在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月31日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
エンジニアとしてスキルアップを目指すのであれば別の企業を検討する方が賢明。
会社として、社員はジェネラリストとしてのITコンサルタントを目指すことを強く...続きを読む(全106文字)
ビジネステクノクラフツ株式会社 報酬UP
ビジネステクノクラフツ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、ビジネステクノクラフツ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したビジネステクノクラフツ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したビジネステクノクラフツ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月31日エンジニアとしてスキルアップを目指すのであれば別の企業を検討する方が賢明。
会社として、社員はジェネラリストとしてのITコンサルタントを目指すことを強く...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月31日40時間/月のみなし残業が給与に含まれているため、残業をする文化は根付いている。
残業を美徳とする文化ではないが、そもそもの業務量が多いため、結果的に残...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月6日【良い点】
評価制度は指針があり、明確である。目標を半期に一度設定し、それに対してどの程度達成ができたかを自己評価、上司の評価、役員の評価で判断され昇給が...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月6日【良い点】
基本土日祝休み。お盆休みはないため、自主的に休みを取得する必要あり。年末年始については客先の休みに合わせて自主的に休みを取る必要がある。(会社...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月6日【良い点】
もともと女性の数が多いこともあり、比較的に働きやすい環境が整っていると思う。育児休暇や産休はもちろんのこと、子育てしながら時短勤務されている方...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月11日【良い点】
事業内容はIT関連のコンサルから開発業務まで広範に渡る。固いビジネスであり、役員が引退するまでは経営が傾くことは恐らくないと思われる。
【気に...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月11日【良い点】
評価項目は社員に開示されており、どの項目がどの程度評価されたのか、というのも開示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は基...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年3月14日【良い点】
給与については仕事に対する評価に直結する。
階級により上限があるが、階級自体も評価に応じて
きちんと上がっていくため、給与もおのずと上がる為、...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2013年2月7日比較的社員のワークライフバランスの事は考えられている。
ただし、社員数が少ないため結果的には残業が多くなる傾向にある。
Sierにありがちな傾向だと考...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2022年11月05日
【本・サイトで調べた】キャリアアップのためにはまずプログラミングに興味を持ちスキルを上げていくことが求められるものの、文系理系両方活躍されている人がおられ...続きを読む(全205文字)
投稿日: 2022年11月05日
【イベントや選考を通して感じた】いろいろな業種業界の人と関わりつつも、IT技術、サービスを導入していくことは、大きく社会に貢献することであり、またプログラ...続きを読む(全168文字)
投稿日: 2022年11月05日
【イベントや選考を通して感じた】いまや社会のデジタル化が一般的に重要であるといわれていて、ゆえに会社としての技術やサービス提供はとてもニーズがあり、その中...続きを読む(全179文字)
イレギュラーな質問にも対応できるようにした方がいいと思います。
役員面接だったので、しっかり企業理解が必要だったのと、逆質問の時間もあったため、いくつか用意していった。
雰囲気が穏やかではない
深掘りを徹底的にされた。
コンサルティングファームなので、結論ファーストで答えました。ロジックが通っていない箇所に関しては深掘りされるので、面接前に予想される質問に対する答えを構造化しておく必要があると思います。
笑顔で答えた
役員が早速面接してくれた
雑談も交えつつの面談でした。志望理由などをきちんと話せれば大丈夫だと思います。
エージェント経由です
厳しめで質問が賢そうだった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ビジネステクノクラフツ株式会社 |
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フリガナ | ビジネステクノクラフツ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 38人 |
代表者 | 吉岡順元 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目9番1号 |
電話番号 | 03-3511-7494 |
URL | https://btcinc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。