回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自習室があるみたいです。
わからないところを質問しやすい。
先輩方がフォローしてくれる。トレーナー制度もあり、トレーナーになることもできる。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社オリエンタルランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自習室があるみたいです。
わからないところを質問しやすい。
先輩方がフォローしてくれる。トレーナー制度もあり、トレーナーになることもできる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入ってすぐは、基本的には一対一で先輩キャストから教えてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修を過ぎてしまう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
デビューまでしっかりとした教育マニュアルがあるため、教わる方も教える方も迷わず、人によって教え方が違うこともなぬよかったと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
人によってキャリアが全く異なるらしく、やりがいがあるという。希望も加味されるそう。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
勤務時間外になりますが、キャリアカレッジというプログラムがあります。自己表現トレーニングやスキルアップのためのトレーニングなど、いろいろ受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとマニュアルがあり、安心ができる。トレーナーという先生係がつきっきりで教えてくれる期間があるので不安も解消しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社してからの研修、初日の研修などはとってもしっかりしていて独り立ちする時の不安は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客業なので、対人コミュニケーション能力は自然と向上するかとおもいます。
研修もしっかりとしてくれますし、勤務中疑問に思ったことは先輩や上司...続きを読む(全212文字)
大きな会社であるため、研修制度は整っている。男女関係なく、着実なキャリアアップは望めると思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で挑戦できることがたくさんあります。周りもそれを応援、背中を押す風潮があるので挑戦しやすいのではと感じます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に社員や役職への募集がかかる。が、色々と面接等あるので受かったらという形。ほとんどの人は希望すれば社員にはなれると思う。続きを読む(全69文字)
パークでのキャリアからスタートできるため、初心を忘れずにキャリアを進めることができる。続きを読む(全43文字)
独自の研修制度があり、サービス精神を育む文化がある!
続きを読む(全28文字)
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【良い点】
一気に難しい仕事をやらせるのではなく、少しずつ学びながら身につけられるのでトレーニングが充実していて良いと思います。続きを読む(全64文字)
入社後の研修制度が充実しており、ディズニーの理念や接客スキルを学ぶ機会が豊富に用意されています。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
教育に関してはかなり充実していると感じました。
入社後にまず同期全員での一斉研修、
その後職種ごとグループに分かれて実務についての研修(私の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社後、全体の研修が2回ほどあり、その後配属先でのトレーニングが始まる。私の配属先では4日ほどかけて、現場に出ながらマンツーマンで丁寧なトレ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
オリエンタルランドの社員や先輩キャストの指導のもと、ゲストに最高の体験を提供することを第一に考える環境で働くことができました。特に、チームワ...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもスキルアップ出来る訳ではありません。
接客に磨きがかかるぐらいです。
スキルアップや自身への向上心が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司に気にいられると他のアトラクションのスキルがもらえる。休みがちだったり態度が悪いとスキルアップの機会が貰えない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格を取るにも為の勉強会がありました。その為の休みを優遇してもらえたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会で他の職種の...続きを読む(全149文字)
特にホスピタリティマインドを磨ける環境が整っている印象でした。本社職でも専門性を高められる支援制度があるようです。続きを読む(全57文字)
経営者視点で課題解決を行い感動体験を作り上げることに力をいれているそうです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップなどの研修があり、それは絶対に受けなければならないものである。また研修の内容によっては、他の企業ができないような研修の仕...続きを読む(全99文字)
新入社員の教育には力を入れている。専門の育成プログラムがあると伺った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
所属先では、正社員も準社員も産休を取得して復帰したママさんたちが何人もいたので、働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても上司に気に入られないと評価されず、逆に周りから仕事ができないと言われている人でも上司のお気に入りに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ディズニーが好きで、ホスピタリティ精神の高いキャストさんに憧れて志しました。入社後もトレーナーさんがつきっきりでOJTをしてくれます。ひとり...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ゲスト一人ひとりの特別な思い出づくりに関われることにやりがいを感じました。笑顔でお声がけをしたり、困っているゲストをサポートしたりする中で、...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 年収水準の事実確認と対象層
同社が公開している有価証券報告書(2025年3月期)のデータによれば、全社平...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
ディズニーが好きなら働いて損はないと思う。とっても福利厚生もいいし、人が悪いとこはあるかもしれないけど、好きなら続けられると思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートの方は短い時間で勤務できたりしてるから、いいと思う
残業したらした分だけお金もらえるのもいいところだし、そもそもホワイト企業だから残業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員になれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は一人一人を見てしっかりしてくれる。契約更新面談の時にSVと話す時間が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全体としてはコンプライアンスがしっかりしており、かなりのホワイト企業。オペレーションの会社なので、部門によっては上位下達的な文化もゼロではな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
多様性を銘打っているので働きやすいのではないかなと思います
女性のSVや社員さんも多数いるので相談もしやすいと思います続きを読む(全65文字)
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【良い点】
店舗運営に関わる資格、オンラインの研修制度があります。経営陣とのセッションの場があり、成果報告や改善提案でプロジェクト内の取り組みなど、ミド...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないと思われる。基本、10代~20代前半のバイトで回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やればやるだけしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らアピールしていくことがかなり重要.自己アピールがなけれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長時間の動画で丁寧に説明が見れる。
メモ帳をくれるので初日でも仕事を覚えようとする気があれば結構簡単。
多く出勤している人や、そうでなくても...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はしっかりありました。
周りのスタッフの方もすごく優しく教えてくだり、嫌な人は1人もいませんでした。
受付のスタッフなので、言葉遣いや臨...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト等の現場で働く従業員は数日単位で初歩的な部分の教育を受け、その後は現場で働きながら仕事の範囲を広げてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢が近い方が多いので、同期や先輩方にも気兼ねなく質問できるところがとてもいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ビデオゲームのメンテナンスも任される店舗もありスキルというか知識がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニック担当の店舗もあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本社にて有名予備校教師を招いた宅建講習を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗問わず渋谷集合となるので、渋谷から...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
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