく細かく教えてくれるので、実際の場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フードで働いていましたが教育はとてもしっかりしています。入ってすぐに研修があり実技、座学とどちらもやります。働く中で途中にも追加の説明会や研修...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育がしっかりしてる。入社してすぐ研修がある。面接は合同で履歴書はいらない。大きな部屋でたくさんの面接官が面接をする。雰囲気は良い。志望理由を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
トレーナーキャストというしっかりとした教育係がいてマンツーマンで指導してくれます。(場合によっては1対複数人の新人)他のアルバイトと比べて、や...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、とりあえず必要な体制が整っていたと思います。当たり前かもしれませんが、私はあらゆる束縛を受けずに自由に仕事をしている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
接客スキルに関しては業務を通して身につくし、コミュニケーション力もつく。研修制度は非常に充実しており、語学を学べるなど仕事以外にも役に立つ内容...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
OJTで接客の言葉使いやマナーを基礎からしっかり教えてくれるので接客未経験者でもすごく勉強になると思います。また、従業員数も多いため、人間関係...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修もとてもしっかりしたもので全てが勉強になります。そして何よりもオリエンタルランドで働いているというブランド力が一番だと思います。私は良い同...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アトラクション配属でした。表に出てやりながら教わる形で、先輩キャストが付きっ切りで仕事を教えてくれます。わからないことがあればその場で教えてく...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
現在キャストの育成に力を入れているので、トレーニングや研修が頻繁にあります。
接客だけでなく、人を育てる効果的な方法など、キャリアに応じてさま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
語学に関する講座や、手話講座など、様々な講座があったので、キャストのスキルアップをきちんと考えらているのだなと思いました。
勤務歴ごとにも、様...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後は配属先でOJTが数日あり、付きっきりで仕事を丁寧に教えてくれる。色々とフォローもしてくれるので思い切って仕事ができる。勉強会も随時あり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大変なことも多かったがやはり知名度ブランド力は変えられないし、働いている時も楽しかった。人の笑顔を見ることが好きだったので、8割型のゲストは笑...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
おおよそ半年の契約更新ごとに、評価シートを見せられながら良かったことや改善点、目標を社員と考える時間があった。普通に真面目に働いていればそれな...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
一から丁寧に教えてくれるのでアルバイト未経験の方にはおススメです。また年に数回ほどクラスがあり、他のロケーションの方とお話でき、自分の接客を見...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アメリカへの研修プランなど努力すればつかめるチャンスがたくさんあります。すごくやる気になればいろんなことに挑戦できる会社だと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいはおもいきりある。
体力勝負もあるが、仲間との絆は強く、みんなで頑張ろうという気持ちになる!
感動を得ることがたくさんある。
長く働け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最初の研修がものすごくしっかりしていて、とても充実しています。
座学なのですがディズニーの考え方についてなので、退屈さはありません。むしろ感動...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
しっかりとした教育体制が整っているので、未経験の方でも安心して働けると思います。
人間関係は特に良好で、先輩や上司になんでも相談できる環境だと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。