この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司などから貰う評価カードやそれに伴う特定があり、社内活性化を図る施策はいくつもあった。また、お互いを褒め合うキャンペーンなども期間的に実施し...続きを読む(全253文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司などから貰う評価カードやそれに伴う特定があり、社内活性化を図る施策はいくつもあった。また、お互いを褒め合うキャンペーンなども期間的に実施し...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関しては申し分ないと思います。
新しいポジションのトレーニングは3日ほど掛けてトレーナーが付きっ切りで指導してくれますし、アフターフォロ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新人の育成は整っていたと思われる。ベテランのトレーナーからレクチャーを受けられる。トレーニングの時間もちゃんと設けられるので割としっかりしてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時給があがるわけではありませんが、やる気があれば、どんどん新しいことを覚えて、やらせてもらうこともできます。そこにやりがいは感じました。また、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
トレーナーと呼ばれる教育の資格を得た先輩キャストがOJT期間にみっちり丁寧に指導してくれる。ひとり立ちした後も先輩が積極的に気になる点を指摘し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社したら必ず教育係がついてOJTがあります。1から仕事をずっとつきっきりで教えてくれるので覚えることは多いですが安心だと思います。
【気にな...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ちゃんとした研修やマンツーマンでの教えがある。
また、分からないことは聞きやすいので業務についての心配はほぼ無かった
教育体制はしっかりして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数日の間は個別にトレーナーがマンツーマンで指導してくれます。その後も数週間にわたってスキルチェックシートの項目をひとつずつうめていき、その間は...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
キャリアが長く、アルバイトでもしっかり教育をしてくれる社員は一人一人の事情や性格を鑑みて平等に評価をしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役20,000人の従業員にディズニースタンダードを染み渡らせる確固たる仕組みがあり、だれもがブレることなく進歩しやすくなっている。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制は厳しいぶん、どこの企業よりも充実していると思う。
また、希望者で、審査に通った従業員は、新入りに対しての、教官ポジションなどを経験で...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしていて、社会人としての基本を学ぶことが出来ました。あらゆる企業の中でも教育に関してはトップクラスだと思います。その後の転職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
夢を守るために最初の研修はしっかりと内容も充実したものであると思う。新人の間は周りからのサポートも手厚い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
慣れてくると色々な仕事を任されます。
1年もすればトレーナーになり、新人の教育をする立場になります。
トレーナーバッチというのももらえます。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マナー研修やOJTがあったためマナーや礼儀を身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か指摘があるごとに社員一人一人の記録簿...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
接客サービスに特化した研修が用意されているが、自分で希望をして受けたい内容の研修を受けに行くというよりは、シフトのスケジュールを作成している人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アルバイトでも定期的に研修があります。特にトレーナーになる際には、座学やティーチングの実践など、数日間に渡ってプログラムが組まれていました。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属先によると思いますがしっかりと独り立ちするまで、トレーナーがついて仕事を教えてくれます。独り立ちをしたあとも、みんなでフォローし合える環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制が整っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークという特殊な仕事であるが故に他社で通用するスキルは会得しづらい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしすぎて、独り立ちできるまで先輩が隣にいます。
入社後は何をして良いのかわからない状態ですが、全て教えてくれるので安心して仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最初の内はリーダーがつきっきりで教えてくれます。基本を3日〜1週間で覚えたあとはトレーナーが都度教えてくれます。
どちらも社内資格所有者なので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ディズニーフィロソフィーに基づいて、理念から実際の業務までかなりきめ細かく教えてもらえます。教育は徹底しているので、本社とロケーション配属にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各セクションに配属前にみっちりと研修があり、さらに配属後にも数日つきっきりでの研修がありました。基本的に優しく教えるのが上手な方々が担当されて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりとしています。やる気のある人はどんどんスキルアップできるような環境を提供してくれます。学生アルバイトでしたが、普通のア...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ある程度の感覚で接客に関する講義のようなものを受ける機会があります。ロールプレイングなどをしながら現場で役に立つ知識を学ぶ機会が数回ありました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーク内のSV職は育休復帰後、半年前後でクローズ勤務も含まれてきます。そのため、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年齢は関係なしに、実力次第で、役職に就ける環境になっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権濫用の様な形で、好き勝手にや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でしたが、一から教えてもらいました。また、ほぼ新卒状態だったので、マナーアップなども良い学びになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が他社よりも充実しているの自分が成長できる機会が非常に多い
インストラクターとして経験を積んでいくには良い環境であると思う
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の講習でまず接客力を見られて、評価されますが、部署配属後もバイトリーダー一人に三人新人のグループで三日間ほど座学研修でした。その後に実際...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指せるが、スキルアップをしても賃金も上げられず、業務だけ増えて社員から色々言われることも増えるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基礎的なものはマニュアルがあるので未経験でも学びやすいように整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスルールは教える人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が望めばそれに応じたキャリア選択、上司からの提案がある。
結局のところどの職場も自分の意識次第と感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「これをしたいです」と伝えると詳しい人を紹介してくれたり、ソフトや書籍を貸してくれたりとかなり自由に仕事をさせてもらえました。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗ごとで任される仕事やスキルも違うので店舗で変わってしまうのはあるかもしれません。しかし、不具合があったとしてら転勤等相談に乗ってくれる会社...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。