アズビルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
保守的で冒険をしないため、モチベーションなど大きく崩れることなく仕事が続けられます。チームプレイより基本的に個人重視の部署、営業所、支社が多...続きを読む(全307文字)

人事制度を利用して、アプリケーションエンジニア（計装技術）からシステム開発（監視制御システムの開発）へ事業部の異動をさせてもらった。いろいろなスキルアッ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新人教育は部署単位でOJTが中心でした。先輩により当たり外れがあるが、自分の場合はよかったです。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全159文字)

スキルの習得はOJT中心で、上司が丁寧に教えてくれる。企業が資格取得に対して金銭面で助成してくれる。また、私が在籍していた時にはトヨタさん等大手の生産技...続きを読む(全211文字)

様々な研修が用意されているが盛り上がるのはその時だけであり、あまり機能はしていない。研修の講師も様々いるがなれあいだけで会社で契約されており非常に費用の...続きを読む(全154文字)

教育体制は充実しており、本人のやる気次第でいくらでもスキルアップできると
思います。製品について詳しく知ることも大事ですが、資格をとって法律ではどう
...続きを読む(全153文字)

近年、社員のスキルアップにかなり力を入れている感じがします。社内研修制度が充実していて、多くのことが学べます。研修の内容は、いわゆる座学ではなく演習が多...続きを読む(全154文字)

希望した社外研修はだいたい受けられるので、座学が得意な人にはよい環境。
ノルマ的な研修もあり、管理業務系が多いので、身につく知識は偏る傾向がある。
...続きを読む(全155文字)

研修、上司、仕事を通して身につくスキルは、研修は人事研修と定例で開催される
技術研修に上司の承認が認可されると参加が可能となる。
人事研修は、ほぼ強...続きを読む(全169文字)

研修制度はしっかりしていて、職種別研修や役職別研修等多岐に渡って制度あります。
問題可決型研修や、プレゼン研修等は他企業に行っても役立つと思われます。...続きを読む(全172文字)

営業事務で仕事をしていましたが、様々な業務に携わることが出来るので、学べることも多く成長できます。
常識を何も知らずに入社しましたが、周りの先輩達の支...続きを読む(全212文字)

時は建築バブルの時代。仕事はいくらでも入ってくる。会社も右肩上がりの成長を続けている良い時代でした。ボーナスも年間9ヶ月以上ありましたね。このころの会社...続きを読む(全167文字)

今は知りませんが英語研修にはずいぶん力を入れてくれていました。とても感謝しています。今の会社みたいに押しつけがましくないし。海外要員は払底しているような...続きを読む(全162文字)

入社するとまず製品を覚えるための製品研修がある。そこで取扱機器の事を学ぶ。文系だととっつきにくい知識であるが基本的な事が理解できれば、どんどん知識を習得...続きを読む(全157文字)

キャリア開発について、新入社員向けの研修は、現職と比較して力が入っていたように感じる。ただ、部署配属後の研修は、配属部署や、自分の担当上司に大きく左右さ...続きを読む(全211文字)

鉄鋼・化学・上下水道・石油生成、発電設備など、プラント業界で活躍できます。スキルとしては制御機器種類、用途、制御アルゴリズムを習得することで、プラント関...続きを読む(全189文字)

主に工場、プラント、ビル空調業界の知識が身に付く。ただ製品開発では社内の過去技術を踏襲する傾向があり、世の中の先端技術に触れる機会は少ない。教育につてい...続きを読む(全153文字)

社内の教育制度は、専用の教育施設や教育メディアツールを有しているため、
充実していると言える。
但し、そのような教育媒体の利用も個人の判断に委ねられ...続きを読む(全159文字)