Ａｉｍｉｎｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
年収はゲーム業界として見れば高い方に位置するのではないでしょうか。
新卒の時点でも２０後半ありますし、賞与はありませんが、基本給で支給されるの...続きを読む(全321文字)

【良い点】
みなし残業のため、暇なプロジェクトに配属されるとほぼ毎日残業なしにも関わらず、残業してる人と同等の給料がもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自身の評価をオブラートに包まず伝えられる。
社内でどれくらいの評価なのか教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイトルごと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料が低いという人もいるが適性に評価されていると感じていた。360度評価で給料の内容が決まる。業績があまり良くないので上がらない人ももちろんい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属された部署によって給与が変わるわけではない点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
３６０度評価が正当にされていると思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価方法は360評価（同僚からの評価）が基準になるため、日々仕事をこなしレベルアップするために努力していれば、評価があがり、給与も一定のライン...続きを読む(全227文字)

【良い点】
360度評価で上司だけの評価でないのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上場して変わったかもしれないが、年収は業界内でも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安いことで知られている会社だけど、自分は当時満足していた。別の会社をまだ知らなかったからかもしれないけど、あまり足りないとか生活できないと感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
360評価という制度により評価者を自身で選ぶため、評価者に対する不安は募りづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリストへの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分の意見が言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価をする器でない人まで他人の評価をするので、揚げ足取りや漠然とした悪口の言...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自己評価含め、関わっているスタッフ一定数に評価をされる点
自身では気づかないような穴を指摘されることがある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司の一存だけで昇級を決めないよう、360評価という工夫をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働なのにも関わらず、定時に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に昇級することはないです。会社全体が売り上げを上げない限り上がりません。仕事のよくできる人は転職している気がします。初任給からほとんど上...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ありません。評価制度が破綻しており、社員の成長がサービス品質の向上よりも社内評価の向上に比重が傾いており非常に不健全。能率、効率やアウトプット...続きを読む(全356文字)

【良い点】
360度評価という、上司・同僚・部下すべてのレンジから自分を評価されるという仕組みがあり、平等で公平な評価をしようという意思を感じられる。
【...続きを読む(全372文字)

【良い点】
比較的自由に仕事ができる。ゲーム好きなら居心地の良い環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という評価制度を実施...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低い会社ベスト５００に入っている。
360評価という、社員同士でお互いを評価するシ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年に2回評価制度があり、部署や上司部下関係なくいろいろな人から評価をしてもらうシステムがあります。給料に反映されるまでに少し不透明なところはあ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
360度評価というシステムが導入されてからは、普段の仕事を見ていただいてわかってくれている周りの方複数におねがいして評価してもらえるようになっ...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が社員を評価する制度があるが、本音を書くことはなく、表面での評価になっている。
また評価が高くても給料に反映さ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社風が相対自由、新しい技術、新しい設備を触るチャンスが多い。
急がなくて、安定な働く環境。
【気になること・改善した方がいい点】
給与...続きを読む(全158文字)

給与は会社の重要人物に気に入られた人が上がって行きます。気に入られなければ上がりません。評価制度は一風変わったものを採用していて、仕事に関わった社員達を評...続きを読む(全208文字)

上司、後輩共に評価する面白いシステムだが、管理役員以上に情報が筒抜けになっており、結局正直な事が書けない微妙な運用になっていた。
昇給は実績によってのみ...続きを読む(全153文字)

社内ではそこそこの位置にいるはずではあるが、全体的に給料は安いことが多そう。
少しづつでもあがるものは聞くが、据え置きであると聞くほうが圧倒的に多い。あ...続きを読む(全152文字)