この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTがあり分からなければ教えてくれる
困った事などあればSVが相談に乗ってくれる。
慣れればどんなに忙しくても仕事をさばける。
SVとかの評...続きを読む(全189文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTがあり分からなければ教えてくれる
困った事などあればSVが相談に乗ってくれる。
慣れればどんなに忙しくても仕事をさばける。
SVとかの評...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニングにはどの会社よりも時間をかけている様に思います。教える側もアルバイトではありますが、マニュアルがあるので、そこまで、教え方には差が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修、他社との合同研修、社費補填による自己啓発の支援など、学ぶ意欲のある人には魅力的な制度は整っていると思う。また、社費留学制度もあり、海...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大変教育体制は充実していると思う。入社時からしっかりと教育され、その後のフォローまでしっかりしてくれていたように感じます。先輩社員や指導して下...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
求められる事が普通のアルバイト以上の事なので、社会に出るととても強みになる。コミュニケーション能力とか仕事の組み立て方とか
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社してからしっかり研修期間が設けられているため、そこでその分野の基礎を学べる。社風もとても良く風通しが良いです。分野によりますが。
定期的に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場一丸となって新人に教育する形なので、教育内容に漏れもなく、新人にとっても自然と全員と仲が良くなる事ができる空気だった。また、一定期間おきに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社時にオリエンテーションを受ける事ができ、会社の歴史や方針、大切にしている事などが学べます。これは退社後にも自身の役に立っているのでとてもあ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修をしっかり行っていた。お客様目線の心配り、ディズニーキャストとしての誇りなどを学び、自分もその素晴らしいキャストの一因にこれからなると思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最初からなんでもやらされるわけではなく、バックヤードでシミュレーション等をしつつ、スキルアップしていくところが安心感があって良かった。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあり、先輩から懇切丁寧に教えていただけます。長く勤めれば接客のスキルはアップすると思います。その後、他社へ転職することがあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
OJTなどの研修環境は非常に充実していたように思う。
分からなければ分かるまで教えてくれるし、その指導の仕方も非常にフレンドリーに接してくれる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、トレーナーの教育もしっかりとした研修があるので、新人でもやる気があれば問題なく働けると思います。
職場内も、夢の国ならでは...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一時的なアルバイトとして勤務しましたが、ここで研修や日ごろの仕事の進め方で得たノウハウは、世の中のさまざまな企業で(特にサービス業であれば)活...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、その点では安心です。ただ、そのあとはかなりすぐ実践でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
春休みシーズン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育はきちんとしてます。職場の雰囲気もとても良く、悪いところはありません。ただ、場所によってはそうではないところもあるかもしれません。自分...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
1人につきトレーナーが1人ついてくれる。すぐに叱ってくれるし、褒めてくれる。トレーナーの事をお母さん、お父さんと皆で呼ぶのでアトラクション内が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全ての事でマニュアルが完成していて誰でも仕事が覚えやすく、一定のレベルをキープできると思います。
接客が本当に好きでないと続かない仕事です。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
マニュアルがとてもしっかりしています。
ロケーションによって日数は異なりますが、トレーナーさんが数日間つきっきりで仕事内容を教えて下さいます。...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
成長できる環境は整っている。
回りにも尊敬できる上司は多く、
やりがいも多い。
仕事内容としても、早くから責任のある仕事をやらせてらうこともで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
開業当時からのベテランが未だ多数在籍しているため、独自に積み上げられたこれまでのノウハウや知識を多く吸収することができる。特殊な業界である分、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
キチンとした評価制度だった。
リーダーになればある程度の裁量を持たせてもらえたのでやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少なからずディズニー好きな方が応募されると思いますが、知識があまりない方でも問題なく勤務することができます。
言わずと知れたテーマパークで働く...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
天下のオリエンタルランドだけあり、教育制度は非常に充実しておりました。導入から現場でのOJTまでとても丁寧。モチベーションを高めるような研修が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドやフィロソフィーが確立しているので自然と責任感や帰属意識が醸成される。教育体制の充実度は社外にも知られているとおり。様々なトレーニング...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。