この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトにも関わらず様々なクラスがあり教育は熱心だと思います。
自信のグレードにもよりますが、やりたいという人にはいろいろ手を施してくれてい...続きを読む(全194文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトにも関わらず様々なクラスがあり教育は熱心だと思います。
自信のグレードにもよりますが、やりたいという人にはいろいろ手を施してくれてい...続きを読む(全194文字)
【本・サイトで調べた】自社採用サイトや、就活口コミサイトともに、まずは東京ディズニーリゾートの現場でキャストとして、現場を知るという段階を踏むようです。そ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
キャリア開発、教育体制は非常にしっかりしている。
入社式からデビューするまで職種によるものの2日から8日ほどOJTを行うし、内容もなんちゃって...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
年功序列に関係なく昇格できるので、能力さえ認められれば時給も少しアップしていき、転職でもアピールポイントになると思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全てにおいてマニュアル化されているので、基本的にはマニュアル通りこなせば問題ない。
しかし、OJTとはいえほぼ最初から客前に出されるため、指導...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
相性にもよるが、入社後のOJTのスケジュールがきちんと組まれている。チーム作業なので、一人が責任を負うようなシーンはあまりない。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インストラクターやリーダー職になると様々な研修を受講することができます。
接客の研修はもちろん、心理学的要素が盛り込まれた内容のものもあり、そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時にはしっかりトレーニングをしてもらえ、実務に入っても親切に教えてくれる先輩方がたくさんいたので助かりました。定期的なトレーニングや勉強会...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
レジュメが配られ、かなりしっかりとした研修は受けられます。
聞くだけでなく、実際に手を動かしたりオリエンテーションを活かすようなやりとりもあり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトながらもしっかりとした研修が充実していた。現場(パーク)での仕事だけでなく、ディズニーならではの考え方、先輩後輩との関わり方、ホスピ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後すぐに基本的なマインド学習やお客様の対応などの研修を経て実地へ。
実地でもOJTがあり、当然ではあるがチームプレイが重視される職場である...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
語学や手話、自分の学びたいことはどんどん学んでいってスキルアップしやすいと思います。
テストに合格するとバッチが
貰えます!それが欲しくて
挑...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的にはスキルアップしようと思えば、多くのセミナーなどを受ける機会には恵まれています
向上心のある方は多くを得ることができると思いますし、何...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
いままで正社員を雇ってきていなかったがテーマパークオペレーション社員という枠ができた。そのおかげでオリエンタルランドの正社員という肩書きができ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属によって異なる点もあると思いますが、基本的に5日間つきっきりで業務内容を教えてもらえます。
また、友好的な人が多くわからない事を聞いて嫌な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社から一人立ちするまでしっかり研修があり、先輩がついていてくれるため、安心できる。
他では学べないサービス精神があるため自分のスキルアップに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長く働けば働くほど、スキルアップができる。学生アルバイトでもトレーナーなどの人材育成を任せてもらえる。ずっと同じ店舗にいてもどんどんスキルアッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的なマニュアルはあるがゲストとの関わり方に関しては自分で考えて行動する必要があるためコミュニケーション能力は格段に上がる。幅広い年代のゲス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップのための口座が開かれ、参加も自由のためスキルアップする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にはいくつもの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修があり同期と楽しく学べました。また研修時期は決まっておりますので丁度いい具合で回ってきます。働き始めて疑問なことなど解決出来る場があり良か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
トレーニングやOJTがかなりしっかりしているので、その点はいいと思います。
スキルアップを目指しており、その姿勢ややる気をしっかり出していれば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みっちりと1から教えてくれるので安心です、場所にもよりますが、覚える事はたくさんありますが、先輩が色々教えてくれて頼りになります。研修期間があ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
接客に関して本当にお手本になる人が多い。
サービス業のトップレベルだなと実感する事が多く周りの人達のスキルを吸収していけば自ずと成長していける...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後、同期を集めて数日間研修を行うので、異なるエリアに配属される人と繋がりができる。またそこで仲良くもなれる。
それぞれのエリアに配属された...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
在籍期間や社内グレードに合わせて随時全職種の中から対象となる人が集められ(○○○クラスと呼ばれる)研修や講習会が行われる。日本独自に行っている...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。