この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇はしっかりとれるが、役職になってしまうと帰りは20時過ぎが当たり前であるため家事育児との両立は大変である。役職につかなければ定時で帰れることが多い...続きを読む(全160文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇はしっかりとれるが、役職になってしまうと帰りは20時過ぎが当たり前であるため家事育児との両立は大変である。役職につかなければ定時で帰れることが多い...続きを読む(全160文字)
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昼休みは1時間しっかりとらせてもらえたし、店舗にはよるが1年目の頃から月に1回は有給を取らせてもらえた。夏休みも冬休みもしくは有給とくっつけて9連休習得す...続きを読む(全184文字)
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他国からの制限である預入限度額1000万円があるため今後成長していくためにはネックであると思う。法人部門はまだまだであり融資などやっていないため、メガバン...続きを読む(全172文字)
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非常に月の給与は安い。年に一回昇級があるが、営業が著しくできていないと5千円上がるかどうか。完全年功序列。最近になって改善をして行こうといった動きは見える...続きを読む(全177文字)
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入社一年目は支店に配属され、銀行業務や郵便業務を行います。ここでは、今まで体験したことのない知識や技能を得ることができました。特に、窓口業務や行内の案内を...続きを読む(全163文字)
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どのような雇用形態にせよ、大半の人は支店での窓口事務から始まることになります。支店の社員、管理職はほとんどが旧郵政省時代に公務員として採用された方々であり...続きを読む(全211文字)
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国内有数の規模のシステム開発にかかわれることはとても魅力的な点だと思います。
要件定義から試験、検収まで上流工程から関われ、また、責任ある立場もまかされ...続きを読む(全182文字)
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所属していたプロジェクトの上司とはとても良好な関係を築けており、また、よく話も聞いてくれて安心して業務に携われていました。評価してもらうところはする、ダメ...続きを読む(全194文字)
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福利厚生、社内制度は整っており、また、有給消化率も高く女性にとっては恵まれている環境と思います。ただ、仕事の忙しさからか精神的に病んでしまう人も多く、周囲...続きを読む(全175文字)
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非常にライフワークバランスのとりやすく会社でしたが、郵政民営化後に給与システムが変わったことと、家庭的な事情で地元の企業に転職することにしました。この会社...続きを読む(全150文字)
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事務センターであったが所属していた課では社員が自己中心的なひとがいてやりづらかった。
期間雇用社員が社員同様のスキルを求められ、責任をとらされ大変である...続きを読む(全215文字)
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総合職、一般職にかかわらず住居手当がもらえることは有り難いです総合職、一般職ともに地方から出てくる社員が多数いるためか社宅も充実していると感じます。また、...続きを読む(全157文字)
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制度として子どもが3歳になるまで育児休業があり、さらに子どもが9歳になるまで時間短縮勤務が可能であり、子どものいる家庭にはいい職場だと思います。男性でも取...続きを読む(全153文字)
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一度も会ったことがないから分からない。
以前、都内の支店長を呼び寄せて現場の声を聞く「ランチミーティング」なるものを過去に開催したが、それが実際にどんな...続きを読む(全231文字)
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・大きな組織であり、かつ、民営化後から大量に中途採用が入ってきているため、いろいろな人がいる。
・プロパー社員はまったり系、中途社員はややきびしめという...続きを読む(全174文字)
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・1年目が400万くらい。そこから定期昇給でジワジワ上昇し、現在の水準になっている。
・ボーナスが1年目のときよりも少なくなってしまっている。
・休み...続きを読む(全158文字)
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・結論として、出産や育児はしやすい環境だと思う。育児休暇後復帰し、普通に働いている女性が多くいるため。たしかくるみんマークも取得していたはず。
・女性の...続きを読む(全160文字)
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・休暇は取りやすい、全体的に福利厚生は充実していうr
・労働時間は他行に比べ少ない
・住宅補助はマックス27000円、社宅は充実かつ10000円程度で...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがい、面白みはあまり感じませんでした。しいていえば、営業で成績をあげられた時でしょうか。元公務員といえど、現在は民間の銀行業なので少なからず数字...続きを読む(全173文字)
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営業店の場合直接お客さまと応対するので、感謝されることも多い。特に資産運用担当社員は1人のお客さまとじっくり話して、ニーズに合った商品を紹介したり、年金や...続きを読む(全162文字)
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育児休業取得者は多い。人員補充は基本的にないため、休業中周囲の社員の負担が増えることが明白で気が引ける面はあるが、2年、3年取得している社員もいる。時短勤...続きを読む(全170文字)
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給料が低い。営業がうるさい。
営業店の場合、店にもよるがかなり営業にウエイトを置かれる。事務のつもりで入社したが、営業について辞めた若手が多いと思われる...続きを読む(全176文字)
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●福利厚生は充実しています。初年度から有給休暇が20日付与されます。初年度から20日も取る方はいませんが、翌年以降繰越分を計画付与されるので、3年目から2...続きを読む(全262文字)
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プライベートは時間がとりやすい。会議があるときは、帰りが20時近くなることがあるが、それ以外は比較的明るい時間に帰宅することができる。組合があり、組合同士...続きを読む(全176文字)
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育児休暇を取得しやすい。女性社員の管理職はあまりみたことがない。教育制度がしっかりしているため専門性をたかめることができる。女性社員も働きやすい環境である...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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