この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は右も左も分からない仕事もトレーナーが各1人親切丁寧に指導してもらえ短期間で
少しずつ身につきます。トレーナーから離れても 先輩達からアド...続きを読む(全206文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は右も左も分からない仕事もトレーナーが各1人親切丁寧に指導してもらえ短期間で
少しずつ身につきます。トレーナーから離れても 先輩達からアド...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客やコミュニケーション能力は付きます。四季に合わせたイベントがあるので同じ仕事でも飽きにくく、それを乗り越えるたびに職場の仲間との友情が深ま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社と同時に行われる研修は、実務的な仕事の教育とは異なり、ディズニーが唱える価値観や顧客満足等について教義する内容であり、仕事が単なる作業では...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
手厚くありました。特に社員はビジネスベーススキル研修が充実しており、必須で受けます。受けることに対しても、周りはあまりネガティブではないので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
意欲があればスキルアップの機会が与えられるが配属された部署の雰囲気や上司にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄が良ければ遅刻や...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれ、コミュニケーションをしっかりとってくれます。多くの人と接し、仲良くなりやすい体制だと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ルールやマインドなど、色々な教育プログラムが組まれているので、色んなことを学びたい方にとっては満足のできる内容になっているのではないかと思われ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社したときに手厚い研修が受けられるほか、ランクごとに定期的な研修が開かれるため、仲間とゲスト対応について話し合ったり、自分が感じている悩みを...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、指導者の方も非正社員でしたが、丁寧に全て教えて下さいました。マニュアル以外の臨機応変さも必要ですが、基盤がしっかりしており、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東京ディズニーリゾートならではのフィロソフィーがあり、アルバイトにそれを伝える研修が用意されている。
接客業が多く決められたマニュアルだけど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司の方が自分の良い点・悪い点を的確に指摘してくださり、どうすればゲストの方により良いサービスを提供出来るかを一緒に考えて下さいます。教育やレ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナの影響で今後どうなるか分からない、正社員には給料が10割支払われる。配属される部署によってそれぞれ勤務時間も多少変わってくる。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他部署の従業員の方と研修を受けたりするので、いざ何か起こった際にも壁など感じずに協力して対応できる様になる点です。
スキルが高い人の仕事のテク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップは段階毎に定められており、その時期になると研修を受けることができる体制になっているため、仕事をしながらも目標に向かいながら日々成長...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近内部登用の件数が増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度がはじまり、正社員になれる確率は数年前に比べたら格段に大きく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アルバイトで入ったら、この後社員としてどこに行っても通用するような立ち振る舞い方を教わったり、仕事とは別になるがテーブルマナーなど参加すること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社時のオリエンテーションはディズニーの歴史やパークについて、キャストとしての心構えなど、いろいろありとても勉強になります。
キャストとしての...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
OJTとフォローアップがしっかりしているので仕事を覚えるのが楽です。
また独り立ちをしても誰か必ずそばにいるし、何かあったらフォローをしてくれ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てのことにおいて、上司に気に入られなければ 良い仕事が回ってこない。可視化された評価基準がなく、それぞれの主観で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度作業に慣れてくれば案外すんなり新しいスキル取得のためのトレーニングを組んでくれるし、スケジュールも相談にのってくれる。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一週間付きっきりできちんと丁寧に教えてくれる為安心して学ぶ事が出来る。教育担当1人に付き新人3人で教えて貰う為色んな事の共有ができ質問しやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初日からディズニーのポリシーを叩き込まれます。接客術なども学ぶことが出来るので、初めのアルバイトには良いかもしれません。また現場配属後にチュー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給もあるし、保険にもはいれるので良いかと思います。
オリエンタルランドは有名企業なので
働いているとその後の就職等でプラスにな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制は凄く良く整っています。入社して最初の案内を受けた後は現場で教育する立場の方が密に教えてくれます。また、良い部分をしっかり見てくれる職...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制は整っているように感じました。長年のスタッフの方がマンツーマンで数日間付いていただけるので、分からないところは丁寧に教えてくれます。女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。