この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したときに手厚い研修が受けられるほか、ランクごとに定期的な研修が開かれるため、仲間とゲスト対応について話し合ったり、自分が感じている悩みを...続きを読む(全173文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社したときに手厚い研修が受けられるほか、ランクごとに定期的な研修が開かれるため、仲間とゲスト対応について話し合ったり、自分が感じている悩みを...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、指導者の方も非正社員でしたが、丁寧に全て教えて下さいました。マニュアル以外の臨機応変さも必要ですが、基盤がしっかりしており、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東京ディズニーリゾートならではのフィロソフィーがあり、アルバイトにそれを伝える研修が用意されている。
接客業が多く決められたマニュアルだけど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司の方が自分の良い点・悪い点を的確に指摘してくださり、どうすればゲストの方により良いサービスを提供出来るかを一緒に考えて下さいます。教育やレ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナの影響で今後どうなるか分からない、正社員には給料が10割支払われる。配属される部署によってそれぞれ勤務時間も多少変わってくる。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他部署の従業員の方と研修を受けたりするので、いざ何か起こった際にも壁など感じずに協力して対応できる様になる点です。
スキルが高い人の仕事のテク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップは段階毎に定められており、その時期になると研修を受けることができる体制になっているため、仕事をしながらも目標に向かいながら日々成長...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近内部登用の件数が増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度がはじまり、正社員になれる確率は数年前に比べたら格段に大きく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アルバイトで入ったら、この後社員としてどこに行っても通用するような立ち振る舞い方を教わったり、仕事とは別になるがテーブルマナーなど参加すること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社時のオリエンテーションはディズニーの歴史やパークについて、キャストとしての心構えなど、いろいろありとても勉強になります。
キャストとしての...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
OJTとフォローアップがしっかりしているので仕事を覚えるのが楽です。
また独り立ちをしても誰か必ずそばにいるし、何かあったらフォローをしてくれ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てのことにおいて、上司に気に入られなければ 良い仕事が回ってこない。可視化された評価基準がなく、それぞれの主観で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度作業に慣れてくれば案外すんなり新しいスキル取得のためのトレーニングを組んでくれるし、スケジュールも相談にのってくれる。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一週間付きっきりできちんと丁寧に教えてくれる為安心して学ぶ事が出来る。教育担当1人に付き新人3人で教えて貰う為色んな事の共有ができ質問しやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初日からディズニーのポリシーを叩き込まれます。接客術なども学ぶことが出来るので、初めのアルバイトには良いかもしれません。また現場配属後にチュー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給もあるし、保険にもはいれるので良いかと思います。
オリエンタルランドは有名企業なので
働いているとその後の就職等でプラスにな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制は凄く良く整っています。入社して最初の案内を受けた後は現場で教育する立場の方が密に教えてくれます。また、良い部分をしっかり見てくれる職...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制は整っているように感じました。長年のスタッフの方がマンツーマンで数日間付いていただけるので、分からないところは丁寧に教えてくれます。女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、外部研修などスキルアップに予算はつけてくれると思います。特に若手は毎年、自分で希望した分だけ予算化して貰えるケースが多い。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトにもかかわらずたくさん研修があり充実してるなと思いました。自分が言ったのは入社時の研修とトレーナー研修です。ディズニーのフィロソフィ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトなのでルールを守り、勤怠が良く、ロボットのように毎日単純作業を繰り返していれば良い。特別求められるものはありません。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にシフトの中に「クラス」というものが組まれる。防災関連だったり、コミュニケーションだったり、時給を貰いながら学べるのはよかった。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育研修は月1〜2回行われていて、希望者には英語、中国語の講座がありました。
またその他にもTOEICが受けられたり、女性向けのメイク講座など...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイト経験から書かせていただきます。業務は運営部門のアトラクキャストでした。一人前のキャストとしてデビューするまでの研修期間は頭に叩き込む...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気と社員印象がよければ、早めにトレーナーになれる。リーダーたちがやめる店舗だと、昇格が早い。昇格があれば、賞与の金額もあがり、入社したての...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年に数回なのですがディズニーに入れるチケットをもらえます。そこは非常に良いポイントだと思います!!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
平日の人と平日休日入る人がいます。平日の人は休みが固定されていますが、休日も入る方は休みが2週間後に分かるため非常に予定が組みづらいです。
【...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ゲストとのコミュニケーションや色々やりがいを感じます。清掃中もゲストから声をかけられますが、楽しく仕事をしております。分からないことは上司がし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与。コロナの中働いてくれてありがとう。みたいな賞与5万円ぐらいなのですが、もらえます。アルバイトにも賞与をくれて非常に嬉しいです。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトという事でやめるのですが、正社員になるためにどうすればいいかなど色々と話を聞いていただけ背中を押してくれました。そこは非常に良く感謝...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロケーションにもやると思うが、かなり忙しく、時給に見合ってはいないので、やりがい搾取になっている部分は否めない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価については、定期的にある面談で伝えられるが項目ごとにきちんと説明があってわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
体力仕事ではあるが、生理休暇があるので、無理をせず働きやすかった。また産休育休あけで働いている人も多く、相談もしやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
夕方からのシフトが多かったので、家事や趣味の時間も作りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが2週間前にしかわからず、ま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、自分のキャリアや今後について相談できる場があってありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトに関して、融...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも能力がある程度で以上あれば付き合いでキャリアアップできる。学力関係なし、教育体制ほぼなし。上司に気に入られるか、嫌われるかで決まっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒の為の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の社員がハズレの場合何も教えてもらえない
当たりであれば詳しく丁寧に教えてもらえる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
どんなに未経験の人でも実際に現場にはいってお客様とお話しすることができる。アポ鳥や新規開拓でつまずくことなく現場経験が詰める。
【気になること...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
直属の上長から直接アドバイスを、もらえそこから自身のキャリアアップに繋げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合っ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
バイトリーダーに進める道があり、スキルアップは誰でもしやすい環境かなと思います。ただそのバイトリーダーになる道のりが厳しいので忍耐力が必要です...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格を取る為にいろいろな応援制度をもっている。ウェブ上でも自己啓発のためのもので、特にコンプライアンス面では講座が充実していて、受ける気が有れ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒の研修はかなり手厚いので、とてもありがたかったです。新卒同期のレベルもかなり高いので、変な人はいませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新しいレッスンなどたくさんある。頑張れば頑張った分だけレベルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと短時間のレッスンを開...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員登用もちゃんとある。気に入らればすぐに社員に慣れる感じ。それといったスキルは必要なさそうな印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、キャリアアップと測れる環境だと思います。ステージごとにシールの色が決まっており、次ステージのシールの色を目指すと言った...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。