オリエンタルランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全435件） 13ページ目

入社式後には本社でレジ操作、パーク内のことなどしっかりとした研修があるので基本的な業務に関しては安心できる。しかし実際の店舗では2回の研修で独り立ち、とい...続きを読む(全151文字)

毎年、スキルアップ講習があります。朝礼、終礼でその日の出来事や良かった点、反省点を話し合います。非正規から契約社員になれても、正社員の道は遠く果てしないと...続きを読む(全150文字)

パート社員、準社員として入社しても社員登用制度があるとのことでしたが、私が配属になった部署は社員の空きがなく、社員登用を目指すなら別の部署に異動しなければ...続きを読む(全193文字)

約四年間キャストととして働いていました。そのなかで接客とサービス精神はどこでも通用するものが身についたと感じています。
ただし、これらの能力は受動的に教...続きを読む(全168文字)

研修などは特に他の会社とは変わらなかったと思います。
仕事を通して、接客のスキルは身に付けられると思います。
スキルアップとして、英会話の研修制度など...続きを読む(全154文字)

採用基準として、人として挨拶がきちんとできなかったり笑顔が作れていなかったり、ディズニーの世界を一緒に作っていこうという気持ちがなければまず採用はされない...続きを読む(全174文字)

スキルアップなどは常日頃から考えられているので問題や心配はありません。
ただ、ここで正社員になり、職位を上げていこうと考えているのであればなかなかの厳し...続きを読む(全162文字)

最初に研修やOJTがあり、テキストも非常にわかりやすいのでしっかり学んでから実践に挑めます。教育係もついてくださるので、疑問点なども気軽に聞くことができ、...続きを読む(全170文字)

マニュアルがあり、トレーニング関しては普通に受ければ問題なく仕事だきると思う。但し、イレギュラーの対応があり、そのときにどう対応するかはその人の裁量に頼る...続きを読む(全246文字)

基本的にライン作業なので、スキルアップは無理です。フリーターは長期化するとバイトリーダーになれますが、しょせんバイトなので、社会的には評価されないでしょう...続きを読む(全174文字)

身に着けられるスキルは何といっても接客においての対応能力でしょう。入社して研修の時点でアルバイトの研修とは思えないカリキュラムが待っています。どのような時...続きを読む(全225文字)

真面目に仕事してれば、他社と同じように成長できると思います。マネジメントなども学べます。このスキルはどこの業界にいっても通じると思います。スキルアップにつ...続きを読む(全152文字)

定期的にスーパーバイザーとの面談があるので、相談はしやすい環境にあると感じた。
覆面調査員が店内を訪れ、5段階評価で後日フィードバックが行われていた。評...続きを読む(全155文字)

教育体制は充実していると思います。バイトですが研修やオリエンテーションがしっかりあります。しかも楽しいです!仕事がはじまってからも定期的にクラスがあるので...続きを読む(全158文字)

トレーニングは部署によって日数もやる事もやり方もまったく違うので一概にこれ!とは言えませんが私がいたところは3日間です。
次から次と覚える事やることが増...続きを読む(全165文字)

キャストとして接客、ホスピタリティ精神はとても鍛えられた。しかし新人にとって2日間しかないOJTでデビューさせられるのは正直キツいと思う。特に自分のときは...続きを読む(全178文字)

頻繁に研修があります。研修では他部署と連携ができ、他部署のことも知れます。また、コミュニケーション能力も身につきます。働いている人が多い企業なので、研修中...続きを読む(全154文字)

声の掛け方やあいさつ、言葉遣いやイレギュラー対応など基本的な接客方法は学べます。ここに限らずモチベーション次第ですが・・・。とにかくゲストのためにという姿...続きを読む(全218文字)

ホスピタリティーに関する教育はとても充実していました。また、配属前に配属の可能性のある部署を一通り体験する研修があったため、お互いに相性を見極める場になっ...続きを読む(全209文字)

いろいろな研修があり、そこでかなり仕事のことが教えてもらえる。また教育の方も大変丁寧で楽しんで教育してもらえる環境があるといえる。まずは全体のことを学び、...続きを読む(全151文字)

とにかくトレーニング制度はしっかりしていたので、未経験でも安心して仕事に挑める。最初にオリエンテーリングでディズニー理念をしっかり学べるので、夢と魔法の国...続きを読む(全157文字)

アルバイトでも、入社式から非常に研修体制が整っていると思いました。クイズ形式や、グループごとの研修など様々な研修を何日間かに渡り行いました。研修の日程も融...続きを読む(全152文字)

アルバイト100名以上を束ねる組織を運営するため、
人事労務的なスキルは身に着ける事は出来ると考えるが、
パークの現業業務はあくまでも社内で通用する仕...続きを読む(全250文字)

上司はみな親切で、いいひとばかりでした。シゴトのスキルはほかの職業では役にたたないと思います。教育体制もしっかりしていて、大変よい労働環境だと思いました。...続きを読む(全151文字)

アルバイトとして接客を担当致しました。研修についてはとても親切かつ楽しく学ぶことができました。接客のモチベーションが高い職場ですので自然とサービス精神が湧...続きを読む(全159文字)