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有給が初年度から20日付与される。ほとんどの部署でテレワークが推奨されている。続きを読む(全39文字)
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給が初年度から20日付与される。ほとんどの部署でテレワークが推奨されている。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休が余るくらいもらえるのと、休みは取りやすい。
リモートワークも気兼ねなく使える。リモートワークが多いせいか出社しただけで喜ばれる。
【気...続きを読む(全99文字)
説明会を聞いた限りではワークライフバランスはいいと感じた。続きを読む(全29文字)
社員さんとの話し合いでも働きやすいと聞いた。続きを読む(全22文字)
リモートワークも活用することが出来、良いと思う続きを読む(全23文字)
リモートワーク制度やコアレスフレックス制度が整っている続きを読む(全27文字)
全体的にホワイトな企業だと思うが、昇進した後は定かではない。続きを読む(全30文字)
コアタイムなしのフレックス制度で、勤務時間を自由に調整できるのはかなり働きやすそう。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
プロジェクトや部署にもよるが、私が所属するプロジェクトでのワークライフバランスはとても取りやすい。出社と在宅が半々程度。よほど直近でなければ...続きを読む(全189文字)
有休は年に20日支給され、40日までストックすることが出来る。また、フレックス制度もあるため、自分の時間はつくりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよいです。
休みやすく、年休消化に寛容です。
年休を使っていない社員は会社側で特定され、管理職から年休取得を促さ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
落ち着いている時期は、年休も取り放題でワークライフバランスは整っていると思う。また、プロジェクト次第。続きを読む(全57文字)
座談会では、休みも取りやすく、社員の方もとても働きやすいとおっしゃってました。続きを読む(全39文字)
制度の面ではかなり整っているが、やはり部署によるという部分がある。希望する働き方を必ずしもできるとは限らないが、比較的柔軟な働き方をすることができる。続きを読む(全75文字)
7.5h勤務であるため残業をしてもそこまで遅くならず残業代も貰えてお得続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年休は比較的取りやすい方だとは思う。福利厚生も一部は充実しているので、最低限度の福利厚生は受けることができると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
有給は1年目から20日付与されるので、かなり休みやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全39文字)
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークも充実している。続きを読む(全33文字)
リモートもフレックスもある。年間休日も多い。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
基本的に有休消化率はかなり高い(年間20日は取らされたと記憶している。)ただ、忙しい時期でも無理に取らないといけないので、他の日に当然皺寄せ...続きを読む(全209文字)
休みが取りやすいと座談会で社員の方がおっしゃっていた。残業時間は月29時間で少し多めな印象続きを読む(全45文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが充実していて、ワークライフバランスはしっかり取れると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
所属するプロジェクトによって大きく変動する。
残業がほとんどないプロジェクトでは、ワークライフバランスは充実していると思う。
一方で人員不足...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業をよしとする文化がある。部署によっては定時で帰ることは充分可能だが、その分、給料が想定より少なくなる可能性がある。有給や夏季休暇は積極的...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部門によってバラバラですが、私の部門は他の事業部と比べ、残業が多く、プライベートの時間を削っている人が多い印象です。
しかし、他の事業部の話...続きを読む(全163文字)
親会社NTTデータからの案件に加え、自社ブランドimforceでの新規事業にも力を入れている。続きを読む(全47文字)
基本給が少し物足りないため、残業がないと少し物足りない続きを読む(全27文字)
家賃補助が月25,000円程度であり少し物足りない印象を受ける。続きを読む(全32文字)
入社後の研修、OJT制度があり手厚い研修を受けられる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
お客様の目標に沿って業務を進められること。AIについても積極的にとりいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の満足度がお客...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスが多め。業績が今まではいいからかも?最近は実力主義、絶対評価に切り替わり、目標の立て方が上手いといい評価がとりやすくなった。
【気に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優しい人が多い。パワハラ等は上層部もかなり気にしており発覚し次第厳しく対処される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内輪ノリがすごい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性だからといってなにか理不尽を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中のお給料は元々そこまで高くないのもあって少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スポーツジムの補助が出る。オフィスがきれい。お客様からのご厚意で野球のチケットがもらえたり、映画のチケットがもらえたりする。
【気になること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
親会社のNTTデータから仕事がもらえるので潰れはしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES脱却を掲げているがなかなか進ま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
関わってるプロジェクト次第ではあると思うが年次決算期を除けばちゃんと土日の休みは確保できるし有給も取ろうと思えばそれなりに連続でとれる。
最...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に気に入られないと、仕事を与えない・孤立させるなどの“追い込み”が行われ、精神的な負担が大きくなります。い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先は、基本的にシフト制で、担当するポジションによって勤務時間は変わります。朝から夕方までのものもあれば、夕方から深夜にかけて、更には夜勤...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
残業は基本的には忙しい時期でなければすることはなく、雰囲気的返りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人はとても優し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
所属部署によって異なると思いますが、有休は取りやすかったです。
飛び石連休の場合は特に、有休を取るように促すこともありました。
またリモート...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業は平均10〜20時間程度。コールセンター業務のためリモートワークは無かった。契約社員のため土日以外は祝日年末年始も出勤だった。正社員も現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優秀。リモートワークの可否は部署による。
有給消化率は非常に優秀。80%以上はあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
案件次第
社内であればフルリモート可能
有給休暇の取得も基本的には自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のスケジュー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リリース前や障害発生時などは残業が発生する月もあるが、総じて残業の規制があるためWLBは保てれている方に感じた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によりますが、通常時で40時間
繁忙期で80~100がよく見られます。
リモートワークが無く、深夜に帰ってる...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータビジネスシステムズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,322人 |
| 売上高 | 310億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野 吉晴 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| 電話番号 | 050-3629-8209 |
| URL | https://www.nttdata-bizsys.co.jp/ |
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