この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、外部研修などスキルアップに予算はつけてくれると思います。特に若手は毎年、自分で希望した分だけ予算化して貰えるケースが多い。
【...続きを読む(全181文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署にもよるが、外部研修などスキルアップに予算はつけてくれると思います。特に若手は毎年、自分で希望した分だけ予算化して貰えるケースが多い。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトにもかかわらずたくさん研修があり充実してるなと思いました。自分が言ったのは入社時の研修とトレーナー研修です。ディズニーのフィロソフィ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトなのでルールを守り、勤怠が良く、ロボットのように毎日単純作業を繰り返していれば良い。特別求められるものはありません。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にシフトの中に「クラス」というものが組まれる。防災関連だったり、コミュニケーションだったり、時給を貰いながら学べるのはよかった。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育研修は月1〜2回行われていて、希望者には英語、中国語の講座がありました。
またその他にもTOEICが受けられたり、女性向けのメイク講座など...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイト経験から書かせていただきます。業務は運営部門のアトラクキャストでした。一人前のキャストとしてデビューするまでの研修期間は頭に叩き込む...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気と社員印象がよければ、早めにトレーナーになれる。リーダーたちがやめる店舗だと、昇格が早い。昇格があれば、賞与の金額もあがり、入社したての...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修があり、個人のスキルに合わせて都度行われる研修に参加する事でより高いスキルや知識を身につけることができる。後輩育成のため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修が充実している。特に、新人へのOJTに手厚く、職場によっては温かい雰囲気があるため、個人差はあるがやりがいを持って取り組める人が多いと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイト採用でも入社してから3日間本社での研修、現場配属後も2~5日のOJTがあり仕事をしっかりと覚えることができる。
またわからないことが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修が丁寧で、右も左もわからない状態で入社してもみなさん優しく教えてくれるので、安心して働くことができました。大きな企業だからこその余裕を感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社的な教育、キャリア支援は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な教育、キャリア支援自体は整備されているものの、実務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修はこれでもかという程にきちんとしていました。レジスターやワゴンでの勤務など、任される仕事が増える度にしっかりとした研修がありました。
昇格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手と言うこともあり、入社から配属先後の研修までは文句無しです。ある程度の経験と職歴や勤務態度で自分の配属先ではない所で一時的に働けたり色々な...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも研修が非常に多く、人材を大事にしていると実感する。
研修もディズニー感が強く、ディズニー好きな人にはとても楽しい。
また...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
天下のテーマパークなので新人研修制度は充実している。ただ、OJTをする人間も研修中だったりするので、私の場合はそのタイミングで当たったので、研...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしており、入社後のOJTから始まり、配属部署では教育担当のトレーナーが付きっきりで基礎を教えてくれる。お客様からの接客...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後まずあいさつの練習をする研修からはじまります。いろいろな部署の方と半日かけて自己紹介からあいさつ、お客様への声かけの仕方などを教わります...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制はとても手厚く、全くの未経験でもかなり安心して働ける。キャリアアップ、スキルアップも自身にやる気があればしっかりと反映される環境であっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アルバイトの中でもリーダーやトレーナーといった役職につくことができる。また配属先だけでなく、全社的な研修のトレーナーになるチャンスもある。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長く務めていても異動などがあるので、ある意味新人の気持ちを毎回味わう事が出来る。教育制度は、仕事を教える人が教える為の研修を受けていますし、教...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制においてはどの企業よりも一番良かったと思います。与えられた仕事に集中出来る。常に目を配ってくれている。自分の接客をスキルアップすること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
外部研修を希望するとだいたい通る。各営業課内で教育予算があるが、(成長志向がある人は1~3年目くらいで、1~3年目は遠慮して希望しないので)だ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
教育体制は整っているし自分の手に負えないことはすぐに上司に相談できた。個人のスキルに応じて新しい仕事を教えてもらえる。フォローアップ研修なども...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、実際に仕事場に立つまでに十分なトレーニングを受けられる。研修後も、慣れるまでは周りの人がフォローしてくれるし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。