この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・支店であれば出産や育児には向いている環境が整っている。管理者さえしっかりとしていれば、勤務時間の融通はきくため、育児はやりやすい。本社では部署にもよるが...続きを読む(全167文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・支店であれば出産や育児には向いている環境が整っている。管理者さえしっかりとしていれば、勤務時間の融通はきくため、育児はやりやすい。本社では部署にもよるが...続きを読む(全167文字)
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さんぜん産後きゅうか、育児休暇、じたんでの勤務はだいたいあたりまえのようにとることができる。その点ではとてもはたらきやすい。
ただ少人数の店舗ではそうは...続きを読む(全230文字)
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2,3年ごとに管理職は異動するので差し障りなく付き合っておけばよほどのことがなければ悪い評価をされることはあまりない。
管理職が課内の全員を正確に把握な...続きを読む(全269文字)
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貯金高が約170兆円あるため、例えメガバンクと言えどライバルにはならない。
ただし、事業運営の殆どが長期国債による運用のため、デフレ時はまだしもインフレ...続きを読む(全165文字)
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スキルアップについて:
部単位で外部講師を呼び、集合教育を受ける機会はある。しかしながら、内容に対して十分な時間が取れておらず、しっくりこないまま終わる...続きを読む(全175文字)
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ゆうぱっくとペリカン便の合併失敗による賞与カット。銀行に入社したので関係ないものと思ってましたが、これは想定外でした。
ただ旧郵政省時代の労働組合は民営...続きを読む(全165文字)
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現場の社員であれば、女性にとって非常に働きやすいと思う。原則、定時上がりをすることができるのでワークライフバランスのレベルは非常に高いと思う。
新卒社員...続きを読む(全193文字)
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管理職になると、もちろん残業代が出ないので店長の都合の良いように使われる。部下のマネジメント、営業目標の達成、事務品質管理、監査対応、防犯管理等々一般の企...続きを読む(全199文字)
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休みは多い。同じ店舗の人や繁忙期などで調整をせざるを得ない時もあるが、ほぼ100%取れる。退職時にも消化してからの退職可能。
キャンペーン時期などは土曜...続きを読む(全177文字)
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1年目の最初は新人研修として1ヶ月ほど研修施設で研修を受ける。
違うエリアの同期と同じクラス、部屋になる可能性もあるので、情報交換や、人脈作り、友人作り...続きを読む(全154文字)
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初年度〜2年目までは給与に満足などは到底出来ない。残業などは月20時間ほどだが、仕事の内容と金銭面を比べると割に合わなすぎる。
店舗にいる社員は給料が安...続きを読む(全243文字)
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株式会社としてこれからの会社なので、若い力が活かせる。
システムなども、徐々に整備されつつあるので、率先してお客様と親疎度を高めることも出来る。
やり...続きを読む(全152文字)
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給与面でギャップはあった。定時退社が普通であったので、その点はありがたかったのだが時間はあっても超絶薄給であったので特にできることがなく、資格の勉強や転職...続きを読む(全181文字)
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基本的に定時退社なので、ワークライフバランスは取れていると思う。年末、連休明け等繁忙期でなければ遅くとも18時には退社できる。ただ、役職がつくと20時以降...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスはとてもとりやすいです。
逆の言い方をすると、ここでワークライフバランスをとれないようだと、どこに行ってもとれません。
国家公務員...続きを読む(全215文字)
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日本最大の貯金額を誇る金融機関であるものの、社員の給料は薄い。
ひとえに国家公務員時代からの給与テーブルを引きずっていると思います。
メガバンクと比較...続きを読む(全168文字)
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自分の担当のお客様ができた時、頼りにされ頑張り次第では感謝もされる点はやりがいに繋がると思います。CS推進活動にもかなり力を入れているので、減っているとは...続きを読む(全186文字)
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福利厚生がかなりしっかりしているので女性でも長く働きやすい環境だと思います。実際に育休や産休、時短勤務を取得している方も多くいらっしゃるので、子育てをしな...続きを読む(全175文字)
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・ライバルは民間金融機関すべて。最近になって、他社をライバル視するようになったが、体制が脆弱で追いつけそうにない。
・もともとたくさん貯金を集めて、国債...続きを読む(全357文字)
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出産・育児に対する会社の支援は手厚いと感じる。産休空けで復職される女性社員も非常に多くいた。女性の働く環境としては、素晴らしいと感じた。
キャリアパスに...続きを読む(全159文字)
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・社員とパートの仕事内容がほぼ同じ
・社員が残業をしない
・残業を強要される
・仕事内容の指示なく放置
・コンプライアンスの研修をするくらいなら
...続きを読む(全184文字)
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・管理職は、仕事量に対して得られる報酬が高い。ほぼ犯罪的に高い。
・人柄が押し並べて良くない。旧官僚の感覚が抜けておらず、ベンダーは奴隷である。
・コ...続きを読む(全190文字)
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育休が3年間取れ、短時間勤務も2時間減まで可能なので、産休から復帰して働いている社員も多い。
また、一般職でも、旦那の転勤によって勤務地変更がほぼ全国可...続きを読む(全198文字)
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ノルマをあげても上司からの圧迫的な説教、意味のないOJT、お客様に迷惑しかかけれない営業ノルマ。自分は高齢者に好かれやすかったですが、その人たちに迷惑をか...続きを読む(全166文字)
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基本的に飛び込み営業でした。
郵便局という名前のおかげで最初はドアを開けてくれますが、お客様のメリットになるようなことはできず、お願い営業になります。顔...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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