この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職になるには、試験が必要です。試験を受けるのも上長の推薦が必要です。課長が現場のリーダーレベルですが、承認などのワークフローが多いのと、外注が多いので...続きを読む(全150文字)
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職になるには、試験が必要です。試験を受けるのも上長の推薦が必要です。課長が現場のリーダーレベルですが、承認などのワークフローが多いのと、外注が多いので...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の距離が短く、改善点や仕事上の悩みはすぐに相談することができる。また、まったりとした人が多く非常に話しやすい環境だが、部署によってはあまりコミ...続きを読む(全160文字)
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社員は、やはりソニーグループの社風なのか、おだやかでソフトな人が多いです。
職場環境はとても良いと思います。
また、女性も多いですが、ありがちな派閥の...続きを読む(全170文字)
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•リーダーから必要なスキルを聞き出し、調べていくことでスキルを身につけることができた。
•リーダーが相当な技術者であり、困ったときには助けてくれる力があ...続きを読む(全178文字)
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管理職と社員の関係は近い。
近いといっても管理職が管理をすることはなく、基本的に社員が自分で考え、成長することが求められている。
管理職を目指すのもい...続きを読む(全156文字)
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人を管理できる人がいない。連絡事項や会社の方向性などの通知がなく、どの方向性に向かっていけばいいかわからなくなります。働いている人の管理が行き届いてないよ...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職の間に距離感がないこと。
自由に意見を言える雰囲気があること。
先輩後輩の中が良いこと。
管理職は部下を信頼して仕事を任せていること。
...続きを読む(全168文字)
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とにかく、フラットな関係にしてくれる上司が多かったですね。
経歴やスキルが飛び抜けている人も、平社員となにも隔てなく接してくれる方が
多かったです。
...続きを読む(全164文字)
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ソニーグループの会社であるので、良くも悪くもソニーの人。
当時は管理職はほとんどソニーからの出向者で、プロパー管理職は数名だった。(今はわかりません)
...続きを読む(全157文字)
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非常に保守的で、組織として機能していない。めいめいがやりたいことだけを延々とやっており、統制も管理も行き届いていない。
女性の多い職場であまりポテンシャ...続きを読む(全195文字)
新規事業が20以上あり、多くの場合新規事業に携わることが可能続きを読む(全30文字)
複数の事業を展開しているので総崩れになることはないと思える続きを読む(全29文字)
エンジニアは35歳で630万ほど。マーケティング部門はエンジニアより残業が少ないが35歳で700万くらいもらえる。続きを読む(全57文字)
財形貯蓄制度と持株会制度があるので老後の資産形成が可能続きを読む(全27文字)
エンジニアは月30時間ほど残業がある。他の職種ならよいのではないか続きを読む(全33文字)
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【良い点】
特段魅力的な福利厚生はない印象。一方新卒入社の3年目までは住宅補助として毎月3万円の家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと感じる。有給については基本的に自由に取得することができ、前日や当日の申請をしているものもいた。一方管理職は有...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性や女性だからといった概念はほとんどなく、仕事ができるかによって評価しているよう。
中間管理職にも女性が数人いた。育休制度も充実しており、女...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によって異なるが色々な意味で放置される。自分でキャッチアップしていく意思が無いと長く続けるのは難しいが、自走できる人にとっては最高の環境だ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通信業界ということで、回線事業の業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業で色々と投資をしているが、どれも実っていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業職であれば勿論数字は意識させられます。
只、かといって理不尽は数字を押し付けられたり揶揄されたりといった風潮は全くありません。
部長以上の...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務な方が多い印象。個人的には給料が多少高くなったとしても、進んでなりたいと思えるほどのメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり色々なメンバーがいてプロパー社員の方が多いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあの人はいつも何をしてるか分から...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
直属の上司の方たちは。本当に知識が豊富で困ったことがあればすぐに助けてくれ、自分で対応できなければ引き継ぎもすぐにしてくださいました。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
優しく、コミュニケーションを丁寧に取る人が多い。教育体制も整っており、研修やOJTで先輩に優しく教えてもらいながら現場で経験を積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員で居続ける限りは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負荷が一気に増えるので、管理者になるメリット...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は居るものの、親会社の案件巻取りで忙しいのか事実上社長が営業担当になっている節があり、社長の気分次第で案件...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな本当にいい人ばかりで、嫌な人が一人もいない。
管理者も親しみやすくて、急に休暇をとる必要がある時でも相談しやすい。嫌な顔をされたり断られ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者同士の会話がハラスメント満載の会話をしていた。同じ会社で長く働いてきた人たちはハラスメントの認識が薄いと感じ...続きを読む(全134文字)
有名な孫社長をグループ会社の社長におきながら、一番大きな子会社として日本の事業の中核を担うことができる強みは大きい。続きを読む(全58文字)
会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーネットワークコミュニケーションズ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 79億7000万円 |
従業員数 | 893人 |
売上高 | 1529億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川典宜 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6714-8700 |
URL | https://www.sonynetwork.co.jp/ |
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