オリエンタルランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全522件） 6ページ目

【良い点】
部署内で、トレーナー資格を持っている方が教育係となります。
1日のスケジュールに、トレーニングと入るので、仕事を教わる時はずっとトレーナーが...続きを読む(全308文字)

【良い点】
サービス・接客業に携わったことのない人でも働けるような研修制度があり、かなり充実していたと思います。時間をかけて丁寧に指導して頂けるので、初...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学生アルバイトという立場であれば、ここより手厚く研修を受けさせてくれる企業は無いと思います。
独り立ち後でも定期的に勉強会のようなイベントが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フェーズ毎に研修が設定されている。スタートはアルバイトも正社員も同じ研修を受講するなど、従業員全体のマインドベース醸成に役立っていると思う。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
長く勤続しても非正規である以上雀の涙ほどしか時給が上がらないという事実を知っていたので、全くモチベーションが上がらずこれも半年でやめた理由に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人を育てようという気質があるので、経験が少ない人でも安心して取り組める。勤続年数によってバッチがもらえたり、表彰などイベントがありモチベーシ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
それぞれの場所に教えてくださる先輩やはじめにワンツーマンで教えてくださるので質問しやすい環境だと思います。また、一気に教えてもらうのではなく...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時の研修や、配属先での研修などがしっかりしている。何か新しい業務をやる前には必ずトレーニングを受けるので、わからないようなことをいきなり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
テーマパークオペレーション社員というなの正社員応募がある。出世はしないならできると思う。上の人に好かれるのがだいじ。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育体制はトレーナーが最初はついてくれて、もう独り立ちしても大丈夫と判断されるまでは1人で行動することはないので安心。覚えることはアトラクシ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
先輩はほぼ優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員の研修は充実しているが、社員はほぼない。本人が学びにいくしかないが、先輩に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイトでも社員と同じように扱ってくれるので、成長できる環境が整っていると考えられる。研修制度も3か月くらいあるので、社会人マナーも身に着...続きを読む(全187文字)

【良い点】
つねにスキルアップできる環境が整っています。評価をきちんとされるのもよかったです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
教育もしっかりしています。
実戦あるのみという感じで少し教わったらすぐに実戦できるので習うより慣れよという感じで身に叩き込むような感じで学ぶ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
習熟によって、資格があがっていく。割と短期間であがっていくのでモチベーション維持できる。研修も丁寧に実施してくれていて非常に勉強になった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
OJTが何段階かに分かれていてその都度担当の社員の方が丁寧に業務を教えてくれる。他にも接客技術のセミナーなどが多数あり仕事の全てのことに対し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はスキルアップし続けられるが、アルバイトはスキルアップしづらい続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時の研修や、現場に入ってからのOJTがしっかりしている。入社半年後、１年後などでもスキルアップに合わせた研修もあるため、研修制度は充実し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がとても、しっかりしていてスキルがとても学べます！最初から最後まで教えていただける点やその後のフォローアップもしっかりしているので先...続きを読む(全101文字)

【良い点】
しっかり、教育のプランができていてとてもわかりやすく、風通しがよい。続きを読む(全40文字)

【良い点】
アルバイトでもオンステージに立つまでに研修があり、1体1で丁寧に教えてくれる。働いてる間もホスピタリティ等の研修があり希望とシフトが合えば参...続きを読む(全81文字)

【良い点】
手あげ制にも近いので、ガンガン挑戦できるタイプの人は合っていると思います。自身のスキルとともなっていれば、さまざまなことに挑戦させてもらえま...続きを読む(全234文字)