ジャパネットコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
安定した企業で働く事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動中にパートで働いていました。面接が多くなってきた際には翌月の...続きを読む(全282文字)

【良い点】
GLが非常に優しく思いやりのある方で、お客様対応のフィードバックも丁寧、また個人個人の人生相談にものってくれるような方であった。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スーパーバイザーの方のサポートがしっかりしている。また、パートの研修もしっかりとしており、はじめてコールセンターで働く人でも応対のいろはから学...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とった電話はとった人が処理するルールだったため、たとえ新人でも、運悪くクレームの電話をとってしまえば、クレームの対...続きを読む(全205文字)

【良い点】
デビューするまで、しっかり研修があるので安心して仕事ができる。講師によって進め方とかは変わってくるので、いい講師に当たるかでだいぶ違う。システ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性が多く、また女性でも管理職につくことができるので将来的には管理職につきたいと思っている方にとっては良いかもしれません。育休、産休も取れる環...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外回りの営業などないため精神的に楽。
また、肉体的にも動き回ったりすることがないのでこれも楽。コールセンター業界の中では男性社員の比率も多く仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分にとっては、社長の示す方針はすごくいいと思っています。ついて行きたいと思います。お客様・従業員・会社の3者ともにとって良くなるような改善策...続きを読む(全469文字)

【良い点】
シフトに関しては、比較的融通が利きやすい。
マニュアルや研修体制が充実している。
サポート体制がしっかりしている。
応対品質に関してはかなり力...続きを読む(全213文字)

【良い点】
勤怠にあたっての退職については、それぞれ判断基準が事前に説明され、一発解雇の時もありますし、一旦面談を挟んで様子見をされることもあります。基本...続きを読む(全158文字)

【良い点】
シフトが自分の希望通りに組める。担当者が親切。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多く、仕事も忙しい時期が多い。また、人によっ...続きを読む(全197文字)

仕事にやりがいが感じられない。正社員は、高卒の若い女達が偉そうにしている。正社員と契約社員の違いがありすぎて、みんな正社員を目指そうともしない。残業が多す...続きを読む(全112文字)

組織が硬直化していると言うより中間管理職は全員経営者やその取り巻きであり管理職に対する完全なイエスマンしかいない、またそうで無いと評価されないため能動的で...続きを読む(全288文字)

契約社員として入社しました。
年2回の正社員登用試験に何度もチャレンジしていたのですが、全てはっきりしない理由で落とされました。逆に入社間もなくに退職前...続きを読む(全168文字)

社員でした。
毎日何時に帰れるかわからず、予定が全く組めません。
土日などは15時間労働は当たり前。残業代が出るのでまだマシですが、体力もいります。
...続きを読む(全236文字)

繁忙期と閑散期の差が激しく、忙しいときは電話のとりっぱなし。同僚がたくさんおり、気の合う仲間もできましたが、やはりクレームやイタズラの電話、暴言を吐かれた...続きを読む(全155文字)

とにかく契約社員も正社員もそうだが勤務時間が、異様に長い。忙しい時は半日会社にいることもある。ただ、残業代は出るのでそれはましだと思う。勤務時間が長いため...続きを読む(全152文字)

威張っていて所謂イケメンに色目を使う管理職がいる。そしてその管理職に、その上司も含め反論できない。
その管理職に気に入られた者だけが出世できる。パートア...続きを読む(全260文字)

中途入社正社員、準社員は入社時の給与交渉にてトラブルが発生することがあるようです。よくよく詰めてから入社を決意した方が良い。
また、24時間365日会社...続きを読む(全178文字)

全体の給料が「あげすぎていた」というわけわからない理由で部署ごとさがったり、有給がとれなかったりと意欲をそがれるため。また仕事柄ストレスが多いが、フォロー...続きを読む(全155文字)

社風や人間関係に関してはとてもやりやすさを感じたし、上司もとても親身になって相談に乗ってくれる。
ただ労働環境に関しては決して良いものとは言えず、日によ...続きを読む(全159文字)

繁忙期のシフトがきつすぎました。当初の公休取得日数も制限され、特定の日(土日祝やチラシの日など)は公休を取る際理由を添えてGLの許可を取らないと休めない(...続きを読む(全225文字)

人間関係など良好でほとんどの方は若い。上司もしっかり教えてくれるし、何も問題がない。ただ、電話注文の際客の大柄な態度など、当たり前ですがこちらからは何も出...続きを読む(全204文字)

何とか一年半続けましたが、体調不良を誘発。
うつ病と診断され、医師からも退職を勧められています。
原因は長時間労働と職場の人間関係によるストレス。
ア...続きを読む(全253文字)

終電までの残業、休日出勤が苦になり退職しました。日付が変わるギリギリで退社するのは当たり前で、残業代は出るものの、ストレスは半端なかったです。あと内部の風...続きを読む(全150文字)