デジタルワークスエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
男女関係なく力量にあった仕事が割り振られるので、リーダーポジションになることも可能です。部署によりますが、女性社員が少ないというわけでもない...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作サイドは毎日居残りで会社に寝泊まりするのが当たり前だった。ワークライフバランスなどは存在してないに等しいと感じる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人を見つけることすらとても難しい状態で、上司と部下のあいだには壁があるように感じられた。コミュニケーションは...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務がまともに機能せず、今会社に何人在籍してるかどうかすら分からないような状態だった。あてにならないから何でも自...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームに携われることは魅力だが、やりがいを搾取してただ同然で働かせてるように思えた。上層部の考えが理解できなかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
どちらかといえば、みんな穏やかで特段嫌な人はいないです。
いい意味で上下関係もそこまでないように感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土日祝が休みなのでプロジェクトが忙しくない時は有給や代休をくっつけて連休にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生はあるかと思います。
寮を建てるという話がありましたが曖昧に流...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマがありますが、工数に対してとても金額が低く到底達成できるものではありま...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、代休も少ないです。
案件が忙しく結局代休を取れずに流されてしまうこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)

【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)